Haemme Salmilan lastenkodin sekä Rastitien lasten asumispalveluiden apulaispalveluesihenkilöä toistaiseksi voimassaolevaan virkatehtävään.

Apulaispalveluesihenkilö vastaa Salmilan lastenkodin sekä vammaisten lasten tilapäishoitoyksikön toiminnasta yhdessä lastensuojelulaitoksen päällikön kanssa. Pääasiallinen työntekopaikka on sovittavissa toimintayksiköiden tarpeet huomioiden.

Apulaispalveluesihenkilön monipuoliseen tehtävään kuuluu yksiköiden operatiivinen johtaminen (mm. työvuorosuunnittelu ja sijaisjärjestelyt), turvallisuusjohtamisen ja henkilöstön osaamisen koordinointi, verkostoyhteistyö, asiakastyön ja palvelujen suunnittelu sekä dokumentointi, laadunvalvonta ja osallistuminen talousarvion seurantaan.

Virkaan valittu toimii lastensuojelulaitoksen päällikön sijaisena ja osallistuu säännöllisesti asumisen palveluiden virka-ajan ulkopuolisen esihenkilötyön toteuttamiseen koko Kainuun alueella.

Haemme virkaan joustavaa, rohkeaa ja kehittävän työotteen omaavaa henkilöä, jolla on kykyä itseohjautuvaan työskentelyyn. Edellytämme valitulta sitoutumista hyvinvointialueen strategisiin tavoitteisiin. Työ edellyttää B-ajokorttia. Työnantajalla on käytössä leasingyhteiskäyttöautoja henkilöstön virka- ja virantoimitusmatkoja varten.

Viran kelpoisuusehtona on tehtävään soveltuva sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkinto, alan tuntemus sekä riittävä perehtyneisyys esihenkilötehtävään sekä sosiaali- tai terveydenhuollon ammattihenkilöistä annettujen lakien mukainen laillistus.

Eduksi luemme sosiaalihuoltoa määrittävien lakien ja asetusten tuntemuksen sekä työkokemuksen vastaavan kaltaisista tehtävistä. Eduksi katsotaan myös kokemus työvuorosuunnittelusta.

Työssä on mahdollisuus osittaiseen etätyöskentelyyn. Tarjoamme kattavan perehdytyksen ja tuen esihenkilötehtävään.

Palkkaus on Kainuun hyvinvointialueen vahvistaman tehtävän vaativuuden arvioinnin mukainen 3556,75 €/kk. Työ alkaa 1.1.2026 tai sopimuksen mukaan, koeaika 6 kk.

Vastaanotamme hakemukset Kuntarekryssä. Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Kainuun hyvinvointialueen irtisanomisuhan alaiset työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot

Ennen valinnan vahvistamista valitun tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys sekä todistus rikostaustan selvittämisestä (Laki lasten kanssa työskenteleville rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Edellytämme tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotesuojaa. Työntekijät voidaan testata huumausaineiden varalta.

https://hyvinvointialue.kainuu.fi