Tervetuloa Oma Hämeeseen - Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle - paikkaan, missä intohimosta, rohkeudesta ja välittämisestä syntyy merkityksellinen työ. Meillä avautuu ovi monipuolisiin työmahdollisuuksiin!

Hei, sinä innokas, vuorovaikutus- ja tiimityötaitoinen lähihoitaja!
Tule perustamaan kanssamme uutta nuorisokotia Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle, Hämeenlinnaan ja tekemään työtä, jolla on tarkoitus!

Etsimme yövuoropainotteista lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen Apparan nuorisokotiin. Työ alkaa 9.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Työssä ei ole etätyömahdollisuutta.

Apparan nuorisokoti on uusi Kanta-Hämeen hyvinvointialueen kuntouttava erityistason lastensuojeluyksikkö sijoitetuille 13-17-vuotiaille nuorille. Yksikön ja nuorisopsykiatrian kanssa rakennetaan vahva yhteistyö ja toimintamallit sille. Yksikössämme on 5 asiakaspaikkaa ja se sijaitsee aivan uuden Assi sairaalan vieressä. Nyt kootaankin täysin upouutta tiimiä! Tiimin on tarkoitus aloittaa maaliskuussa koulutuksilla ja perehdytyksillä. Itse toiminta käynnistyy huhtikuun puolella. Maaliskuussa on luvassa esimerkiksi traumainformoidun työotteen ja systeemisen työotteen koulutukset.

Apparan nuorisokodissa asuvilla nuorilla on elämässään erilaisia haasteita ja juuri sen takia meidän tehtävämme on luoda heille vakauttava ja turvallinen arki, "koti poissa kotoa", jotta kuntoutuminen on mahdollista. Työtä tehdään systeemisellä työotteella yhdessä perheen ja nuoren verkostojen kanssa, nuori on aina osa yhteisöään. Yksikön toiminnassa on mukana myös koulutettuja vertaistukinuoria. Työ ei tule olemaan helppoa ja se tulee vaatimaan tekijältään tiettyä hätkähtämättömyyttä ja sietokykyä. Töissä voi ja saa kuitenkin olla kivaa ja työyhteisöä rakennetaan sillä ajatuksella, että vaikeistakin tilanteista selvitään yhdessä.

Apparan nuorisokodin tiimissä tulee työskentelemään 7 ohjaajaa, 1 sairaanhoitaja, 1 yövuoropainotteinen lähihoitaja sekä yksikön lähijohtaja. Aamu- ja iltavuoroissa työskentelee 3-4 työntekijää, yövuorossa 1. Lähijohtaja on tiiviisti arjessa mukana ja tukemassa tiimin työskentelyä. Tiimiin etsitään sitoutuvia, näkökulmanottokykyisiä, tekeviä ja huumorintajuisia tiimiläisiä. Lähihoitajan työ on jaksotyöajassa tehtävää yövuoropainotteista työtä, pystyt omilla toiveillasi vaikuttamaan työvuorojen suunnitteluun. Yövuoropainotuksesta huolimatta lähihoitajalla on velvollisuus osallistua tiimipäiviin, koulutuksiin ja muihin työnantajan määräämiin päivävuoroihin. Teemme paljon yhteistyötä Kanta-Hämeen hyvinvointialueen kolmen muun lastensuojeluyksikön kanssa. Olet osa laajaa, positiivista ja kehittämismyönteistä alan ammattilaisten yhteisöä. Apparan nuorisokodin tiimille on järjestetty työyhteisötyönohjaus, joka toteutuu kahdeksan kertaa kalenterivuoden aikana.

Yövuoropainotteisena lähihoitajana olet tärkeässä roolissa nuorten ja koko tiimin kannalta. Yö on aina erityistä ja haavoittuvaa aikaa, jolloin nuorilla saattaa olla monenlaisia tunteita ja ajatuksia. "Yön asiantuntijana" sinulla on oltava taito saada nuoret rauhoittumaan ja rentoutumaan niin, että tarpeellinen lepo mahdollistuu ja seuraavana päivänä muu tiimi pääsee taas tekemään parhaansa. Hyvän seuraavan päivän askelmerkit asetetaan öisin. Ohjaajuus on myös työkenttääsi arjessa, läsnäolo, välittäminen, uteliaisuus, rohkeus ja vakauttaminen vuorovaikutussuhteessa nuoriin. Työ sisältää myös kodinhoidollisia tehtäviä ja kirjallista tuottamista esimerksi päivittäiskirjaamista ja tarvittaessa koosteiden kirjoittamista. Toivottavaa on, että tuot mukanasi vahvan ammatillisuuden lisäksi myös innostuksesi taiteeseen, liikuntaan, musiikkiin, luontoon tai ihan vaan mukavaan yhdessäoloon. Toiminnallisuus ja sen toteuttaminen arjessa, kellonaika huomioiden, nuorten kanssa on plussaa. Meillä jokainen saa tehdä työtään omilla vahvuuksillaan ja persoonallaan. Arvostamme työyhteisössämme sitä, että olet rohkeasti oma itsesi! Aikuisten tärkein tehtävä on viettää aikaa nuorten kanssa ja luoda merkityksellinen suhde heihin, ei istua tietokoneella.

Edellytämme sinulta lähihoitajan tutkintoa ja Valviran JulkiTerhikkiin rekisteröitymistä. Edellytämme myös nuorten ohjaustaitoja, tiimityötaitoja ja kokemusta lastensuojeluyksikössä työskentelystä. Ensiapukoulutus ja lääkehoidon koulutus toteutetaan työnantajan puolesta työsuhteen aikana. Työn tekemiseen tarvitaan myös ajokortti ja hygieniapassi.

Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja:
- Lounasetu
- Työmatkaetu
- Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex
- Työterveys Terveystalossa
- Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä)
- Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle

Järjestämme haastattelut 7.1., 8.1., ja 9.1.2026. Olethan valmis saapumaan kutsuttaessa Hämeenlinnaan paikan päälle. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.

Tehtäväkohtainen palkka on 2750,80€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,15 tuntia viikossa. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta hakuajan päättymiseen mennessä.

Lasten kanssa työskentelevän tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisterilain (770/1993) 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista.

Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

https://omahame.fi/meille-toihin