Siirry pääsisältöön
Työpaikat
Lisää suosikkeihin Lisää työpaikkoja suosikeiksi niin voit tarkastella niitä helposti myöhemmin.
Työnantajat
Lisää suosikkeihin Tykkäämällä työnantajista voit listata tähän sinua kiinnostavimmat työnantajat.
Starting a new job? Keep these in mind

12.5.2023 13:15

The first day in a new job may feel exciting the night before. What should I wear? How can I make a good first impression on my colleagues? Will my workspace be ready?

You can ease your excitement by reminding yourself that you are the person selected for the job – you were the best candidate. You have just the skills and qualities that were looked for.

Recruiting supervisors were interviewed for this article. Instructions for the first day and week seem very ordinary, but here they are: greet everyone else, get to know them, drink coffee with others, talk to people, ask and ASK again!

Many companies go through a straightforward induction process for which several people are responsible. It’s only natural that not all parts of the machine work smoothly together. Patience is one of the best qualities of new employees. A good sense of humour comes next – you can always laugh off any mistakes.

During your first weeks, try to establish networks. Some people are easier to talk to than others. Start by approaching the former. Get involved in conversations during coffee breaks, say something about yourself, talk about your hobbies. Ask questions and show that you’re interested in what your colleagues are saying. Join your company’s football club or go to the gym at your workplace. Do something good like making the coffee in the morning.

Be humble when starting a new job. Although your colleagues know their tasks, you don’t know yours. If they expect you to set up new practices or policies, show your skills. However, you should obtain an overview of the organisation before changing the whole culture.

Making mistakes is part of the learning process. It’s not nice to step out of your comfort zone, but it makes learning quicker. Many of your colleagues have walked the same path, and they have already experienced your current challenges.

Listen, concentrate and ask for help. Remember the FAIL principle. If a child gave up after their first attempt to walk, we would all be crawling around. FAIL comes from “First Attempt In Learning”.

Don’t be harsh on yourself!

Työelämä Näytä kaikki
Pikalinkit
Suosituimmat maakunnat Uusimaa Varsinais-Suomi Pohjois-Pohjanmaa Pirkanmaa Pohjois-Savo Näytä kaikki
Suosituimmat kunnat Turku Oulu Espoo Lahti Jyväskylä Näytä kaikki
Suosituimmat ammattialat Opetus- ja kulttuuriala Terveydenhuoltoala Hallinto- ja toimistotyö Sosiaaliala Tekninen ala Näytä kaikki
Suosituimmat tehtäväalueet Sairaanhoitajat ja terveydenhoitajat Varhaiskasvatuksen muut tehtävät Lähi- ja perushoitajat Aineenopettajat ja lehtorit Luokanopettajat Näytä kaikki
Sivun tiedot
Kuntarekry Kuntarekry-logo

Kuntarekrystä löytyy tuhansia avoimia työpaikkoja kaikkialta Suomesta.

Työnhakijoille tarjoamme työvälineet työpaikkojen, sijaisuuksien ja keikkatöiden hakemiseen sekä tietoa työskentelystä kuntaorganisaatioissa ja hyvinvointialueilla.

Työnantajille - kunnille, kaupungeille, hyvinvointialueille, kuntayhtymille ja kuntien omistamille yrityksille - tarjoamme rekrytoinnin ohjelmisto- ja asiantuntijapalveluja, jotka sopivat ulkoiseen ja sisäiseen rekrytointiin sekä sijaisuuksien hallintaan.

Verkkopalvelussamme käytetään evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseen. Käyttämällä palvelua hyväksyt evästeiden käytön. Katso palvelun tietosuojaseloste, tietosuojalauseke sekä saavutettavuusseloste.

Palautetta sivustosta voit lähettää osoitteeseen: tuki@kuntarekry.fi tai lomakkeella.

Eväste-asetukset

Löydät meidät myös täältä:
Grade Solutions Oy Grade Solutions Oy -logo

Kuntarekry-palvelun tuottaa Grade Solutions Oy.