Lähihoitaja - Tampereen kaupunki

Lähihoitaja - Tampereen kaupunki

Vahvistamme ikäihmisten palvelulinjan ammattitaitoista henkilöstöä ja haemme oman työn ja
toiminnan kehittämisestä kiinnostuneita ja osaavia lähihoitajia Tampereen kaupungin kotihoitoon
keskustan ja kaakon alueelle.

Kotihoidossa huolehditaan jokaisen asiakkaan yksilöllisistä tarpeista hänen omassa kodissaan.
Edellytämme valittavilta ammattilaisilta kiinnostusta vanhusten laadukkaan hoitotyön toteuttamiseen,
sekä yhteistyökykyä kehitysmyönteisessä työyhteisössä. Hoitotyö on ihmisläheistä työtä, joka
edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja, ryhmätyötä ja joustavaa työotetta.

Lähihoitaja toimii kotihoidossa hoitotyön toteuttajana sekä varmistaa hoitotyön laadun ja kehittämisen.
Työ on hoivatyötä asiakkaan omassa kodissa, joten työ vaatii itsenäistä työotetta sekä hyviä
vuorovaikutustaitoja.

Kelpoisuusvaatimuksena on lain 817/2015 mukainen pätevyys: nimikesuojattu lähihoitaja ja
rekisteröityminen Valviran ammattihenkilörekisteriin. Valitulta edellytetään LOVE- Lääkehoidon
osaaminen verkossa -verkkotestin hyväksytty suorittaminen ennen työsuhteen alkamista sekä
kielitaitovaatimuksena on suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, muu kielitaito luetaan eduksi.
Tehtävissä suositellaan vahvasti tartuntatautilain 48§:n mukaista tautisuojaa.

Eduksi katsotaan valmiudet tiimityöskentelyyn, joustavuus, yhteisöllisyys ja oma-aloitteisuus sekä
myönteinen suhtautuminen teknologiaan.
Lisätietoja tehtävästä antaa Keskustan alue vastaava palveluesimies Merja Korpi, puh. 050 309 4481,
ja Kaakkoinen alue ylihoitaja Sirpa Antinmaa, puh. 040 759 1358.

Hakuaika päättyy 22.11.2019

Lisätietoja

http://www.tampere.fi

Tutustu työnantajaan

Keskustan alue: vastaava palveluesimies Merja Korpi, puh. 050 309 4481,
Kaakkoinen alue; ylihoitaja Sirpa Antinmaa, puh. 040 759 1358..

Tampereen kaupunki, Kotihoito, Kaakko ja Keskusta
Osoite: Tampere

Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja. Rakennamme yhdessä Tampereen kaupunkia noin 14 500 työntekijän voimin. Työmme on merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti arvokasta, työtä kaupunkilaisten hyväksi.

Kaupungin tekemisessä näkyy kumppanuus- ja kehittämiskulttuuri, jossa johtaminen on mahdollistavaa, henkilöstö kehittää ja yhteisöllisyys on vahvaa. Osallistumme vuosittain Vastuullinen Kesäduuni -kampanjaan ja olemme sitoutuneet toteuttamaan sen periaatteita jokapäiväisessä työssämme ympäri vuoden. Kampanjan ja kaupungin periaatteita ovat muun muassa hyvä hakijakokemus sekä oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus.

Menestyäkseen kaupunki tarvitsee joukkoonsa parhaat osaajat. Tule osaksi moniammatillista ja asiantuntevaa henkilöstöämme!