Kuntien koko työnantajana vaihtelee paljon. Suurin kuntatyönantaja on Helsingin kaupunki, jonka palveluksessa työskentelee lähes 40 000 ihmistä. Valtaosassa kuntia työntekijöiden määrä on kuitenkin alle 500. Kunnissa työskentelee joka viides suomalainen eli yhteensä 434 000 henkilöä.
Kuntien lisäksi muita kuntatyönantajia ovat:
Kuntayhtymät perustuvat useamman kunnan keskinäiseen sopimukseen pysyvästä yhteistyöstä jollakin tehtäväalueella. Merkittävimmät kuntayhtymät ovat terveydenhuollon ja koulutuksen alueella sekä maakuntien liitot. Ne ovat itsenäisiä yhteisöjä, mutta niihin sovelletaan kuntia koskevaa lainsäädäntöä.
Kunnan liikelaitokset ja säätiöt toimivat kannattavuusperusteisesti, eli kattavat kulunsa saamillaan maksutuloilla. Liikelaitokset ja säätiöt kuuluvat kunnan organisaatioon ja niitä on mm. energia- ja vedentuotannon sekä pelastustoiminnan piirissä.
Kunnan toimintaa varten on perustettu myös osakeyhtiöitä. Kunnallisessa osakeyhtiössä ei noudateta kunta-alan työehtosopimuksia vaan valtaosa niistä kuuluu PTYTES:in piiriin. Suurin osa yhtiöistä keskittyy kiinteistöjen ja asuntojen vuokraukseen ja hallinnointiin, sekä energian-, veden- ja lämmöntuotantoon, mutta joukkoon kuuluu myös kylpylöitä ja eläinpuistoja.
Näiden neljän lisäksi kunnat ovat voineet perustaa yhteisiä virkoja, varsinkin pienempien kuntien kesken.