Kommunala arbetsgivare är ofta de största arbetsgivarna på sitt område. Kommunala sektorn sysselsätter ca 20 procent eller var femte arbetstagare i Finland. Med över 5 000 yrkesbeteckningar erbjuder kommunala sektorn mångsidiga arbetsuppgifter inom olika branscher över hela landet.
Inom de närmaste åren kommer kommunala sektorn att behöva rikligt med yrkeskunnig arbetskraft. Före år 2030 kommer nästan en tredjedel av sektorns nuvarande anställda att avgå med pension. Personal behövs särskilt inom hälsovården, socialförvaltningen och skolväsendet. Även många personer i chefsposition kommer att avgå med pension.
Kommuninvånarnas behov av service förändras och utvecklas. Detta medför nya arbetsuppgifter och en utveckling av existerande arbetsinnehåll. Kommunerna behöver nya jobb inom vård och omsorg, men även nya kompetenser. Kommunala sektorn erbjuder allt fler jobb med anknytning till internationalisering, marknadsföring och kommunikation, samt expertjobb inom informationsteknologi och andra teknologiska branscher. Nytt kunnande behövs även inom upphandling, konkurrensutsättning och anskaffning.
Antalet kommunala arbetsplatser växer inom de närmaste åren speciellt i tillväxtcentrum, där befolkningstillväxten höjer behovet av personal särskilt inom dagvården och undervisningen. Då befolkningen åldras ökar även behovet av arbetskraft inom äldrevården.