Kasvatusalan ammattilaiseksi Poriin?

Et tulis meil töihi?

Osaatko esiintyä maailman vaativimman yleisön edessä?

Porin kaupunki hakee kasvatusalan ammattilaisia erilaisiin tehtäviin ja eri mittaisiin työsuhteisiin. Tule mukaan luomaan Porin tulevaisuutta yhdessä pienimpien porilaisten kanssa!

"Porin kaupunki panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin"

Varhaiskasvatuksen opettajat Johanna Taipale ja Minna-Liisa Kostiainen työskentelevät Lounatuulen päiväkodissa. Nykyaikaiset tilat, suunnitelmallisuus sekä monialainen yhteistyö ovat vain muutamia asioita, jotka tekevät heidän työstä mielekästä!

Hae nyt!

Huipputyypit

Meidän tekijämme ovat huipputyyppejä! Olisitko sinäkin? Tutustu haastattelujen avulla mielenkiintoisiin kasvatusalan työtehtäviin Porin kaupungin palveluksessa, sekä huipputyyppeihin niiden takana.

Veera Toivonen, Kuninkaanhaan koulun rehtori

"On palkitsevaa päästä tukemaan yläkouluikäisiä oppilaita tärkeässä kasvuvaiheessa"

Jonna Majamäki, varhaiskasvatuksen opettaja

"Pidän tärkeänä ammattitaitoista, toimivaa ja viihtyisää työyhteisöä sekä idyllistä työympäristöä"

Riikka Vehkaoja-Vahtera, perhepäivähoitaja

"Minulla on hyvä esihenkilö, joka pitää alaisistaan huolta"

"Monipuolinen, moderni ja arvostava"

Myöntätuulen koulussa työskentelevät konsultoivat erityisopettajat Johanna Tiirikainen ja Sari Wallin kehuvat erityisopettajien hyvää verkostoa ja koulun positiivista ilmapiiriä. Erityiskoulun etuna on hyvä kollegiaalinen tuki ja mahdollisuus muokata toimintaa tarpeiden mukaan.

"Täällä on sellainen kehittävä ilmapiiri"

Perusopetuksen erityisopettajat Laura Penninkilampi ja Terhi Miettinen arvostavat erityisopetuksen ja joustavan perusopetuksen laajaa yhteistyötä ja yhtenäisiä käytänteitä. Jaetun johtajuuden käytänteet tarjoavat mahdollisuuden ideoiden pallotteluun ja yhteiseen kehittämiseen.

"Autetaan toinen toisiamme, oli sitten vanhempi konkari tai uudempi tulija"

Tiivis ja aktiivinen opo-verkosto on perusopetuksen opinto-ohjaajien Sonja Lindenin ja Silja Valli-Jaakolan mielestä yksi Porin kokoisen kaupungin eduista. Auttavainen työyhteisö ja koulutukseen kannustava ilmapiiri vaikuttaa positiivisesti työssä viihtymiseen.