Ansök senast
Enhetschef – kom och skapa en kvalitativ vardag för äldre!
Vi söker dig, erfaren och utvecklingsinriktad enhetschef, för att leda vår enhet för serviceboende med heldygnsomsorg i Tövsala. I denna uppgift får du möjlighet att påverka äldre personers vardag och personalens välbefinnande.
Din uppgift
Du arbetar som chef för två enheter med olika serviceformer: Ankkuri och Poiju. Du leder ett team med 20 medarbetare och ansvarar för tjänsterna till 25 boende. I centrum för ditt arbete står helhetsledning, utveckling och koordinering av enhetens verksamhet, med målet att säkerställa en kvalitativ och trygg vardag för de boende samt en välmående arbetsgemenskap för personalen.
Ankkuri erbjuder vård på en institution till 16 äldre personer, och i samma fastighet finns grupphemmet Poiju som erbjuder serviceboende med heldygnsomsorg till nio boende. Din arbetsgemenskap består av kunniga och engagerade yrkespersoner, och du får stöd av boendeserviceens resurshandledning, centraliserade expertfunktioner, chefskollegor samt din egen chef.
Vad vi erbjuder dig?
Du får stöd av ett kunnigt och samarbetsinriktat team samt ett starkt nätverk av chefer. Introduktionen planeras utifrån din kompetens och dina behov. Du får möjlighet att utveckla din enhet och påverka dess verksamhet brett. I ditt arbete får du utföra ett meningsfullt expertarbete för äldre och främja personalens arbetsvälmående.
Vad vi förväntar oss av dig?
Du har erfarenhet av tjänster för äldre och stark kompetens inom förändringsledning. Du är samarbetsinriktad, stresstålig och har förmåga att leda både människor och verksamhet. Du har helhetssyn, agerar konstruktivt i nätverk och kan ta ansvar även i ofullständiga situationer.
För att lyckas i uppgiften krävs branschkunskap samt förmåga att ansvara för verksamheten inom två serviceformer, personalens kompetens och välbefinnande samt enhetens laglighet och kvalitet. Intervjuerna är preliminärt planerade till 21.11.2025.
Behörighetskrav är lämplig högskoleexamen eller tidigare lämplig examen på institutnivå. Språkkunskapskrav är god muntlig och skriftlig förmåga i finska samt nöjaktig muntlig och skriftlig förmåga i svenska.
--
Texten har översatts till svenska med hjälp av AI.
http://varha.fi/sv
https://www.varha.fi/sv/tjanster/tjanster-aldre/boendetjanster-aldre-personer
Serviceansvarig Johanna Korpela, johanna.korpela@varha.fi
Servicechef Eeva Luotonen, eeva.luotonen@varha.fi
Att lämna in ansökan: Ansökan lämnas in via den elektroniska ansökningsblanketten. Alternativt kan du skicka pappersansökan per post till Registratorkontoret för Varha, PB 52, 20521 Åbo.
Vi följer kraven i 48§ infektionssjukdomslagen om vaccinationsskydd för anställda, som gäller för dem som arbetar på kund- och patientinrättningar på socialvårdens och hälsovårdens verksamhetsenheter.
Den som anställs ska visa upp ett straffregisterutdrag enligt 28 § i lagen 741/2023 i syfte att utreda brottslig bakgrund hos personer som arbetar med äldre.
Det begärs sporadiskt ett drogintyg av den som valts till en tjänst/ett arbetsförhållande i Egentliga Finlands välfärdsområde.
Utöver den uppgiftsrelaterade lönen har du möjlighet att få olika tillägg, t.ex. arbetserfarenhetstillägg (3-8%). Arbetserfarenhetstillägget betalas på basis av de tillgodoräknade arbetsåren och även arbete inom samma bransch som utförts hos andra arbetsgivare räknas med. Dessutom, om du har varit över 15 år i arbete, kan du snabbt tjäna semester enligt den högsta tabellen, upp till 38 dagar per år, vilket innebär 7,5 veckor per år.
Vi vill främja jämställdhet och likabehandling och värdesätter mångfald i vår arbetsgemenskap. Vi välkomnar ansökningar från personer i olika åldrar, av olika kön samt från personer som hör till språkliga, kulturella eller andra minoriteter.
Vi är en rökfri arbetsplats.
