• Tarjoamme käyttöösi ajantasaiset työvälineet.
• Suhtaudumme positiivisesti hybridityöhön.
• Käytössämme on liukuva ja joustava työaika (mahdollisuuksien mukaan).
• Suhtaudumme myönteisesti perhe-elämän muuttuviin tilanteisiin. Tarjoamme esimerkiksi koulunaloitusvapaan peruskoulun aloittavan huoltajille.

• Kattava ja toimiva työterveyshuolto, joka sisältää myös mm. työpsykologin ja muita mielenterveyttä tukevia palveluja, kuten matalan kynnyksen chatin asiantuntijan kanssa.
• Tarjoamme liikuntaan ja kulttuuriin liittyviä etuja ja palveluita. Voit nauttia esimerkiksi maksuttomista kaupungin kuntosaleista ja uimahallista sekä myös hyödyntää työsuhdepolkupyöräetua. Saat käyttöösi myös Smartum-edun.
• Tuemme paikallisia yrittäjiä tarjoamalla henkilökuntaetuja kaarinalaisiin palveluihin.

• Kannustamme oppimaan uutta! Meillä on hyvät kouluttautumismahdollisuudet niin omassa työssä kehittymiseen kuin uralla eteenpäin pääsemiseenkin.
• Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden kehittää työtehtäväänsä ja sen sisältöä.

• Muistamme palvelusvuosilahjoilla kaupungissa pitkään työskennelleitä.
• Kaikki työntekijämme saavat 50- ja 60-vuotispäiviensä johdosta palkallisen vapaapäivän.
• Kiitämme erinomaisista aloitteista aloitepalkinnoilla.
• Annamme kannustuspalkkiota hyvin tehdystä työstä yksilöille tai tiimeille.
• Äänestämme ja palkitsemme vuoden "Yksi parhaista" ja "Pomon" tittelien saajat.
• Vietämme kaupungin työntekijöiden kesken yhteisiä juhlia.

Liikunta- ja viherpalveluissa työskentelee muun muassa liikuntapaikanhoitajia, liikunnanohjaajia ja puutarhureita. Työtehtäviä ovat esimerkiksi liikuntapaikkojen ja viheralueiden rakennuttaminen ja ylläpito sekä liikunnanohjaus.

Liikunta- ja viherpalveluissa luodaan ja ylläpidetään viihtyisää, turvallista ja toimivaa lähiympäristöä sekä edistetään kaupunkilaisten liikkumista ja hyvinvointia. Liikunta- ja viherpalvelut tarjoavat monipuolisia ja laadukkaita sisä- ja ulkoliikuntapalveluita sekä virkistysmahdollisuuksia kaikille kaupunkilaisille.

Vapaa-ajan palveluissa työskentelee muun muassa kirjastonhoitajia, informaatikkoja, nuorisotyöntekijöitä, kansalaisopiston tuntiopettajia ja toimisto- ja palvelusihteerejä.

Vapaa-ajan palveluiden tuottamaa vapaa-ajan tekemistä ja kokemista ovat esimerkiksi kulttuurielämykset, kirjaston käyttö, taitojen kehittäminen kansalaisopiston kursseilla tai nuorten toiminta eri tilanteissa, kuten nuorisotiloilla. Palveluihin kuuluvat myös palvelupisteet, jotka auttavat kaarinalaisia mitä moninaisimmissa arjen asioissa.

Vapaa-ajan palvelut edistävät kaupunkilaisten aktiivisuutta ja hyvinvointia ja tarjoavat mahdollisuuksia itsensä kokonaisvaltaiseen kehittämiseen.

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen tarkoittaa toimia, joilla parannetaan kuntalaisten fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista hyvinvointia. Työtä tehdään kaikilla kaupungin palvelualueilla ja hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen vastuualue toimii tukipalveluna ja yhteistyökumppanina työssä. Työllisyys- ja kotoutumispalveluiden ammattilaiset puolestaan tukevat kuntalaisia työllisyyden hoitoon liittyvissä teemoissa.

Koulutuksen piirissä työskentelee muun muassa luokan- ja aineenopettajia, erityisopettajia, koulunkäynninohjaajia, koulusihteereitä sekä rehtoreita ja johtajaopettajia. Keikkatyö on mahdollista perusopetuksen ja lukion opettajien sijaisuuksiin sekä koulunkäynninohjaajan tehtäviin.

Koulutuksen ammattilaiset järjestävät kaarinalaisille laadukasta opetusta perusopetuksessa, lukiossa ja aikuislukiossa.

Varhaiskasvatuksen palveluissa työskentelee muun muassa varhaiskasvatuksen opettajia ja lastenhoitajia, leikkipuisto-ohjaajia, palveluohjaajia sekä sihteereitä. Myös keikkatyöskentely on mahdollista yksiköissämme.

Varhaiskasvatuksen työntekijät muun muassa järjestävät lapsille varhaiskasvatusta päiväkodeissa ja perhepäivähoidossa sekä ohjaavat ja neuvovat kaarinalaisia huoltajia. Varhaiskasvatuksen toimintaan kuuluu myös avoimen varhaiskasvatuksen leikkipuistotoiminta sekä liikuntakerho.

Infrapalveluissa, tila- ja ravintopalveluissa, talonrakennuksen ja kunnossapidon alueella sekä vesihuoltolaitoksella työskentelee muun muassa kunnossapitoinsinöörejä, putkiasentajia, verkostoinsinöörejä, laitoshuoltajia, siivoustyönjohtajia ja ruokapalvelutyöntekijöitä. Työtehtäviin kuuluu esimerkiksi Kaarinan rakennuskannan, infran ja vesiverkostojen kunnossa- ja ylläpito sekä kaupungin kiinteistöjen puhtaudesta huolehtiminen.

Palveluillamme luodaan ja ylläpidetään turvallisia, terveellisiä ja toimivia rakenteita elää, opiskella ja työskennellä.

Kaupunkikehityspalveluissa työskentelee muun muassa maankäyttöinsinöörejä, kaavasuunnittelijoita, toimistosihteereitä, LVI-tarkastaja ja ympäristöbiologi. Kaupunkikehityspalveluissa huolehditaan maankäyttöön ja elinvoimaan sekä ympäristönsuojeluun ja rakennusvalvontaan liittyvästä opastuksesta, suunnittelusta ja kehittymisestä.

Kaupunkikehityspalveluissa suunnitellaan kasvavaa kaupunkia sovittaen yhteen uutta ja jo olemassa olevaa rakentamista turvallisesti ja kestävästi. Toimintaan kuuluu myös esimerkiksi opaskarttapalvelun ylläpito. Kuntalaisia ja rakentajia palvellaan monipuolisesti lupa-asioissa sekä suorittamalla esimerkiksi tarkastuksia, mittauksia ja tonttien lohkomista.

Hallintopalvelujen tuki- ja asiantuntijapalveluissa työskentelee muun muassa hallinto- ja toimistosihteerejä, tiedonhallinta-asiantuntija sekä viestintäasiantuntija ja verkkotoimittaja. Heidän työtehtäviään ovat muun muassa kaupungin hallinnon avustaminen, asiahallinnan järjestelmien käyttö, vaalien järjestäminen, arkistointi ja viestintä.

Tietohallinnossa työskentelee ICT-asiantuntijoita ja -suunnittelijoita, jotka huolehtivat kaupungin omien sähköisten palveluiden toimivuudesta ja turvallisuudesta sekä käyttötuesta.

Tietohallinnon väki tukee kaupungin työntekijöitä, jotta he voivat tehdä työnsä parhaalla mahdollisella tavalla ja löytää työntekoon uusia ratkaisuja tietotekniikkaa hyödyntämällä.

Kaupungin taloudesta ja rahoituksesta, hankinnoista ja kilpailutuksista huolehtivat muun muassa controller, hankintainsinööri ja hankintasihteeri. Talous- ja hankintapalveluiden väen työ on varmistaa, että kaupungin hankinnat onnistuvat ja että laskut, huomautukset ja perintä toimivat, mikä on tärkeää kaupungin toiminnan ja kehittymisen kannalta.

Kaarinan kaupungin palkkahallinnon hoitaa Tilikunta Oy.

Henkilöstöpalvelut vastaa erilaisista henkilöstöhallintoon ja -johtamiseen liittyvistä asioista kuten palvelussuhdeasioista, rekrytoinnista, palkkauksesta, työhyvinvoinnista ja työsuojelusta. Työ painottuu vahvasti henkilöstön ohjeistuksiin ja esihenkilötyön tukemiseen.

Vastuualueella työskentelee muun muassa henkilöstöasiantuntija, -koordinaattori ja työhyvinvointiasiantuntija.

Kirjastonhoitaja Anu Lehtonen-Sonkki juhli kymmenettä vuottaan Kaarinan kaupungin palveluksessa. Anu työskentelee Piispanlähteen koulukirjastossa, sekä Kaarinan pääkirjastossa. Lue lisää mitä kaikkea kirjastonhoitajan työhön kuuluu!

Vesa Alasen työura kunnallisteknisenä asentajana alkoi vuonna 2008 Piikkiön kunnan palveluksessa. Vuodesta 2015 Vesa on työskennellyt jäteveden pumppaamoiden valvonta- ja huoltotehtävissä. Millainen on Vesan työviikko?

Maija Pentsinen aloitti työt Kaarinan kaupungin rakennusvalvonnassa maaliskuussa 2023 tarkastusinsinöörinä. Maija työllä on iso vaikutus alueen asukkaille ja Maijan mukaankin asiakastapaamiset ovat työn suola. Mutta miten tarkastusinsinöörin työ asukkaille näkyy? Lue Maijan haastattelu!

Lotta Salminen aloitti kaupungilla harjoittelijana marraskuussa 2022. Teknistä suunnittelua opiskellut Salminen on aina ollut kiinnostunut maankäytöstä ja kaavoituksesta ja tiesi haluavansa töihin kaupungille. Hyvin sujunut harjoittelu johti vakituiseen työpaikkaan. Mitä kaavasuunnittelija työhön kuuluu?