Järvenpäässä tehdään palkitsevaa työtä!

Järvenpään kaupunki on siirtymässä prosessimaisesti johdettuun työskentelytapaan. Yhteistyössä henkilöstön kanssa tehdyn kehittämistyön tavoitteena on parantaa työn asiakaslähtöisyyttä ja palvelujen sujuvuutta. Samalla panostamme turhien töiden karsimiseen ja työhyvinvoinnin lisäämiseen.

Kipinää oman työn pohtimiseen ja kehittämiseen sytytetään Järvenpäässä mm. laatu- ja innovaatiokannusteilla (kuvassa kesällä 2011 palkitut) sekä Sukkela-pikapalkkioilla. Työhyvinvointiin satsataan esim. liikunta- ja kulttuuriseteleillä, tyhy-kursseilla, AinoActive-ohjelmalla sekä sillä, että Järvenpään kaupunki on savuton työpaikka. Autamme henkilöstöä ja esimieskuntaa menestymään työssään myös erilaisin koulutuksin.

"Kyllä se niin on, että hyvinvoiva ihminen tekee tuottavaa duunia!"
- Kaupungin tyhy-kurssille osallistunut työntekijä.

Klikkaa www.jarvenpaa.fi/tyopaikat ja tule meille mielenkiintoiseen ja palkitsevaan työhön!