Tulokset

Tarkastusinsinööri, Rakennusvalvonta

Mon, 03 Aug 2026 00:01:00 +0300

Tarkastusinsinöörin vakinainen virka Oulun kaupungin rakennusvalvonnassa.

Oulun kaupungin kaupunkiympäristöpalveluiden tavoitteena on ympäristöystävällinen, toimiva ja viihtyisä Oulu. Työyhteisömme on innovatiivinen, yhteistyöhakuinen, kansallisesti ja kansainvälisesti verkostoitunut.

Haluatko olla mukana varmistamassa, että Oulu kasvaa turvallisesti, kestävästi ja laadukkaasti? Oulun kaupungin rakennusvalvonnassa pääset vaikuttamaan kaupunkikuvaan ja rakentamisen laatuun konkreettisesti. Haemme TARKASTUSINSINÖÖRIÄ tärkeään asiantuntijarooliin osaksi osaavaa ja kehittävää työyhteisöämme.

Rakennusvalvonta edistää, opastaa ja valvoo laadukkaan rakennuskannan ja viihtyisän ympäristön syntymistä ja säilymistä. Rakennusvalvonta palvelee kaupunkilaisia ja huolehtii yleisen edun huomioon ottamisesta.

Tarkastusinsinöörin tehtäviin kuuluu rakentamisen ja suunnittelun ohjaus ja neuvonta, lupavalmistelu, katselmustoiminta ja rakentamisen työmaaohjaus sekä ympäristön jatkuva valvonta. Nyt haettavan tarkastusinsinöörin pääasialliset työtehtävät ovat katselmustoiminta sekä ympäristön jatkuva valvonta.

Tehtäviin kuuluu lisäksi, yhteistyössä muun rakennusvalvonnan henkilökunnan kanssa, lainsäädäntöön vaikuttaminen ja tulkintojen linjaus sekä verkostoituminen rakennusalan toimijoiden kanssa. Tehtävään kuuluu myös asiakaslähtöisen, lisäarvoa tuottavan, rakennusvalvonnan palvelun kehittäminen ja jalkauttaminen. Esihenkilö voi määrittää tehtäviin myös muita rakennusvalvonnan töitä. Tarkastusinsinöörin esihenkilönä toimii rakennusvalvonnan tarkastuspäällikkö.

Kelpoisuusvaatimuksena on rakentamisen alan soveltuva insinööritutkinto tai alan opistotasoinen tutkinto.

Tehtävä edellyttää ymmärrystä rakennusvalvonnan lupavalmistelusta ja katselmustoiminnasta, rakennetun ympäristön valvontatehtävistä ja viranomaisen roolista. Hakijalta edellytämme riittävää käytännön työkokemusta rakentamisen suunnittelu- ja työnjohtotehtävistä. Edellytämme myös rakentamislain ja rakentamista koskevien säännösten hyvää tuntemusta ja soveltamiskykyä.

Hakijalta edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä selkeitä viestintätaitoja. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kykyä toimia asiakaspalvelutilanteissa ratkaisukeskeisesti sekä hyvää tietotekniikan hallintaa ja valmiutta käyttää digitaalisia järjestelmiä. Tehtävään liittyvä viranomaisvastuu edellyttää itsenäistä päätöksentekokykyä ja oikeudenmukaisuusharkintaa. Eduksi luetaan kokemus rakennusvalvontatyöstä.

Virassa tai työsuhteessa vaadittavasta kielitaidosta määrätään laissa julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisten tehtävien lisäksi kannustavan ja asiantuntevan laajan työyhteisön, joustavat työajat sekä etätyö- ja kouluttautumismahdollisuuksia. Tuemme toisiamme päätöksenteossa ja kannustamme kehittämään toimintaa. Oulun kaupunki tarjoaa kulttuuri- ja liikuntaedun henkilöstölleen sekä miellyttävät työolosuhteet Ympäristötalossa.

Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan ennen viran vastaanottamista. Oulun kaupunki käyttää vakinaisissa viroissa kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Asianhallinnan suunnittelija, konsernihallinto

Mon, 27 Jul 2026 00:01:00 +0300

Asianhallinnan suunnittelijan vakinainen tehtävä.

Haettavana on ASIANHALLINNAN SUUNNITTELIJAN vakinainen tehtävä Oulun kaupungin konsernihallinnossa.

Asianhallinnan suunnittelija työskentelee sähköisen asianhallinnan ja tiedonhallinnan tehtävissä Oulun kaupungin konsernihallinnossa.

Asianhallinnan suunnittelija ohjaa toimialojen ja liikelaitosten tiedonohjaussuunnitelmien laatimista. Suunnittelija toimii asianhallintajärjestelmän, tiedonohjausjärjestelmän, sähköisen säilytysjärjestelmän sekä sähköisen allekirjoitusratkaisun pääkäyttäjänä. Tehtäviin kuuluu ohjata, neuvoa ja kouluttaa asioiden käsittely-, valmistelu- ja päätöksentekoprosesseissa. Lisäksi hän osallistuu erilaisiin integraatio-, migraatio- ja ohjelmistorobottihankkeisiin, joissa tiedonsiirron kohteena ovat joko asianhallintajärjestelmä tai sähköinen säilytysjärjestelmä.

