Koulutuskuntayhtymä OSAOn haetaan kehitysjohtajaa vakinaiseen virkasuhteeseen 1.1.2025 alkaen.

Tule OSAOon rakentamaan kanssamme pohjoisen ammattilaisten, yritysten ja koko yhteisön menestystarinaa. Koulutuskuntayhtymä OSAO on Suomen johtava ammattiosaajien koulutusyhteisö, joka mahdollistaa työelämäosaamisen ja jatkuvan oppimisen.

Haemme kehitysjohtajaa vakinaiseen virkasuhteeseen 1.1.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Kehitysjohtajana vastaat oppilaitoksen pedagogisesta johtamisesta ja osaamisen tuottamisen prosessista. Lisäksi vastaat tutkintojen ja koulutuksen laadusta sekä laadunhallinnan jatkuvasta parantamisesta. Työhösi kuuluu myös vastata Opiskelijapalvelut-yksikön tuloksellisesta johtamisesta. Valmistelet vastuualueesi asioita kuntayhtymän yhtymähallitukselle ja vastaat päätösten täytäntöönpanosta. Kehitysjohtajana johdat opetuksen suunnittelua sekä hyväksyt opetustarjonnan ja tutkintokohtaiset osaamisen arvioinnin toteutussuunnitelmat sekä vastaat kuntayhtymän hanketoiminnasta.

Lisäksi olet mukana valmistelemassa OSAO Kampus 2030 -hankkeessa. Koulutuskuntayhtymä OSAOn yhtymähallitus on päättänyt käynnistää OSAOn uuden kampuksen jatkosuunnittelun Kaukovainiolle. OSAOn uusi kampus koostuu osin olemassa olevista rakennuksista ja uudisrakentamisesta sekä toimintakulttuurin ja -tapojen uudistamisesta. Kampus toteutetaan vaiheittain siten, että Kampus on rakennettu vuoden 2033 loppuun mennessä. Lisätietoa OSAO Kampus hankkeesta: https://www.osao.fi/hankkeet/osao-kampus-2030/.

Sovit hyvin joukkoomme, kun sinulla on yhteistyökykyä ja oma-aloitteisuutta ja olet mielelläsi kehittämässä uutta. Alan ammattitaidon lisäksi onnistut hyvillä vuorovaikutus- ja tiimityötaidoilla.

Mitä saat meiltä merkityksellisen ja monipuolisen työn lisäksi?
- ison, vaikuttavan ja vakaan työnantajan, joka on vastuullinen toimija
- mukavat työkaverit ja hyvän työyhteisön, joka antaa sinulle voimavaroja
- modernit työtilat hyvillä työvälineillä
- joustavuutta ja työtehtävästä riippuen mahdollisuuden etätyöhön
- ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
- vireää työhyvinvointitoimintaa mm. monipuoliset liikuntatilat ja -mahdollisuudet
- laajat ja laadukkaat työterveyshuollon palvelut

Kehitysjohtajan virkaan valittavalta edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa ja rehtorin kelpoisuutta (asetus 1998/986). Lisäksi edellytämme virkaan valittavalta monipuolista esihenkilö- ja johtamiskokemusta koulutusorganisaatiosta, vankkaa kokemusta ammatillisen koulutuksen kehittämisestä sekä erinomaista suomen ja hyvää englannin kielen osaamista.
Eduksi katsotaan strategiaosaaminen sekä julkisen sektorin hallinnollinen kokemus, työyhteisön vuorovaikutuksen johtamistaito ja laajat yhteistyöverkostot.

Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan ja ne määritellään erillisellä virkamääräyksellä.

Kehitysjohtaja on johtavassa asemassa oleva viranhaltija, jonka työaikamääräyksissä noudatetaan KVTES III luvun 21 §:n määräyksiä.

Toivottavasti jaat arvomme, jotka ovat vastuullisuus, luovuus ja rohkeus sekä oikeudenmukaisuus. Uskomme niihin ja teemme ne todeksi jokapäiväisessä työssä. Olemme saaneet henkilöstöltämme hyvää palautetta avoimuudesta ja tasa-arvoisesta toiminnasta.

Virkasuhteessa noudatetaan enintään kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on esitettävä selvitys terveydentilastaan. Valinnassa voidaan käyttää soveltuvuusarviointia.

Hakuaika päättyy 17.9.2024 klo 15.00. Haastattelut toteutetaan 26.9.2024. Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä haastatteluun kutsuttaviin.

Lisätietoja

http://www.osao.fi
https://www.osao.fi/tietoa-hakemisesta/yksikot/ www.osao.fi/tietosuoja.