Oppisopimus on ollut nopeasti lisääntyvä tapa rekrytoida henkilöstöä myös kunta-alalle, jos sopivaa työvoimaa ei löydy työmarkkinoilta. Oppisopimuskoulutuksella voi pääasiassa suorittaa samoja ammatillisia tutkintoja kuin oppilaitosmuotoisessa koulutuksessa.
Oppisopimuskoulutus on tutkintoon valmistavassa/johtavassa koulutuksessa kestoltaan yleensä 2-4 vuotta. Kuntatyönantajat ilmoittavat oppisopimuspaikoista myös Kuntarekryn sivuilla. Lisätietoa oppisopimuksen käytännön asioista saat oman alueesi oppisopimustoimistoista.
Suuremmat kuntatyönantajat kouluttavat työvoimaa omaan tarpeeseensa myös rekrytointikoulutuksena. Alkavista koulutuksista löydät ajankohtaista tietoa Kuntarekryn työpaikkailmoituksista.