Tehtävät ovat laajoja ja vaativat vahvaa asiantuntemusta sähköisten toimintatapojen kehittämisestä, asianhallinnan käytännön tehtävistä, tiedonhallinnasta, tietojärjestelmistä, kunnallishallinnosta sekä tehtävän hoitamiseen liittyvästä lainsäädännöstä.

Oulun kaupungin asianhallintaryhmä muodostuu kolmesta tiimistä: kirjaamosta, kaupunginarkistosta ja asianhallinnan suunnittelusta ja kehittämisestä, asianhallinnan suunnittelijat sijoittuvat viimeksi mainittuun tiimiin. Asianhallinnan suunnittelijoita on kolme ja heidän työpisteensä on kaupungintalolla. Asianhallinnan suunnittelun ja kehittämisen tiimi on tiivis työyhteisö, jossa kaikilla on pääosin samat tehtävät. Tiimissä työskennellään itsenäisesti, mutta yhteistyössä.

Työtä on mahdollista tehdä osittain etänä. Etätyön osalta noudatetaan kaupungin etätyöohjeita, joiden mukaan työviikkoon sisältyy vähintään kaksi lähityöpäivää.

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Eduksi luetaan työkokemus asianhallinnan ja tiedonhallinnan tehtävistä, tiedonohjaussuunnitelmien laatimisesta ja integraatio- ja migraatioprojekteista. Eduksi luetaan myös kyky selvittää asioita itsenäisesti, kyky toimia tiimin jäsenenä ja asiantuntijana yhteistyöryhmissä sekä kyky toimia kouluttajana.

Oulun kaupunki käyttää vakinaisissa tehtävissä kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimitetaan hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55 A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/9656/2026. Hakemukset on toimitettava 12.8.2026 klo 16.15 mennessä.

Varhaiskasvatuksen opettaja (2), Meri-Toppilan päiväkoti

Mon, 27 Jul 2026 00:01:00 +0300

Varhaiskasvatuksen opettajan kaksi määräaikaista tehtävää Meri-Toppilan päiväkodissa

Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen!
Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta!

Haettavana on kaksi VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAN määräaikaista tehtävää Meri-Toppilan päiväkodissa alkaen sopimuksen mukaan elokuussa ja päättyen 30.6.2027. Tehtävät sijoittuvat työsuhteen alkaessa yli 3-vuotiaiden lasten ryhmään.

Innostutko lasten oppimisesta, leikistä ja yhdessä kehittämisestä? Haluaisitko työskennellä yhteisössä, jossa arvostetaan lämpöä, luovuutta ja ammatillista osaamista? Meri-Toppilan päiväkoti etsii nyt motivoitunutta ja sydämellistä varhaiskasvatuksen opettajaa vahvistamaan tiimiään.

Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 26§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kasvatustieteen kandidaatin tutkintoon edellytetään sisältyvän varhaiskasvatuksen tehtävään ammatillisia valmiuksia antavat opinnot tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot.

Lisäksi edellytämme aitoa kiinnostusta lasten kohtaamiseen ja pedagogiseen työhön, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, oma-aloitteisuutta ja kehittämismyönteistä asennetta sekä iloista, vastuullista ja sitoutunutta työotetta. Eduksi katsotaan työkokemus varhaiskasvatuksesta, kokemus työskentelystä kulttuurisesti moninaisten ja monikielisten lasten sekä perheiden kanssa.

Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn lasten parissa, lämminhenkisen ja ammattitaitoisen työyhteisön sekä mahdollisuuksia kouluttautumiseen ja osaamisen kehittämiseen.

Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 864,37 €- 2 975,07 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista OVTES:n mukaisista tasolisistä.

Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä.

Tehtävässä käytetään koeaikaa.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/7051/2026. Hakemus on toimitettava 10.8.2026 klo 15.00 mennessä. Huomioimme haussa myös aikaisemmin sisäisessä haussa tehtävää hakeneiden hakemukset.

Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Pohjoinen alue

Fri, 24 Jul 2026 00:05:00 +0300

Varhaiskasvatuksen erityisopettajan määräaikainen tehtävä Varhaiserityiskasvatuksen pohjoisella alueella

Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN ERITYISOPETTAJAN määräaikainen tehtävä Varhaiserityiskasvatuksen pohjoisella alueella ajalle 17.8.2026 - 14.4.2027.

Varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 30§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Lisäksi vaaditaan asetuksen (608/2005) 2 §:n mukainen soveltuva erikoistumiskoulutus ja jatkotutkinto tai kasvatustieteen maisterin tutkinto pääaineena erityispedagogiikka.

Varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 3 124,05 €- 3 239,10 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista OVTES:n mukaisista tasolisistä.

Tehtävässä käytetään koeaikaa.

Varhaiskasvatuksen opettaja, Ylikiimingin päiväkoti

Wed, 22 Jul 2026 14:45:00 +0300

Varhaiskasvatuksen opettajan määräaikainen tehtävä Ylikiimingin päiväkodissa.

Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAN määräaikainen tehtävä Ylikiimingin päiväkodissa toimintakaudelle 2026 - 2027. Tehtävä sijoittuu työsuhteen alkaessa alle 3-vuotiaiden lasten ryhmään.

