Ammattitaidon ylläpitäminen ja työelämätaitojen kehittäminen on tärkeää kaikilla aloilla.
Sosiaali- ja terveydenhuollossa henkilöstön oikeutta ja toisaalta velvollisuutta täydennyskouluttautumiseen pyritään turvaamaan uudella, juuri voimaan tulleella asetuksella (1.4.2024 alkaen.). Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n mukaan asetuksella halutaan varmistaa, että sosiaali- ja terveyspalvelut ovat jatkossakin asiakas- ja potilasturvallisia. Lisäksi täydennyskoulutuksella tuetaan sosiaali- ja terveydenhuollon tehtävärakenteiden ja työnjaon kehittämistä.
Käytännössä tämä asetus velvoittaa hyvinvointialueita suunnittelemaan henkilöstönsä osaamisen kehittämistä siten, että siinä huomioidaan yksilölliset sekä eri ammattiryhmien tarpeet täydennyskoulutukseen liittyen. KT:n mukaan hyvinvointialueen on siis huolehdittava siitä, että täydennyskoulutuksen määrä on riittävä sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön osaamistarpeiden, täydennyskoulutukselle asetettujen tavoitteiden sekä täydennyskoulutuksen laadun edellytysten varmistamiseksi. Hyvinvointialueiden tulee myös seurata ja arvioida koulutuksia ja suunnitelmien toteutumista säännöllisesti.
Koska sosiaali- ja terveysalalla työskenteleminen on tiiviisti kytköksissä ihmisten terveyteen ja turvallisuuteen, on muuttuvia osaamistarpeita KT:n mukaan erittäin tärkeää pystyä ennakoimaan.
Lähde: Sosiaali- ja terveydenhuollon täydennyskoulutuksesta uusi asetus | Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
