Hakuaika
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue etsii hallinnon asiantuntijaa päätöksenteon tuen palveluihin määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.1.2026-31.12.2029
Etsimmekin nyt sinua, hallinnon ammattilainen - tule meille töihin hallinnon asiantuntijaksi määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.1.2026-31.12.2029! Tule tekemään jotain, jota voit tehdä vain kerran elämässäsi - nimittäin jättämään jälkesi Suomen itsenäisyyden historian merkityksellisimpään ja laajimpaan hallinnolliseen uudistukseen.
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, tuttavallisemmin LUVN, on Suomen kolmanneksi suurin hyvinvointialue, joka on kyennyt uudistamaan palveluitaan hyvinvointialueiden alkumetreiltä asti. LUVN tunnetaan valtakunnan parhaana talouden sopeuttajana sekä rohkeasta tekoälyohjelmastaan ja kunnianhimoisesta omalääkärimallistaan. Uudistumistamme täytyy kuitenkin jatkaa ja syventää asiakaslähtöisyyden, teknologian hyödyntämisen sekä toimintamalliuudistusten avulla. LUVN:illa on loistavat edellytykset sote-palveluiden uudistamiseen kasvavan ja koulutetun väestön sekä oppivan, rohkean ja muutoskyvykkään kulttuurin ansiosta.
Tehtävä sijoittuu hallinnon vastuualueelle päätöksenteon tuen palveluihin. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen 14 toimielimen sekä lukuisten viranhaltijoiden päätöksenteon koordinaatio on keskitetty päätöksenteon tuen palveluihin, joka tukee koko hyvinvointialuetta suoriutumaan päätöksentekoon liittyvistä tehtävistä parhaalla mahdollisella tavalla. Hallinnon asiantuntija työskentelee osana kolmesta tiimistä koostuvia päätöksenteon tuen palveluita, joka vastaa edellä mainitun lisäksi keskitetyistä kielenkääntämispalveluista ja yksilöasioista tehtyjen oikaisuvaatimusten käsittelystä.
Hallinnon asiantuntijana vastaat hyvinvointialueen toimielinten päätöksentekoon etenevien asioiden valmistelusta ja vuosikellon ylläpidosta lukuisten eri vastuutahojen kanssa, tuet toimielinten kokousten ja seminaarien järjestelyissä sekä osallistut osaltasi luottamushenkilöiden kanssa käytävään yhteydenpitoon ja neuvontatehtäviin. Vastaat lisäksi erikseen määritellyistä selvitys- ja kehittämistehtävistä, joita toteutetaan itsenäisesti tai verkostoissa.
Varmistat hyvän hallintotavan ja asianmukaisen hallintomenettelyn toteutumista kouluttaen, tukien, neuvoen ja ohjaten esimerkiksi viranhaltijoiden päätösvalmistelua. Hahmotat selkeästi erilaisten asioiden käsittelytarpeet eri foorumeissa osana käsittelyn kaarta. Olet kokenut hallintosäännön, lainsäädännön ja toimintaohjeiden tulkitsija ja muutoksenhakuohjeet ovat sinulle tuttuja.
Työsi on nopeatempoista, arki työntäyteistä mutta samalla myös palkitsevaa. Katseesi ja tavoitteesi ovat kaukana horisontissa, mutta samalla sinulla on myös silmää arjen yksityiskohdille.
Työarjen mieleenpainuvimpia hetkiä voivat olla esimerkiksi ympäri hyvinvointialueen luottamushenkilöiden seminaarit tai vaikuttaminen keskittymiskykyä ja paneutumista vaativien kehittämishankkeiden parissa, joihin on tarjolla laajan ammattilaisjoukon tuki. Hallinnossa pääset hyödyntämään ammattitaitoasi poikkeuksellisen monipuolisissa tehtävissä, jotka antavat herkulliset ja ravitsevat eväät työelämään.
Vuonna 2026 hallinnon vastuualueen kehittämiskokonaisuudet muodostunevat mm. luottamushenkilökokemuksen parantamisesta, hyvinvointialueen hallinnon integriteetin vahvistamisesta, hyvinvointialueen sote-palveluiden laadun johtamisen kehittämisestä, hyvinvointialueen kriittisten palveluiden toimiviksi tekemisestä kaikissa olosuhteissa, hallinnon palvelujen toiminnan tehostamisesta ja digitalisoitumisesta palvelunhallintaa, automaatiota ja tekoälyä hyödyntäen sekä kaksikielisyyden vahvistamisesta ja kumppanuusajattelun kehittämisestä.
Työsuhde alkaa tammikuun 2026 alussa tai sovitusti. Työaika on 36 tuntia ja 15 minuuttia / viikko. Työsuhteen muut ehdot HYVTES:n mukaisesti. Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika. Lähihaastattelut järjestetään arviolta 10.12.2025 alkaen.
Tehtävään soveltuva koulutus on soveltuva korkeakoulututkinto (esimerkiksi hallinto- tai valtiotieteiden maisterin tai kandidaatin tutkinto) sekä aikaisemmalla työkokemuksella osoitettu taito ja kyvykkyys, jota tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää. Valittavalta vaaditaan suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa.
Työtehtävissä menestyminen edellyttää
- Monien kokonaisuuksien samanaikaista hallintaa ja näiden laadukasta koordinointia
- Täsmällisyyttä ja aktiivista ja oma-aloitteista työotetta
- Valmiutta monenlaisiin työtehtäviin
- Kykyä sisäistää uusia kokonaisuuksia nopealla aikataululla
- Vahvaa kirjallista ja suullista ilmaisutaitoa sekä hyvät vuorovaikutustaidot
- Kykyä tunnistaa ns. punainen lanka kompleksisissa tehtävänannoissa
- Esitysten ja koulutusten valmistelua ja esiintymistaitoja
Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.
Arvostamme ymmärrystä poliittisen päätöksenteon prosessin keskeisistä vaiheista, tuntemusta julkishallinnon toimintaympäristöstä ja päätöksenteon laadullisesta tukemisesta.
Eduksi luemme kokemuksen julkishallinnon asianhallintajärjestelmän (esim. Dynasty 10) käytöstä sekä ruotsin kielen kirjallisen ja suullisen taidon.
Hyvinvointialueen modernit työtilat sijaitsevat Espoon Otaniemessä, Aalto-yliopiston metroaseman läheisyydessä: Tekniikantie 15, 02150 Espoo. Työssä painottuu lähityö, mutta työtä on mahdollista tehdä myös osittain etänä.
Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.
Lisätietoja tehtävän sisällöstä antaa päätöksenteon tuen päällikkö Markus Hirvilammi, puh. 040 636 9914 tai sähköpostitse markus.hirvilammi@luvn.fi.
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella palvelemme 470 000:a asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä – ja henkilöstömme koostuu yli 9 000 ammattilaisesta.
Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista.