Koemme, että johdon tehtävä on mahdollistaa henkilöstön onnistuminen omassa työssään. Teemme säännöllisesti henkilöstökyselyitä, joiden tuloksissa korostuu tyytyväisyys tiimi- ja esihenkilötyöhön.

Uskomme, että esihenkilöiden osaamisen kehittäminen lisää henkilökunnan työmotivaatiota ja työviihtyvyyttä.
Meillä on esihenkilöitä noin 80 ja panostamme voimakkaasti heidän kouluttamiseensa.

Avoimuus ja luottamus ovat meille tärkeitä arvoja. Kaikki toimintamme perustuu keskinäiseen luottamukseen ja avoimeen vuorovaikutukseen.

Meille on tärkeää, että työntekijämme viihtyvät ja ovat motivoituneita. Huipun työyhteisön lisäksi tarjoamme monipuoliset mahdollisuudet päästä hyödyntämään ja kehittämään osaamistasi ja itseäsi. Avoimet työpaikkamme pyritään täyttämään sisäisin järjestelyin, joten urapolkuja ja mahdollisuuksia uusiin haasteisiin on innokkaalle tarjolla.

Tarjoamme henkilöstöllemme monipuoliset ja ajankohtaiset koulutukset työn tueksi. Tavoitteenamme on, että jokainen työntekijämme kouluttautuu vähintään kolmen päivän verran vuosittain.

Kunnan erityispiirre on aito kaksikielisyys. Sen rikastuttavan vaikutuksen huomaat päivittäisessä työelämässäkin.

Sijaintimme pääkaupunkiseudun välittömässä läheisyydessä mahdollistaa helpon liikkumisen niin julkisilla kuin autollakin. Koko Kirkkonummi kuuluu HSL:n alueeseen, joten työmatkasi taittuu kätevästi ja myös lippujen hinnat suosivat joukkoliikenteen käyttäjää.