Ylikiimingin päiväkoti on vuonna 2019 koulun yhteyteen rakennettu jatketun aukiolon päiväkoti. Aamu- ja iltahoitoa järjestään tarvittaessa hoidonvarausten perusteella ma-pe klo 05:00-22.00. Päiväkodissa on neljä ryhmää. Lapset ovat iältään 0-6-vuotiaita. Päiväkodissa on esiopetusryhmä. Esiopetuksen ja alkuopetuksen yhteistyö on luontevaa ja tiivistä: Olemme samassa pihapiirissä, joten arkikohtaaminen on luontevaa ja toteutamme yhteisopetusta alkuopetuksen kanssa säännöllisesti. Tavoitteena on tukea lasten yksilöllistä oppimista esi- ja alkuopetuksen nivelvaiheessa.

Eduksi luetaan alle kolmivuotiaiden lasten pedagogiikan tuntemus, kokemus pienten ryhmässä tai sisarusryhmässä työskentelystä sekä kokopäiväpedagogiikan tuntemus.

Tehtävässä käytetään koeaikaa.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/4822/2026. Hakemus on toimitettava 5.8.2026 klo 16.15 mennessä. Tehtävää aiemmin hakeneet otetaan haussa huomioon.

Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, Kellon päiväkoti

Tue, 21 Jul 2026 09:50:00 +0300

Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan määräaikainen tehtävä Kellon päiväkodissa.

Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen!

Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta!

Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN LASTENHOITAJAN määräaikainen tehtävä Kellon päiväkodissa ajalle 3.8.2026 - 31.5.2027.

Tervetuloa Kellon päiväkodin innostuneeseen ja kehittämismyönteiseen porukkaan. Yksikkömme painopisteinä ovat pienryhmäpedagogiikka ja sen kehittäminen, sensitiivinen lapsen kohtaaminen sekä toiminnan laajentaminen lähialueille. Työskentelet työsuhteen alkaessa kiertävänä varhaiskasvatuksen lastenhoitajana.

Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 28§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Sosiaali- ja terveysalan perustutkintoon edellytetään lasten ja nuorten suuntautumisopinnot.

Eduksi luetaan kokemus kiertävän lastenhoitajan tehtävänkuvasta.

Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2512,60 € - 2625,34 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista KVTES:n mukaisista tasolisistä.

Tehtävässä käytetään koeaikaa.

Kotoutumisen asiantuntija, Kotoutumispalvelut

Tue, 21 Jul 2026 00:01:00 +0300

Kotoutumisen asiantuntijan määräaikainen viransijaisuus Oulun kaupungin kotoutumispalveluissa.

Oulun kaupungin kotoutumispalveluiden perustehtävänä on turvata Oulun kaupunkiin muuttavien kiintiöpakolaisten ja oleskeluluvan saaneiden turvapaikanhakijoiden hyvinvoinnin perusta sekä luoda edellytyksiä asiakkaiden turvalliseen ja sujuvaan arkeen sekä kotoutumiseen. Toiminnassa keskitytään asiakaslähtöiseen kotoutumisen edistämiseen, asiakkaiden turvalliseen asumiseen, arjen tukemiseen ja asiakasta osallistavaan palveluun.

Haemme nyt kotoutumispalvelut yksikköön KOTOUTUMISEN ASIANTUNTIJAA määräaikaiseen viransijaisuuteen ajalle 28.8.2026 - 28.5.2027 tai sopimuksen mukaan.

Asiantuntijana tehtäväsi on edistää asiakkaan kotoutumista suomalaiseen yhteiskuntaan tarjoamalla yksilöllistä ohjausta ja laatimalla tarvittaessa henkilökohtainen kotoutumissuunnitelma asiakkaille. Asiantuntijana toimit erilaisissa yhteistyöverkostoissa ja konsultoit eri asiantuntijoita ja viranomaistahoja. Tehtävänäsi on tukea asiakkaiden integroitumista suomalaiseen yhteiskuntaan sekä edistää asiakkaiden hyvinvointia ja ohjata heitä tarpeen mukaisiin palveluihin. Toimit asiakkaan palveluiden koordinoijana elämäntilanteen mukaisesti.

Keskeinen tehtäväsi on asiakasohjaus ja asiakkaan kotoutumissuunnitelman laatiminen. Tehtävä edellyttää eri asiakastietojärjestelmien käyttöä kuten Kelmu, VTJ, UMA ja Koto-AJ.

Kelpoisuusvaatimuksena on virkaan soveltuva korkeakoulututkinto. Tehtävän hoitaminen edellyttää kotoutumista ohjaavan palvelujärjestelmän tuntemusta, kokemusta maahanmuuttajien kanssa tehdystä kotoutumistyöstä ja valmiutta käyttää kotoutumisen tietojärjestelmiä. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää itseohjautuvuutta, hyviä vuorovaikutus-, tiimityö- ja verkostoyhteistyövalmiuksia. Kokemus kunnallisista kotoutumispalveluista katsotaan eduksi.

Virassa käytetään koeaikaa.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimitetaan hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55 A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero. Hakemukset on toimitettava 4.8.2026 klo 16.15 mennessä. Haastattelut pidetään perjantaina 7.8.2026 klo 12-16.

Erityisluokanopettaja, Ylikiimingin koulu

Fri, 26 Jun 2026 12:10:00 +0300

Perusopetuksen erityisluokanopettajan määräaikainen virka Ylikiimingin koulussa.

