Oletko vailla kesätyötä?
Tule meille Vihtiin Kirkonkylälle kehitysvammaisten asumispalveluihin töihin ja viettämään kiva kesä asiakkaidemme kanssa!
Meillä on tarvetta eripituisille kesäsijaisille useammassa eri yksikössä, niin ryhmäkotien puolella
(Rillikoti, Seniorputti ja Katinkulma) kuin lyhytaikaisessahoidossakin (Lilliputti).
Voit olla jo koulut käynyt, juuri valmistunut tai vaikka alan opiskelija, niin sen mukaan pääset meillä työskentelemään
erilaisissa yksiköissä ja pystyt vaikuttamaan itsekin siihen millaisella aikavälillä pystyisit kesätyötä meillä tekemään?
Tarvetta kesäsijaisuuksille on touko-syykuulle ja sille välille.
Jos haluat kuulla jotain paikoista lisää niin otathan yhteyttä,
sovitaan tapaaminen ja pääset paikanpäälle katsomaan jo valmiiksi yksiköitämme.
Palvelupäällikkö Mervi Örnberg
puh: 040-304 7443 tai mervi.ornberg@luvn.fi
Haastattelut aloitetaan ja valintoja tehdään jo hakuaikana. Ole siis nopea!
Työpaikan nimi ja osoite: Vihdin asumispalvelut Putikankuja 6B, 03400 Vihti
Työaika: 114,45h. Jaksotyö/vuorotyö
Tehtävä on määräaikainen
Kelpoisuusvaatimukset:
Lähihoitajan nimikkeellä toimivalta edellytetään oikeutta käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä. Myös alanopiskelijat huomioidaan.
Tehtävässä edellytetään:
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain 55 §:n mukainen terveydentilan selvitys keuhkotuberkuloosista. Lasten kanssa työskentely (Lilliputti) edellyttää rikosrekisteriotteen toimittamista.
Lisäksi tehtävään valitulle teetetään päihdeohjelman mukainen huumausainetestaus.
Arvostamme: Innokkuutta oppia uutta, luovuutta ja kekseliäisyyttä, aina valmis retkiin ja reissuihin.
Pilkettä silmäkulmassa ja rentoa asennetta niin sillä pääsee tässä työssä pitkälle.
Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon lisäksi mm. lounasedun. Saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin.
Edun lopullinen arvo määräytyy suhteessa työaikaprosenttiin ja työsuhteen kestoon.
