Oletko sie Etelä-Karjalan hyvinvointialueen Etujoukkueen seuraava avainpelaaja?

Ekhvan henkilöstö on Etujoukkue - edelläkävijöiden yhteisö, jonka yhteisenä visiona on, että hyvinvointialueellamme on saavutettavat palvelut, Suomen hyvinvoivin väestö ja onnellisimmat työntekijät.

Näiden tavoitteen saavuttamiseksi etsimme nyt joukkueeseemme uutta vahvistusta HR-palvelupäällikön virkaan 1.9.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Tällä pelipaikalla loistaa vankan kokemuksen sekä kehittäjäluonteen omaava ammattipelaaja!

HR-palvelupäällikkönämme olet etunenässä kehittämässä HR:n palveluprosesseja sekä henkilöstön, esihenkilöiden ja johdon asiakaskokemusta. Sinulle on luontaista pitää useita lankoja samaan aikaan käsissäsi vastatessasi HR:n palveluiden järjestämisestä ja muotoilusta sekä sisäisten asiakkuuksien hoitamisesta ja kehittämisestä yhdessä henkilöstöjohtajan kanssa.

Ymmärrät tiedolla johtamisen tärkeyden vastatessasi henkilöstöraportoinnin ja -analytiikan ja tiedolla johtamisen kehittämisestä oman vastuualueesi osalta. HR-palvelutuotannon järjestämisen lisäksi tällä pelipaikalla vastaat palkka- ja palvelussuhdehallinnosta ja siihen liittyvän asiantuntijapalvelun järjestämisestä sekä osaamisen vahvistamisesta koko Ekhvan tasolla.

Sinulla on aktiivinen sekä tavoitteellinen työote ja toimit niin itsenäisesti kuin verkostoissakin.

Pystyt vastaamaan menestyksekkäästi operatiivisen yhteistoiminnan koordinaatiosta ja kehittämisestä johdon ja henkilöstön välisen Kumppanuussopimuksen hengessä. Toimit työnantajan edustajana paikallisissa palkkaukseen ja muihin palvelussuhteen ehtoihin liittyvissä neuvotteluissa. Rakennat kanssamme hyvää työnantajamielikuvaa organisaatiosta sisältä käsin.

Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaitosi ovat keskiössä toimiessasi Meidän IT ja Talous Oy:n (Meitan) yhdys- ja vastuuhenkilönä palkka- ja palvelussuhdehallintoon liittyvän yhteistyön ja sen vahvistamisen osalta. Esiintymistilanteissa toimit kuin kala vedessä ja vaativissakaan neuvottelutilanteissa et hätkähdä pienestä. Sinulla on kirkas näkemys ja päämäärätietoinen asenne - pidät huolen siitä, että toimit aina Ekhvan arvojen mukaisesti: sie turvaat, sie uskallat, sie vastaat, sie välität.

Millaisen joukkueen saat rinnallesi?

Vaikka vastuusi on laaja, meillä et pelaa yksin. Rinnallasi toimii neljä palvelussuhdeasiantuntijaa ja kaksi johtavaa palvelussuhdeasiantuntijaa, joita luotsaat esihenkilön roolissasi. Oman tiimisi lisäksi mukana matkassasi ovat esihenkilösi eli henkilöstöjohtaja ja päällikkökollegasi ja teet tiivistä yhteistyötä myös Ekhvan palvelussuhdejuridiikasta vastaavan juristin kanssa. Raportoit henkilöstöjohtajalle, jonka varahenkilönä toimit. Olet myös osa Ekhvan laajennettua johtoryhmää.

Oletko valmis täyttämään nämä erittäin mielenkiintoisen, mutta kieltämättä vaativan tehtävän saappaat?

Saatat olla etsimämme henkilö, mikäli sinulla on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi tehtävässä edellytetään useamman vuoden kokemusta HR:n johtotehtävistä sekä näyttöä HR-palveluiden kehittämisestä julkisella sektorilla. Eduksi katsotaan kokemus sote-alasta.

Miltä siis kuulostaisi ajatus, että ansaitun kesäloman jälkeen sinua odottaisivat syksyllä uudet mahdollisuudet eteenpäin katsovassa organisaatiossa, jonka yksi strategian kirkkain kärki on henkilöstöön panostaminen? Tässä on paikkasi laittaa peliin taitosi ja intohimosi - liity mukaan Etujoukkueeseen!

Lähetä hakemuksesi Kuntarekryn kautta 27.6.2025 klo 12:00 mennessä. Etelä-Karjalan hyvinvointialue on sitoutunut edistämään yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössään. Toivomme hakemuksia kaikilta päteviltä henkilöiltä taustasta riippumatta.

Haastattelut pidetään tiistaina 22.7.2025 paikan päällä Lappeenrannassa. Tavoitteenamme on vahvistaa valinta elokuussa 2025 ja toivomme valitun aloittavan virassaan 1.9.2025 tai sopimuksen mukaan.

Hakuaikaa on jatkettu alkuperäisestä 23.6.2025.

Virkaan valitun henkilön tulee osoittaa virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus.

Virkaan valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valinnasta tiedon saatuaan hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa noudatetaan 6 kk koeaikaa.

Tarjoamme monipuolisen ja merkityksellisen työtehtävän lisäksi kattavasti erilaisia henkilöstöetuja. Meillä saat vuosittaisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun Epassilla, mahdollisuuden hyödyntää työsuhdepolkupyöräedun sekä ulkopuolisten toimijoiden tarjoamia etuja ja alennuksia. Panostamme nykyaikaiseen perehdytykseen sekä tarjoamme myös kattavasti verkko-oppimisen mahdollisuuksia.