Haettavana on PERUSOPETUKSEN ERITYISLUOKANOPETTAJAN määräaikainen virka Ylikiimingin koulussa, Vesalan yksikössä lukuvuonna 2026 - 2027.

"Ylikiimingin koulu on yhteisöllinen opetuksen edelläkävijä. Täällä ollaan ylpeitä omista juurista ja rakennetaan merkityksellistä elämää."

Ylikiimingissä on yksi koulu ja siinä kaksi eri yksikköä: Ylikiimingin yksikkö, jossa on vuosiluokat 1-9, sekä Vesalan yksikkö, jossa on vuosiluokat 1-6. Ylikiimingin yksikön oppilaista n. 85% on kuljetutusoppilaita. Oppilaat tulevat keskustan lisäksi eri kyliltä. Vesalan yksikön oppilaat tulevat Reki-Vesalan alueelta. Yhteensä oppilaita on n. 500.

Ylikiimingin koulussa on tehty vahvaa kehitystyötä oppisen henkilökohtaistamisen ja joustamisen parissa.
STEAM- pedagogiikka on vahva osa molempien yksiköiden toimintakulttuuria ja olemmekin rakentaneet koululle oman STEAM-polun, joka painottuu ympäristöön ja luontoon. Molemmissa yksiköissä on FabLab.

Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Kelpoisuuden osoittavat alkuperäiset tutkintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Palkkaus määräytyy kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen mukaan.

Tehtävään valitun on ennen valinnan vahvistamista, viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista, esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikostaustaote. Tehtävässä käytetään koeaikaa.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55 A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/8200/2026 sekä lähetyskuoressa haettavana olevan viran nimi. Haettaessa useampia virkoja on jokaiseen virkaan toimitettava oma hakemus. Hakemus on toimitettava 5.8.2026 klo 16.15 mennessä. Tehtävää aiemmin hakeneet otetaan huomioon ilman uutta hakemusta.

II viulun soittaja (tutti) (2), Oulu Sinfonia

Mon, 22 Jun 2026 10:00:00 +0300

II viulun soittajan (tutti) kaksi vakinaista tehtävää Oulu Sinfoniassa.

Oulu Sinfoniassa on haettavana II VIULUN SOITTAJAN (TUTTI) kaksi vakinaista tehtävää.

Oulu Sinfonia on 61-henkinen Suomen pohjoisin sinfoniaorkesteri. Sinfoniakonserttien lisäksi orkesterin ohjelmistossa on monimuotoisia konserttisisältöjä. Oulun Musiikkikeskuksen Madetojan sali on 816-paikkainen konserttisali.

Tehtävänä on II viulun soittajana toimiminen sinfoniaorkesterissa. Soittajan tehtävänä on ylläpitää soittotaitoaan ja suorittaa muut toimialaansa kuuluvat tehtävät.

Tehtävässä edellytetään erinomaista soittotaitoa ja hyviä sosiaalisia vuorovaikutustaitoja.

Palkkaan lisätään TES:n mukaiset kokemuslisät sekä puku- ja soitinkorvaukset. Lisäksi maksetaan paikallisesti sovittu käyttö- ja mediakorvaus.

Koesoitto on perjantaina 16.10.2026 alkaen klo 10.00 Oulun Musiikkikeskuksessa, Madetojan salissa (Leevi Madetojan katu 3, 90140, Oulu).

Koesoittotehtävät:
• 1. osa kadensseineen yhdestä seuraavista teoksista:
- Wolfgang Amadeus Mozart: Viulukonsertto nro 3 G-duuri K.216
- Wolfgang Amadeus Mozart: Viulukonsertto nro 4 D-duuri K.218
- Wolfgang Amadeus Mozart: Viulukonsertto nro 5 A-duuri K.219

• Vapaavalintainen romanttinen viulukonsertto, 1. osa kadensseineen. Koesoitto-ohjelma on ilmoitettava hakulomakkeella (Lisätietoja sarakkeessa).

• Hakuajan jälkeen koesoittoon kutsutuille lähetettävät orkesteritehtävät.

Tehtävässä käytetään kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan ennen tehtävän vastaanottamista.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimitetaan hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55 A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/9240/2026. Hakemukset on toimitettava 31.8.2026 klo 16.15 mennessä.

Harjoittelija, Business Oulu -liikelaitos

Thu, 07 May 2026 09:30:00 +0300

Harjoittelupaikkoja opiskelijoille Business Oulu -liikelaitokseen syksyn 2026 ja talven 2027 ajalle

Oletko opiskelija ja kiinnostunut harjoittelusta Business Oulu -liikelaitoksessa? Hakemuksia palkattomaan harjoitteluun voit jättää hakuaikojen puitteissa. Haku syksyn ja talven harjoitteluun on avoinna 7.5. - 30.10.2026 klo 15.00.

Työharjoitteluun voivat hakeutua yliopisto- ja ammattikorkeakouluopiskelijat.

