EU-ERITYISASIANTUNTIJAN PAIKKA BRYSSELISSÄ, SIJAISUUS

Turun ja Varsinais-Suomen Eurooppa-toimisto Brysselissä hakee EU-erityisasiantuntijaa vuoden kestävälle ajanjaksolle (perhevapaan sijaisuus) 11.8.2025 alkaen.

Eurooppa-toimisto edustaa Turun kaupunkia ja Varsinais-Suomen liittoa Brysselissä. Toimisto seuraa alueen kannalta keskeisiä EU-politiikan aloja ja välittää niistä tietoa taustatahoilleen. Toimiston ensisijaisina tehtävinä ovat EU-edunvalvonta sekä EU-rahoituksen tuki. Lisäksi vastaamme erilaisiin toimeksiantoihin.

Tehtävä tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden työskennellä EU-politiikan ytimessä EU-, paikallis- ja aluetasojen rajapinnassa osana laajoja kansainvälisiä verkostoja. Monipuolinen ja nopeatempoinen työympäristö tarjoavat mahdollisuuden kehittää omaa osaamista ja luoda arvokkaita yhteyksiä.

EU-erityisasiantuntijan työtehtäviin kuuluvat mm.
- eri EU-politiikka-alojen seuranta, raportointi taustatahoille sekä edunvalvonta EU-toimielinten suuntaan
- EU-rahoitusohjelmien seuranta ja taustatahojen tukeminen eurooppalaisiin hankkeisiin osallistumisessa
- alueen edustaminen eurooppalaisissa verkostoissa
- toimiston eri viestintäkanavien (uutiskirje, nettisivut, sosiaalinen media) päivittäminen ja kehittäminen
- tapahtumien järjestäminen
- toimiston hallinnolliset tehtävät
- muut yhdessä sovittavat tehtävät.

Palkkaus ja muut työsuhde-edut määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä tehtävään soveltuva työkokemus.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi
- EU-toimintaympäristön ja -hankerahoituksen tuntemusta
- hyviä vuorovaikutus- ja organisointitaitoja
- erinomaisia suomen kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja
- monipuolista kielitaitoa (englanti erinomainen, muu kielitaito eduksi)
- valmiuksia sekä itsenäiseen että tiimityöskentelyyn
- oma-aloitteista ja innostunutta työotetta.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Turun ja Varsinais-Suomen Eurooppa-toimisto
Rue du Luxembourg 3
B-1000 Bryssel, Belgia

https://www.turkueuoffice.fi/