Etsimme työllisyyspalveluun asiakkuuspäällikköä, jolla on intohimo kehittää työllisyyspalveluiden maahanmuuttajien työllistymismahdollisuuksia ja vastata maahanmuuttajille suunnattujen työllisyyttä edistävien palvelujen luotsaamisesta.

Asiakkuuspäällikkönä vastaat Espoon työllisyyspalvelussa maahanmuuttaneiden työllistymisen edistämisestä. Tehtävässäsi johdat palvelujen suunnittelua, toteutusta ja seurantaa, varmistaen, että palvelut vastaavat maahanmuuttajataustaisten asiakkaiden tarpeisiin ja tukevat heidän kotoutumistaan ja työllistymistään. Toimit tiiviissä yhteistyössä muiden kaupungin sisäisten sidosryhmien sekä ulkoisten kumppanien kanssa, jotta palvelukokonaisuus toimii saumattomasti.

Osallistut aktiivisesti päätöksentekoon ja strategiseen suunnitteluun, tuoden esiin maahanmuuttaneiden ja heille tarjolla olevien palvelujen näkökulmia varmistaen, että ne integroituvat osaksi laajempaa työllisyysalueen toimintaa. Työssäsi korostuu kyky hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja muuttaa strategiset tavoitteet konkreettisiksi toimenpiteiksi. Työhösi sisältyy esihenkilötyötä.

Tehtävä on uusi ja työnkuva tulee muovautumaan osittain tehtävään valitun asiantuntemuksen ja tehtävässä kertyvien kokemusten perusteella. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden vaikuttaa roolin sisältöön ja kehittää sitä organisaation tarpeiden mukaan. Jos olet asiakaslähtöinen ja strategisesti suuntautunut ammattilainen, joka haluaa vaikuttaa maahanmuuttajatyön kehitykseen Espoossa, ja haluat muovata uutta roolia organisaatiossa, tämä tehtävä on sinua varten

Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun haastattelut on saatu päätökseen. Tämän rekrytoinnin haastattelut on suunniteltu pidettävän viikolla 39.

Työpaikan nimi ja osoite: Työllisyyspalvelut, Komentajankatu 5C, 02600 Espoo
Työaika: 36h 15min /vko
Tehtävä on vakinainen.
Tämä työpaikka on esteetön.

Kelpoisuusehdot: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (YAMK tai maisteritutkinto) esimerkiksi yhteiskuntatieteiden, maahanmuuttotutkimuksen, kauppatieteiden tai hallinnon alalta.

Edellytämme:
Näyttöä strategisten tavoitteiden muuntamisesta konkreettisiksi toimiksi. Erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä esiintymis- ja fasilitointikykyä. Kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja johtaa monialaisia palveluprosesseja. Valmiutta joustaa ja sopeutua työnkuvan muuttuviin vaatimuksiin. Vahvaa kokemusta asiakkuuksien hallinnasta, erityisesti maahanmuuttajatyön tiimoilta.

Tehtävä vaatii vahvaa tieto- ja taitopohjaa työllisyyden edistämisen ajantasaisesta lainsäädännöstä. Kykyä edistää strategian toimeenpanoa tehokkaasti henkilöstön toiminnassa, verkostoissa ja sidosryhmissä. Kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja niiden riippuvuuksia. Kykyä analysoida toimintaympäristön muutoksia sekä sopeuttaa ja kehittää toimintaa niiden mukaisesti. Kokemusta esihenkilötyöstä.

Työtä tukee hyvät ongelmanratkaisutaidot ja päätöksentekokyky.

Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea!

Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia.

Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan.

Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi.

Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/