Tule mukaan, tee merkityksellistä työtä ja rakenna kanssamme parempaa tulevaisuutta Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle!

Oletko kiinnostunut jälkihuollon sosiaaliohjaajan työstä? Etsimme sosiaaliohjaajaa vuorotteluvapaan sijaisuuteen ajalle 1.6.-8.9.2024 (kesto 100 kalenteripäivää). Ajankohdasta voidaan neuvotella.

Tehtävä sijoittuu pääosin Riihimäen seudulle, työtehtäviin liittyy asiakastapaamisia myös muualla Oma Hämeessä ja ympäri Suomea.

Oma Hämeessä jälkihuolto toimii omana yksikkönään osana alueen sijais- ja jälkihuollon kokonaisuutta. Tiimiin kuuluu johtava sosiaalityöntekijä, sosiaalityöntekijöitä, sosiaaliohjaajia ja jälkihuollon ohjaajia. Meillä pääset mukaan edesauttamaan täysi-ikäisten jälkihuoltonuorten sosiaalityön kautta nuorten elämää. Painotamme systeemisen työskentelyn ja nuorten osallisuuden tärkeyttä ja jatkamme myös mm. nuorten kehittäjäryhmän toimintojen laajentamista.

Jälkihuollossa sosiaaliohjaajat toimivat virassa ja heillä on omat vastuuasiakkaansa joiden kanssa he työskentelevät. Työtehtäviin kuuluvat asiakasprosessin arviointi ja suunnittelu sekä palveluiden arviointi ja suunnittelu systeemisellä työotteella. Jälkihuollon sosiaaliohjaaja tapaa asiakkaitaan säännöllisesti ja tekee asiakkailleen mm. taloudellisen tuen ja palveluiden päätöksiä. Lisäksi ohjaajat tekevät työparityötä sosiaalityöntekijöiden kanssa.

Odotamme sinulta ennen kaikkea hyviä tiimityötaitoja ja intoa jälkihuollon mielenkiintoiseen työhön. Kelpoisuusvaatimuksena on sosionomi (AMK), geronomi (AMK) tai kuntoutuksen ohjaaja (AMK).

Työtäsi ei ole sidottu toimistolle, vaan voit osittain ja joustavasti työskennellä myös etänä/hybridisti. Tarjoamme Sinulle merkityksellisen tehtävän rakentumisvaiheessa olevasta organisaatiosta. Saat ympärillesi innostuneen ja kehittämisorientoituneen työyhteisön. Pääset tekemään työpaikkaa, jonne halutaan tulla ja jäädä.

Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä.
Tehtäväkohtainen kuukausipalkka on 2963,80€ /kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3% tai 8%. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä.

Vuorotteluvapaan sijaiseksi voidaan palkata henkilö, joka on ollut työttömänä yhdenjaksoisesti tai osissa vähintään 90 kalenteripäivää ennen työsuhdetta. Työttömyyden kesto lasketaan vuorotteluvapaan alkamista edeltäneiden 14 kuukauden ajalta.
Työttömyysehto ei koske alle 30-vuotiaita työttömiä työnhakijoita, joiden ammatti- tai korkeakoulututkinnon suorittamisesta on kulunut enintään vuosi. Yhden päivän työttömyys riittää myös, jos sijainen on vuorotteluvapaan alkaessa alle 25-vuotias tai yli 55-vuotias.
Sijaiseksi ei voida palkata henkilöä, jota pidetään työttömyysturvalaissa määriteltynä päätoimisena opiskelijana tai päätoimisena yrittäjänä.

Read more

https://omahame.fi/meille-toihin