BusinessOulu on Oulun kaupungin liikelaitos, jonka tehtävä on edistää kaupungin elinvoimaa luomalla menestymisen mahdollisuuksia alueelle, sen asukkaille ja yrityksille. Rakennamme vahvaa pohjoista kasvukeskusta, joka houkuttelee nuorekkaana yritys-, asuin- ja opiskelupaikkakuntana. Luomme uusia työpaikkoja kestävästi yritysten kasvun kautta.
Palvelemme alkavia, kasvavia ja kansainvälistyviä yrityksiä niiden toiminnan ja toimintaympäristön kehittämisessä sekä verkostoitumisessa ja osaavan työvoiman rekrytoimisessa. Autamme työnhakijoita työllistymään ja kehittämään osaamistaan.

Luomme suoria yhteyksiä yritysmaailmaan, jotta saamme työnhakijat ja avoimet työpaikat kohtaamaan. BusinessOulussa toimii eri organisaatioiden edustajina yhteensä 400 työntekijää. Nämä useiden alojen osaajat muodostavat toimivan työyhteisön.

Business Oulu -liikelaitos tarjoaa harjoittelumahdollisuuksia monilta eri koulutusaloilta. Harjoittelijana voit työskennellä esimerkiksi: Työllisyyspalveluissa, henkilöstöhallinnossa, toimialatiimien tapahtumatuotannossa, viestinnässä ja markkinoinnissa, sekä yrityspalveluissa.

Harjoittelijavalinnat tehdään hakuajan puitteissa sen mukaan, miten tiimeissä on mahdollisuus ottaa harjoittelijoita. Olemme yhteydessä hakijoihin sitä mukaan, kun valintoja tehdään. Hakemuksia käsitellään ainoastaan Kuntarekryn kautta, joten toimitathan hakemuksesi hyvissä ajoin ennen harjoittelun suunniteltua ajankohtaa.

Seuraava harjoitteluhaku avautuu alkuvuodesta 2027, jolloin voit hakea harjoitteluun kevät-kesä 2027 ajalle.

https://www.ouka.fi/harjoittelu-ja-opinnaytetyo

Avoin harjoittelijahaku, Kulttuuritalo Valve

Thu, 22 Jan 2026 12:15:00 +0200

Avoin harjoittelijahakemus Oulun kaupungin Kulttuuritalo Valveelle

Oletko kiinnostunut harjoittelusta Valveella tai yleisissä kulttuuripalveluissa?

Jätä meille avoin harjoittelijahakemuksesi!

Kulttuuritalo Valve on monipuolinen kulttuurin keskus ja kulttuuritoiminnan mahdollistaja Oulun kaupungin keskustassa. Valve edistää taiteen ja kulttuurin saavutettavuutta ja toimintaedellytyksiä sekä ylläpitää tiloja tapahtumien ja harrastustoiminnan järjestäjille. Valve toimii tiiviissä yhteistyössä kulttuurin ja taiteen tekijöiden, yhdistysten ja tapahtumatuottajien kanssa. Kulttuuritalo Valve on yksi Oulun kaupungin kulttuurilaitoksista ja osa yleisten kulttuuripalveluiden kokonaisuutta. Yleisiin kulttuuripalveluihin kuuluu kulttuuritalo Valveen toiminnan lisäksi Oulun lastenkulttuurikeskuksen toiminta sekä kaupunginosakulttuurin ja kulttuurihyvinvoinnin kokonaisuudet.

Harjoitteluista etusijalla ovat pidempiaikaiset harjoittelujaksot. Huomioithan, että kovin lyhyellä varoitusajalla emme ehdi perehtyä hakemuksiin. Toimitathan hakemuksesi hyvissä ajoin ennen harjoittelun ajankohtaa.
Käsittelemme harjoitteluhakemukset noin kerran kuukaudessa. Käsittelemme hakemuksia ainoastaan Kuntarekryn kautta. Kyselyt TET-paikoista voit tehdä suoraan Valveen henkilökunnalle.

Sijaisuuksiin ilmoittautuminen, Liikuntapalvelut

Wed, 06 Mar 2024 06:53:00 +0200

Tämän ilmoituksen kautta voit jättää hakemuksen Oulun kaupungin liikunnanohjauspalveluihin uimaopettajan tai uinninvalvojan sijaisuuksiin. Rekisteriin ilmoittautuneista henkilöistä muodostetaan sijaisrekisteri. Työskentelypisteitä ovat Oulun uimahalli Raksilassa, Raatin uimahalli tai Uimahalli Vesi-Jatuli Haukiputaalla.

Haemme sijaisrekisterin kautta sijaisia eripituisiin uimaopettajan ja uinninvalvojan määräaikaisiin tehtäviin ja suunniteltuihin sekä äkillisiin sijaisuuksiin.

Uimaopettajan kelpoisuusvaatimuksena on uimaopettajan tutkinto ja uinninvalvojana voit toimia suoritettuasi uinninvalvojan kurssin. Sijaisrekisteriin pääsemisen ehtoina ovat kelpoisuus tehtävään ja hyväksytty uinninvalvojan testiuinnin suorittaminen.

Ilmoita hakemuksessasi, haetko pidempää määräaikaista työtä vai ns. keikkatyötä. Päivitä hakemustasi tarvittaessa.

Lähetettyäsi hakemuksen, käsittelemme sen ja kutsumme mahdollisesti haastatteluun. Haastattelussa tarkistamme henkilöllisyyden, työ- ja tutkintotodistukset sekä mahdolliset muut todistukset. Rikostaustaote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukaisesti edellytetään esitettäväksi, kun työ- tai virkasuhde on voimassa yli kolme kuukautta.

