Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee kahta GERONOMIA vakituisiin toimiin 2.6.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Työsuhteen alussa tehtävät sijoittuvat kotihoidon keskitettyihin palveluihin.

Haemme joukkoomme asiakaslähtöisiä ja laaja-alaisia osaajia geronomeiksi. Geronomit työskentelevät osana moniammatillisia kotihoidon arviointitiimejä arvioiden kokonaisvaltaisesti asiakkaiden toimintakykyä ja palveluntarvetta. Työkenttänä on koko hyvinvointialue.

Geronomina tehtäviisi kuuluu tunnistaa arviointitiimin asiakkaiden sosiaalisia ongelmia, kuten vanhusten kaltoinkohtelua ja hyväksikäyttöä, päihteidenkäyttöä, yksinäisyyttä ja mielenterveysongelmia. Työtehtäviisi kuuluu myös kartoittaa asiakkaiden taloudellisten tukien tarvetta ja avustaa tarvittaessa niiden hakemisessa. Työtä tehdään asiakkaiden kodeissa hyödyntäen verkostoja asiakkaan tarpeen mukaan.

Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on laaja näkemys ikääntyneiden tarpeista, ennakoivasta työstä voimavaralähtöisesti sekä kyky kehittää toimintaa yhdessä muun tiimin kanssa, asiakkaiden tarpeet huomioiden. Toivomme sinulta kehittämismyönteisyyttä, rohkeaa ja toimeen tarttuvaa asennetta sekä kykyä itsenäiseen- ja tiimityöskentelyyn. Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ovat eduksi toimiessa moniammatillisen arviointitiimin jäsenenä.

Käyttöösi saat Epassin työmatka-, hyvinvointi-, liikunta- ja kulttuuriedun. Työterveyspalvelumme toimivat mehiläisessä.

Kelpoisuusvaatimuksena on geronomin tutkinto sekä Valviran ammattihenkilölaillistus (Suosikki). Kielitaitovaatimuksena on toisen kotimaisen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen osaaminen sekä toisen kotimaisen kielen hyvä suullinen osaaminen. Työn liikkuvan luonteen vuoksi oman auton käyttö on edellytys työn suorittamiseen.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveysalan työ- ja virkaehtosopimus SOTE:n mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 3130,00 e/kk. Työaikamuoto on yleistyöaika 38,25 h/vko ja työ on päivätyötä. Koeaika on 6 kuukautta.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 § vaatimaa rokotussuojaa. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote. Valinta on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt työterveyshuollon arvion edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä kuukauden kuluttua työn aloittamisesta. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työpaikka.

Lähetä hakemuksesi viimeistään 25.5.2025. Tehtävä on haussa uudelleen ja aikaisemmat hakemukset huomioidaan.

Lisätietoja tehtävästä antaa kotihoidon ohjaaja Sanna Nykänen p. 040 4825693 sanna.nykanen@itauusimaa.fi.

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2600 ammattilaista. Meiltä löytyy lähes 200 erilaista tehtävänkuvaa. Olemme ura- ja kehittymismahdollisuuksia tarjoava työnantaja ja meillä on koulutus- ja kehittämismyönteinen ilmapiiri.

--------------------------

Östra Nylands välfärdsområde söker två GERONOMER för anställning i ordinarie befattningar med tillträde 1.6.2025 eller enligt överenskommelse. I början av anställningsförhållandet förläggs befattningarna i den centraliserade hemvården.

Vi söker till vår grupp klientorienterade och mångsidiga experter som geronomer. Geronomerna arbetar som en del av hemvårdens multiprofessionella bedömningsteam och bedömer klienternas funktionsförmåga och servicebehov på ett övergripande sätt. Arbetsfältet täcker hela välfärdsområdet.

Som geronom hör till dina uppgifter att identifiera sociala problem hos bedömningsteamets klienter, såsom kränkande behandling och utnyttjande av äldre, missbruk, ensamhet och psykiska problem. Till arbetsuppgifterna hör också att kartlägga klienternas behov av ekonomiska stöd och vid behov bistå vid ansökan om dem. Arbetet utförs i klienternas hem med hjälp av nätverk enligt klientens behov.

Du är den person vi söker, om du har en bred syn på de äldres behov samt på ett proaktivt och resursorienterat arbete och en förmåga att utveckla verksamheten tillsammans med det övriga teamet med beaktande av klienternas behov. Vi önskar att du skulle ha en positiv attityd till utveckling, ett modigt och aktivt arbetsgrepp och en förmåga att arbeta självständigt. Goda interaktions- och samarbetsfärdigheter är en fördel eftersom det hör till uppgifter att arbeta som medlem i ett multiprofessionellt bedömningsteam.

Som personalförmåner får du pendlings-, välmående-, motions- och kulturförmåner i Epassi. Vår företagshälsovård tillhandahålls av Mehiläinen.

Behörighetsvillkor är geronomexamen och legitimation beviljad av Valvira (Suosikki). Språkkravet är goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket samt goda muntliga kunskaper i det andra inhemska språket. Med tanke på arbetets rörliga karaktär är möjlighet att använda egen bil nödvändig för att kunna utföra arbetet.

Anställningsförhållandets villkor bestäms enligt arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). Den uppgiftsrelaterade lönen är 3130,00 euro i månaden och arbetstidsformen är allmän arbetstid 38 timmar 25 minuter per vecka och arbetet är ett dagarbete. Prövotiden är 6 månader.

I arbetet krävs det vaccinationsskydd som avses i 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar. Innan arbetsuppgiften tas emot ska den som väljs till uppgiften uppvisa ett straffregisterutdrag enligt lagen om tillsynen över social- och hälsovården (741/2023). Anställningen är villkorlig tills den som valts, inom en månad från det att arbetet inleddes, har företett en bedömning från företagshälsovården om sina förutsättningar att sköta arbetsuppgifterna. Östra Nylands välfärdsområde är en rökfri arbetsplats.

Skicka din ansökan senast 25.5.2025. Uppgiften har lediganslagits på nytt, ansökningarna som lämnats in tidigare beaktas.

Mera information ger hemvårdsledaren Sanna Nykänen tfn 040 4825693, sanna.nykanen@itauusimaa.fi.

Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2600 yrkespersoner och närmare 200 olika uppgiftsbeteckningar. Vi är en arbetsgivare med karriär- och utvecklingsmöjligheter och vi har en utbildnings- och utvecklingsvänlig atmosfär.