Ole aktiivinen - pyydä palautetta
Kun työtä on takana pari viikkoa, olet toivottavasti jo saanut palautetta. Palautteen antaminen normaali käytäntö työelämässä, eikä se missään nimessä tarkoita mitään kielteistä. Se on yksinkertaisesti keino kertoa työntekijälle, missä hän on onnistunut ja missä hän voisi kenties ehkä parantaa. Monesti kesätyöntekijän palaute annetaan työtehtävien lomassa kiitoksena, kehuna, ohjeena tai neuvona. Varsinainen palautekeskustelu on erikseen varattu keskusteluhetki esimiehen ja työntekijän kesken.