Sijaisuuksia voidaan tarjota Kuntarekryn kautta sähköpostiisi tai puhelimitse. Pyydämme pitämään käytettävyyskalenterin ajan tasalla ja päivittämään hakemusta säännöllisesti.

Sijaisuuksiin ilmoittautuminen, Oulun kaupunki, Opetuspalvelut

Tue, 02 Jan 2024 07:25:00 +0200

Oletko kiinnostunut toimimaan opettajan sijaisena? Jätä hakemuksesi tämän ilmoituksen kautta Oulun kaupungin opettajien sijaisuuksiin.

Opettajan lyhytaikaisia sijaisuuksia hakevilla tulee olla vähintään kandidaatin tutkinto ja suuntautuminen opetusalalle.

Haemme sijaisia erityisopettajien, luokanopettajien ja aineenopettajien tehtäviin.

Käsittelemme hakemuksia tarpeen mukaan ja kutsumme hakemuksensa jättäneitä hakijoita henkilökohtaiseen haastatteluun.

Sijaisuuksiin ilmoittautuminen, Oulun kaupunki, Omavalmentaja, Työhönvalmentaja ja Asiakkuusneuvoja

Tue, 02 Jan 2024 07:22:00 +0200

Oletko kiinnostunut omavalmentajan, työhönvalmentajan tai asiakkuusneuvojan tehtävistä? Jos vastauksesi on kyllä, niin jätä hakemuksesi tämän ilmoituksen kautta BusinessOulun Työllisyyspalveluiden sijaisuuksiin.

Omavalmentajan, työhönvalmentajan ja asiakkuusneuvojan viransijaisuuksia hakevilta edellytetään tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai muuta vastaavaa soveltuvaa tutkintoa. Asiakkuusneuvojan tehtävässä edellytetään englannin kielen taitoa. Omavalmentajan ja työhönvalmentajan tehtävissä englannin kielen taito luetaan eduksi.

OMAVALMENTAJA toimii henkilöasiakaspalvelussa BusinessOulun Työllisyyspalveluissa tehden asiakas-, verkosto- ja työnantajayhteistyötä. Omavalmentajan pääasiallisena tehtävänä on laaja-alainen asiakaspalvelutyö, jonka tavoitteena on edistää työnhakijoiden työllistymistä, edistää työnhakijoiden osaamista vastaamaan työmarkkinoiden tarpeita ja kehittää työnhakijoiden työkykyä vastaamaan heidän osaamistaan vastaavia tehtäviä sekä tarjota työnhakija-asiakkaille palvelutarpeen mukaisia palveluja. Asiakastyötä tehdään lähtökohtaisesti kasvotusten, osittainen etäpalvelu on mahdollista.

Omavalmentajalla on kokonaisvaltainen vastuu asiakkaidensa palvelukokonaisuudesta. Omavalmentaja vastaa lain työvoimapalveluiden järjestämisestä mukaisista neuvontaan ja ohjaukseen liittyvistä viranomaistehtävistä, laatii työllistymissuunnitelman yhdessä asiakkaan kanssa sekä toteuttaa työttömyysturvalain mukaisia työttömyysturvatehtäviä ja edistää toimillaan työllisyyden hoidon tavoitteita: asiakas etenee työhön, hänen osaamisensa kehittyy työmarkkinoiden tarpeisiin vastaten, asiakkaan työkyky paranee tai siinä olevat haasteet tunnistetaan ja todennetaan.

Omavalmentaja toimii asiakkaan vastuutyöntekijänä, tarjoaa henkilökohtaista ohjausta ja yksilöllisesti räätälöityjä palvelupolkuja ja vastaa asiakasprosessin etenemisestä. Asiakastyössä keskeistä on asiakkaan motivointi ja ratkaisukeskeinen palveluohjaus, jonka avulla asiakasta autetaan tunnistamaan omia vahvuuksiaan ja mahdollisuuksiaan sekä ohjaamaan häntä oikeaan suuntaan.

Työllistymisen tuki järjestetään asiakkaille yksilöllisenä ja monialaisena verkostotyönä yhteistyössä oppilaitosten, työnantajien, Kelan, sosiaali- ja terveyspalveluiden sekä muiden asiakkaan työllistymistä ja kuntoutumista edistävien toimijoiden kanssa asiakkaiden kokonaisvaltainen elämäntilanne huomioiden.

TYÖHÖNVALMENTAJAN tehtävänä on työnhakija-asiakkaiden työhönvalmennus sekä soveltuvan työvoiman hankkiminen työnantaja-asiakkaille. Työhönvalmentaja toimii työnhakija-asiakkaiden poluttajana työmarkkinoille ja kontaktoi aktiivisesti alueen työnantajia markkinoiden yritykselle suunnattuja rekrytointia madaltavia palveluja. Työhönvalmentajan tehtäviin kuuluu tukea työnhakija-asiakkaita työllistymisen polulla yksilökohtaisten ja ryhmämuotoisten työnhakuvalmiuksia tukevien valmennusten avulla. Työhönvalmentaja arvioi yhdessä omavalmentajan kanssa työnhakija-asiakkaan soveltuvuutta työhönvalmennukseen, hyödyntää työssään tuetun työhönvalmennuksen menetelmiä (IPS - sijoita ja valmenna -työhönvalmennus) sekä tekee yhteistyötä työnantajien ja työllisyyden toimijaverkoston kanssa. Työhönvalmentaja osallistuu BusinessOulun yritysyhteistyöhön ja Pohjois-Pohjanmaan työhönvalmennuksen verkostoon.

