Keusoten kesätyöhaut ovat alkaneet!Tarjoamme mukavan ja lämminhenkisen kesätyöpaikan, jossa opit paljon uutta ja tapaat mielenkiintoisia ihmisiä. Tule nauttimaan aurinkoisista päivistä yhdessä asiakkaiden sekä Keusoten henkilöstön kanssa. Haemme kesäksi lähihoitajia Mäntsälän kotihoitoon. Tarjolla on sekä pidempiä että lyhyempiä sijaisuuksia, voit itse ehdottaa sinulle sopivaa ajankohtaa.

Työ kotihoidossa on pääosin itsenäisiä asiakaskäyntejä, saatavilla on aina tiimin tuki. Työ kotihoidossa on monipuolista ja liikkuvaa. Työtä tehdään aamu- sekä iltavuoroissa myös viikonloppuisin.

Sinua on vastassa huumorintajuinen porukka ja huolehdimme hyvästä perehdyttämisestä, sillä haluamme, että viihdyt meillä ja turvaat meidän muiden kanssa ikäihmisten arjen.

Tehtävään vaadittava kelpoisuus:

• Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaali- ja terveydenhuoltoalan perustutkinto, lähihoitaja.
• Tehtäviin huomioimme myös AMK-tutkinto (sairaanhoitaja, terveydenhoitaja) sekä lähihoitajaopiskelijat, joilla on koulutuksen puolesta vaadittava osaaminen.

• Tarvitset kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon, oman työn organisointikykyä sekä hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja. Toivomme, että sinulla on ammatillista taitoa vastata asiakkaan kokonaisvaltaiseen hoidon tarpeeseen.
• Työn hoitaminen edellyttää sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Ajokortti ja oman auton käyttö ovat eduksi. Edellytämme lisäksi voimassa olevia lääkelupia, jotka voi suorittaa myös heti palvelussuhteen alkaessa.

• Kotihoidon esihenkilö, Pia Mehtonen, puh. 050 497 1700, pia.mehtonen@keusote.fi.

• Eripituisia sijaisuuksia toukokuun alusta syyskuun loppuun saakka.
• Tehtäväkohtainen palkka 2715,27 e/kk (lh). Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää.
• Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä.
• Valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista, mikäli työtehtävät sijoittuvat ikääntyneiden, vammaisten tai lasten kanssa työskentelyyn.
• Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta.
• Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.