Kaksi kirjastovirkailijan tehtävää Kuopion kaupungin kirjastopalveluihin. Kuopion kaupunginkirjasto hakee kahteen toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään kirjastovirkailijaa 1.2.2026 ja 1.3.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Kirjastovirkailijan työ koostuu kirjastoammatillisista käytännön tehtävistä mm. monikanavainen asiakaspalvelu ja digituki, aineiston hyllytys- ja järjestelytyö sekä muu kokoelmanhoito, lukutaitotyö ja sisältöjen avaaminen mm. lukupiirit, satutunnit, kirjavinkkaukset ja ryhmäkäynnit, osallistuminen tapahtumatuotantoon, kaukopalvelu, lehtien saapumiskäsittely ja laskutuksen valmistelutyö. Kirjastovirkailija osallistuu koko Kuopion kaupunginkirjaston kattavaan verkostotyöskentelyyn, esimerkiksi asiakaspalveluverkostossa tai lasten ja nuorten kirjastotyön verkostossa.

Kirjastovirkailija työskentelee aamu- ja iltavuoroissa Pyörön ja Jynkän lähikirjastoissa, mutta on valmis sijaistamaan myös muissa Kuopion kaupunginkirjaston toimipisteissä. Kirjastovirkailijan esihenkilönä toimii Pyörön ja Jynkän kirjastojen lähikirjastonjohtaja.

Kirjastovirkailijan tehtävä edellyttää kirjastoalan ammatillista perustutkintoa, ammattitutkintoa tai soveltuvaa korkeakoulututkintoa, johon sisältyvät tai jonka lisäksi on suoritettu vähintään 60 opintopisteen tai 35 opintoviikon laajuiset kirjasto- ja informaatioalan opinnot.

Tehtävässä menestyminen edellyttää kirjastoalan työkokemusta sekä valmiuksia edistää etenkin lasten ja nuorten lukemista myös yhteistyössä varhaiskasvatuksen ja peruskoulun kanssa, tietoteknisiä taitoja, omatoimisuutta, hyviä yhteistyötaitoja, organisointikykyä, kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa ja oppia uutta.

Tehtävän työaika on 36,25 h.
Tehtäväkohtainen palkka 2.408,77€/ kk.
Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkentän ja merkityksellisen työn, joka sisältää päivittäin uusia haasteita kehittyä osana isoa organisaatiota. Lisäksi tarjoamme hyvän perehdytyksen tehtävään ja mahdollisuuden jatkuvaan oppimiseen. Käytössäsi on jaksamista ja hyvinvointiasi tukevia etuja esim.: ePassi, työmatkatuki henkilökunnan hyvinvointikortti ja työterveyshuolto.

Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille
haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita.
Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.

https://kuopio.finna.fi