Työhönvalmentaja tuntee keskeiset työllisyyttä edistävät palvelut ja tukimuodot sekä osaa soveltaa niiden käyttöä omassa työssään. Työtehtäviin kuuluu aktiivinen neuvonta työnantajille käytettävissä olevista tukimahdollisuuksista; taloudelliset tuet, työolosuhteisen järjestelytuki, työhönvalmentajan tuki työpaikalla jne. Työhönvalmentaja hyödyntää työhön paluun, työssä jatkamisen ja työhön pääsyn keinoja suhteessa asiakkaan osaamiseen ja työkykyyn.

Työhönvalmentajan työ on asiakkaan omissa toimintaympäristöissä liikkuvaa. Työhönvalmentaja kulkee asiakkaan rinnalla sopivan polun löytymiseksi kohti työtä tai osaamisen kehittämistä. Työtehtäviin kuuluu myös erilaisten työvoiman kohtaantoa edistävien ja rekrytointikynnystä madaltavien tilaisuuksien, tapahtumien, viestinnällisten toimenpiteiden suunnittelemista sekä toteuttamista. Työhönvalmentaja osallistuu työllisyyspalveluiden kehittämistyöhön omasta roolistaan käsin. Työ on pääsääntöisesti lähityötä, etätyö on osin mahdollista.

ASIAKKUUSNEUVOJAN pääasiallisena tehtävänä on työnhakija-asiakkaiden henkilökohtainen neuvonta ja ohjaus sekä palvelutarpeen arviointi. Asiakkuusneuvoja arvioi asiakkaalle soveltuvat palveluvaihtoehdot ja tekee arviota palvelutarpeesta asiakastietojen ja asiakaspalvelutilanteen pohjalta. Työssä painottuu henkilöasiakkaiden ajanvaraukseton palvelu kasvokkain, puhelimitse sekä muilla etäyhteyksillä. Palvelua tarjotaan suomeksi ja englanniksi. Tehtävässä tulee hallita laajasti työttömyysturvalaki, laki työvoimapalveluiden järjestämisestä, kotoutumislaki ja maahanmuuttaja-asiakkaiden työnhakuprosessin käynnistäminen, BusinessOulun palvelut sekä verkostojen tarjoamat palvelut. Asiakkuusneuvojan työhön sisältyy työmarkkinoita, työllistymistä ja yrittäjyyttä koskevien tieto- ja neuvontapalveluiden toteuttaminen.

Asiakkuusneuvoja palvelee työssään myös työnantaja-asiakkaita, tarjoten heille neuvontaa ja ohjausta yritysten kehittämispalveluihin, rekrytointiin ja yrityksen perustamiseen liittyen. Hän tunnistaa työnantajien palvelutarpeita ja ohjaa asiakkaan oikean palvelun äärelle. Asiakkuusneuvoja markkinoi aktiivisesti työnhakijoita työnantajille ja tarjoaa työnantajille neuvontaa sekä tukea työttömien työllistämisen tueksi olemassa olevista palveluista ja tuista.

Lähetettyäsi hakemuksen ota sähköpostitse yhteyttä Rekrytointipalveluihin tapaamisajan sopimiseksi. Henkilökohtaisen tapaamisen yhteydessä tarkistamme henkilöllisyyden, työ- ja tutkintotodistukset sekä mahdolliset muut todistukset. Opiskelijoilta tarkistetaan ajantasainen opintosuoritusote. Tapaamisessa soveltuvien henkilöiden hakemukset aktivoidaan sijaisrekrytointijärjestelmään.

Sijaisuuksiin ilmoittautuminen, Oulun kaupunki, alueellinen nuorisotyö

Tue, 02 Jan 2024 07:21:00 +0200

Tämän ilmoituksen kautta voit jättää hakemuksen Oulun kaupungin alueellisen nuorisotyön sijaisuuksiin. Hakemuksen jättäneitä kutsutaan henkilökohtaiseen haastatteluun tarpeen mukaan.

Henkilökohtaisen tapaamisen yhteydessä tarkistamme henkilöllisyyden, työ- ja tutkintotodistukset sekä mahdolliset muut todistukset. Opiskelijoilta tarkistetaan ajantasainen opintosuoritusote. Haastattelussa soveltuviksi arvioitujen henkilöiden hakemukset aktivoidaan sijaisrekrytointijärjestelmään.

Sijaisrekisterin kautta tarjoamme sijaisuuksia pidempiin määräaikaisiin tehtäviin. Sijaisuuksista voidaan olla yhteydessä keikkakalenterin, tekstiviestin tai puhelimen välityksellä. Pyydämme pitämään käytettävyyskalenterin ajan tasalla sekä päivittämään hakemusta säännöllisesti.

Kelpoisuusehtona nuoriso-ohjaajan ja erityisohjaajan tehtäviin on soveltuva alempi korkeakoulututkinto, vastaava aikaisempi opistoasteinen tutkinto tai ammatillinen perustutkinto. Työ on kaksivuorotyötä.

