Tule mukaan, tee merkityksellistä työtä ja rakenna kanssamme parempaa tulevaisuutta Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle!

Etsimme vuorotteluvapaan sijaista Jaakonkadulle kehitysvammaisten asumisyksikköön määräaikaiseen työsuhteeseen.
Jos haluat tarjota hoitoa ja tukea meidän asiakkaille, älä epäröi hakea!

Työ on kolmivuorotyötä, mutta mahdollisuus myös kaksivuorotyöhön. Työvuorotoiveita saa esittää ja niitä kuunnellaan. Työn aloitus olisi kesäkuun alusta ja kestää 3 kuukautta. Mahdollisuus myös pidempään sijaisuuteen.

Jaakonkadun asumisyksikössä Hämeenlinnassa meillä asuu viidessä eri talossa yhteensä 25 kehitysvammaista asiakasta. Työ pitää sisällään asiakkaiden ohjaamista ja tukemista arjen eri toiminnoissa. Meidän tehtävänä on vahvistaa asiakkaiden toimintakykyä, itsenäisyyttä ja valinnanvapautta siten, että jokainen asiakas voi elää omanäköistä elämää. Meille tärkeitä arvoja ovat asiakaslähtöisyys, yhdenvertaisuus, vaikuttavuus ja rohkeus.

Luotettavuus, yhteistyökykyisyys ja hyvät vuorovaikutustaidot ovat tärkeitä ominaisuuksia kehitysvammaisten parissa työskennellessä. Kehitysvammaisten ja autismin kirjon henkilöiden sekä kehitysvammaisten mielenterveyskuntoutujien tukemiseen ja ohjaamiseen liittyvä osaaminen, kokemus ja tietämys ovat eduksi. Tärkeää on avoin ja aktiivinen työote sekä positiivinen asenne.

Tule meidän tiimiin tekemään merkityksellistä työtä, jossa pääset kokemaan erilaisia kohtaamisia asiakkaiden kanssa sekä vaihtelevia työpäiviä mukavien ja huumorintajuisten työkavereiden kanssa.

Voit olla ohjaaja tai lähihoitaja. Tehtävän kelpoisuusehtona on ammatillinen koulutus, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Lääkehoitoon osallistuminen edellyttää voimassa olevaa lääkehoidon LOVe-lupaa, jonka voit tarvittaessa suorittaa tai päivittää meillä työsuhteen alussa. Edellytämme rekisteröitymistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Vuorotteluvapaan sijaiseksi voidaan palkata henkilö, joka on ollut työttömänä yhdenjaksoisesti tai osissa vähintään 90 kalenteripäivää ennen työsuhdetta. Työttömyyden kesto lasketaan vuorotteluvapaan alkamista edeltäneiden 14 kuukauden ajalta.
Työttömyysehto ei koske alle 30-vuotiaita työttömiä työnhakijoita, joiden ammatti- tai korkeakoulututkinnon suorittamisesta on kulunut enintään vuosi. Yhden päivän työttömyys riittää myös, jos sijainen on vuorotteluvapaan alkaessa alle 25-vuotias tai yli 55-vuotias.
Sijaiseksi ei voida palkata henkilöä, jota pidetään työttömyysturvalaissa määriteltynä päätoimisena opiskelijana tai päätoimisena yrittäjänä.

Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja:
- Lounasetu
- Työmatkaetu
- Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex
- Työterveys Terveystalossa
Työsuhteen pituus vaikuttaa etuuksien saamiseen.

Tehtäväkohtainen palkka on 2405,15€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3% tai 8%. Kokemuslisän perusteella määräytyvät myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on käytössä. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Me Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita väitöskirjan tai ylemmän korkeakoulututkinnon tekemiseen.

Read more

https://omahame.fi/meille-toihin