Kun haet työpaikkoja Kuntarekryssä, eri työnantajien työpaikkailmoitukset ja hakulomakkeet saattavat poiketa toisistaan huomattavasti. Koska jokainen rekrytointi luodaan erikseen ja jokaisessa rekrytoinnissa on omat hakukriteerinsä, myös työpaikkailmoitusten sisällöt sekä rekrytoinneissa käytettävien hakulomakkeiden kysymykset luonnollisesti vaihtelevat.
Etätyötä on tehty varsinkin yksityisellä sektorilla jo pitkään, mutta etätyökäytännöt yleistyivät ja vakiintuivat myös julkisen sektorin työpaikoilla koronapandemian myötä. Kun Hanna Nieminen aloitti Säkylän kunnan liiketoimintajohtajana vuonna 2018, hänelle tarjottiin jo tuolloin osittaista etätyösopimusta. Korona-aika sai kunnan hyppäämään kertaheitolla digitaaliseen työympäristöön kaikkien niiden toimintojen osalta, joissa etätyö oli työtehtävien puolesta mahdollista.
Tule mukaan #Hyvintekijöiden joukkoon!
Emma Suortti työskentelee Kymenlaakson hyvinvointialueella rekrytointiasiantuntijana.
Aslak Palenius työskentelee Länsi-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Luksiassa kiinteistöalan ammatillisena opettajana.
Mira Tiainen työskentelee Liperin kunnalla henkilöstöpäällikkönä. Miran työelämä alkoi terveydenhoitajaopinnoilla ja eteni mm.
Virve Vierikko työskentelee Lohjan kaupungilla rekrytointisuunnittelijana. Virve on työskennellyt Lohjan kaupungilla lähes koko työelämänsä. Hänen polkunsa kuitenkin alkoi keikkalaisena ruoka- ja siivouspalveluissa, jonka jälkeen hän eteni saman alan sisällä erilaisiin tehtäviin ennen muutosta nykyiseen rekrytointimaailmaan. Pyysimme häntä kertomaan urapolustaan Kuntarekryn artikkelisarjaan alanvaihdosta.
Oletko kyllästynyt joka päivä tutkimaan, onko uusia kiinnostavia työpaikkoja ilmestynyt haettavaksi?
Tiesitkö, että erilaiset oppilaitokset työllistävät valtavasti eri alojen osaajia ympäri Suomen?
Oletko jo kuullut anonyymista rekrytoinnista?
Tiesitkö, että Kuntarekryn kautta voit jättää avoimen hakemuksen useille eri työnantajille?