Valitun henkilön tulee esittää rikostaustaote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukaisesti ennen työsuhteen alkamista.

Sijaisuuksiin ilmoittautuminen, Oulun kaupunki, Koulunkäynninohjaajat

Tue, 02 Jan 2024 07:21:00 +0200

Oletko kiinnostunut koulunkäynninohjaajan tehtävistä? Jätä hakemuksesi tämän ilmoituksen kautta Oulun kaupungin koulunkäynninohjaajien sijaisuuksiin.

Koulunkäynninohjaajan tehtävä on oppilaiden kokonaisvaltaisen kasvun ja kehityksen, toimintakyvyn, oppimisen ja koulunkäynnin tukeminen. Koulunkäynninohjaajat toimivat erilaisissa tehtävissä oppilaan tukena esi- ja perusopetuksessa sekä iltapäivätoiminnassa. He työskentelevät yhteistyössä huoltajan, opettajan ja muun oppilashuoltohenkilöstön kanssa.

Kutsumme tarpeen mukaan hakemuksensa jättäneitä hakijoita henkilökohtaiseen haastatteluun. Haastattelussa soveltuvien henkilöiden hakemukset aktivoidaan sijaisrekrytointijärjestelmään.

Koulunkäynninohjaajien sijaisuuksia hakevilta edellytetään koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto tai muu soveltuva ammatillinen tutkinto. Sijaisrekisteriin voivat hakea myös alalle opiskelevat ja alan työkokemusta omaavat.

Sijaisuuksiin ilmoittautuminen, Oulun kaupunki, Palveluneuvoja

Tue, 02 Jan 2024 07:20:00 +0200

Oletko kiinnostunut palveluneuvojan tehtävistä? Jätä hakemuksesi tämän ilmoituksen kautta Yhdyskunta- ja ympäristöpalveluiden palveluneuvojan sijaisuuksiin.

Palveluneuvoja työskentelee Kaupunkiympäristöpalvelu -toimialalla palveluliikenteen asiakaspalvelutehtävissä. Palveluneuvojan tehtävänä on välittää ja järjestellä kuntalaisten avoimeen joukkoliikenteeseen kuuluvia palveluliikenteen matkoja. Keskeisimpiä tehtäviä ovat mm. palveluliikenteen matkatilausten vastaanotto puhelimitse ja matkojen välitys, asiakkaiden puhelinneuvonta ja ohjaus sekä yhteistyö kuljettajien kanssa. Tehtävään kuuluu myös toiminnan kehittäminen yhdessä joukko- ja palveluliikennetiimin, liikennöitsijöiden sekä Oulu10:n kanssa. Lisäksi palveluneuvoja osallistuu tarvittaessa Oulun matkapalvelukeskuksen muihin tehtäviin esimerkiksi Oulun joukkoliikenteen asiakaspalveluun.

Kutsumme tarpeen mukaan hakemuksensa jättäneitä hakijoita henkilökohtaiseen haastatteluun. Haastattelussa soveltuvien henkilöiden hakemukset aktivoidaan sijaisrekrytointijärjestelmään.

Palveluneuvojan tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja, myönteistä palveluasennetta, ongelmanratkaisukykyä ja joustavuutta, itsenäistä ja vastuullista työotetta sekä hyviä tietoteknisiä valmiuksia. Luemme eduksi kokemuksen puhelimitse tehdystä asiakaspalvelutyöstä. Palveluneuvojan sijaisuuksia hakevilta edellytetään tehtävään soveltuvaa tutkintoa. Tehtävään soveltuvia tutkintoja ovat esimerkiksi tradenomin tai merkonomin tutkinto tai muu vastaava koulutus.

Tarjoamme ammattitaitoisen ja kehittämismyönteisen työyhteisön tuen sekä monipuolisen työnkuvan. Meillä on myös joustavat mahdollisuudet etätyöskentelyyn.

Sijaisuuksiin ilmoittautuminen, Oulun kaupunki, Varhaiskasvatus

Tue, 02 Jan 2024 07:19:00 +0200

Tämän ilmoituksen kautta voit jättää hakemuksen Oulun kaupungin varhaiskasvatuspalveluiden sijaisuuksiin. Haemme sijaisrekisterin kautta sijaisia alle kuuden kuukauden mittaisiin määräaikaisuuksiin ja lyhyisiin sijaisuuksiin. Ilmoittautuneista soveltuvista henkilöistä muodostetaan sijaisrekisteri.

Varhaiskasvatuksen opettajan ja -erityisopettajan, varhaiskasvatuksen lastenhoitajan sekä varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitajan sijaisuuksiin edellytetään opetus- ja/tai kasvatusalan opintoja tai varhaiskasvatuksen opintoja. Lisäksi varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitajan sijaisuuksiin voi työllistyä myös sellaiset henkilöt, joilla on tarvittava määrä työkokemusta päiväkodissa työskentelystä.

Sijaisuuksia voidaan tarjota keikkakalenteriisi, tekstiviestillä tai puhelimitse. Pyydämme pitämään käytettävyyskalenterin ajan tasalla ja päivittämään hakemusta säännöllisesti.

Rikostaustaote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukaisesti edellytetään esitettäväksi kun työsuhde solmitaan.