Etsimme kehittämismyönteistä ja osaavaa koulutuspäällikköä joukkoomme!

Ammatillista etumatkaa - Rohkee, Retee ja Reilu Tredu. Tampereen seudun ammattiopisto Tredu on Suomen toiseksi suurin ammatillisen koulutuksen järjestäjä. Tredu toimii kahdeksan kunnan alueella Pirkanmaalla, palveluita tarjotaan valtakunnallisesti. Tredussa opiskelee vuosittain noin 17 000 nuorta tai aikuista. Henkilöstöä on noin tuhat. Tredu palvelee yrityksiä henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Tredu tarjoaa yrityksille mm. täydennyskoulutusta, osaavia työntekijöitä ja opiskelijoita oppisopimuksella ja koulutussopimuksella. Ammatilliseen koulutukseen hakeudutaan sekä jatkuvan haun, että yhteishaun kautta.

Etsimme positiivista, innostunutta, kehittämismyönteistä ja osaavaa koulutuspäälikköä joukkoomme rakennetun ympäristön ja kiinteistöalan tiimiin. Kyseessä on vakituinen virka. Palvelussuhde alkaa 1.8.2025 tai sopimuksen mukaan.

Koulutuspäällikkönä johdat rakennusalan koulutustoiminnan kokonaisuutta strategisen ohjelman mukaisesti ja vastaat koulutustarjonnan mitoittamisesta resursseihin. Pääasiallinen toimipiste palvelussuhteen alkaessa on Nokian kampus. Tehtävä edellyttää liikkumista eri toimipisteisiimme ja oman auton käyttömahdollisuutta.

Tehtävänäsi on johtaa rakennusalan pedagogista toimintaa sekä tiimien toimintaa. Edistät yhteisöllisyyttä, opetushenkilöstön itseohjautuvuutta ja vastuunkantoa, laadukasta oppimista ja toiminnan kokonaistuloksellisuutta. Vastuullesi kuuluu myös koulutusalan suunnittelua, kehittämistä, osaamisen johtamista ja tiimisi rekrytointeja. Työelämä- ja yritysyhteistyö sekä kumppanuuksien kehittäminen yhteistyössä muiden koulutuksenjärjestäjien kanssa on osa työnkuvaasi. Tehtävään sisältyy ammatillisen koulutuksen lainsäädännön ja kunnallisen päätöksenteon sekä opetushallituksen ohjeistuksen toimeenpanoa. Lisäksi henkilöstöasioissa työtehtävään sisältyy työ- ja virkaehtosopimusten (OVTES, KVTES) määräysten soveltamista.

Työskentelyotteesi on yrittäjämäinen ja ratkaisukeskeinen. Valmentava johtajuus on olennaista esihenkilötyössäsi. Tehtävässä menestyäksesi tarvitset hyviä esiintymis- ja vuorovaikutustaitoja. Sinulla on jo aiempaa kokemusta edellä mainittujen alojen esihenkilötyöstä joko yrityselämän tai ammatillisen koulutuksen parissa. Kontaktit Pirkanmaan rakennusalan yrityksiin sekä rakennusteollisuus- ja rakennusliittoihin on myös keskeisiä tehtävän hoidossa. IT-taitosi ovat sujuvat ja sinulla on tuntemusta/kokemusta esim. seuraavista ohjelmista: MultiPrimus (mm. Kurre), MS-Office, Teams, Zoom, Power BI, SAP ja Timecon.

Virkatehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan sujuvaa suomen kielen taitoa.

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto ja opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 13§:n mukainen kelpoisuus. Lisäksi kelpoisuusvaatimuksena on ajantasainen rakennusalan tuntemus ja kokemus esihenkilötyöstä.

Katsomme eduksi:
-kokemuksen ammatillisesta koulutuksesta sekä opetuksesta rakennetun ympäristön aloilla
-kokemuksen pedagogisesta-, taloudellisesta- ja operatiivisesta johtamisesta
-opetushallinnon tutkinnon suorittamisen
-vahva aikuiskoulutuksen ja toisen asteen koulutuksen tuntemuksen
-ammatillisen koulutuksen rahoitusjärjestelmän tuntemuksen.

Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 5084,43 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.

Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote.
Lisäksi virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan.

Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa.

Tredu on osa Tampereen kaupunkia, joten tarjoamme kattavat henkilöstöetuudet, kuten monipuoliset työterveyshuollon palvelut, työmatka- ja ruokailuetuuden sekä liikunta- ja kulttuurisetelin. Tuemme monin eri tavoin henkilöstön kehittymis- ja kouluttautumismahdollisuuksia. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Lisätietoja tehtävästä antaa osaamisalajohtaja Matti-Pekka Tuomilehto, puh. 050 301 0483, matti-pekka.tuomilehto@tampere.fi.

Hakuaika päättyy 28.4.2025.
Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo .
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

http://www.tampere.fi/tyo