Alueellisen nuorisotyön nuorisonohjaajan keskeisin tehtävä on nuorten kohtaaminen sekä kasvatuksellinen ohjaaminen ja neuvonta. Työn tavoitteena on nuorten yhteisöllisyyden ja osallisuuden edistäminen. Lisäksi keskeinen tavoite työssä on alueellisten verkostojen kehittäminen ja nuorten äänen esiin tuominen kyseisissä verkostoissa.
Tehtävä sisältää itsenäistä toiminnan suunnittelua, organisointia, dokumentointia ja kehittämistä osana nuorisopalveluiden organisaatiota. Työntekijä pääsee uudistamaan alueellista nuorisotyötä yhdessä alueen nuorisonohjaajien ja muiden nuorten parissa työskentelevien toimijoiden kanssa. Työaika sijoittuu pääasiassa nuorten vapaa-ajalle ja työ pitää sisällään ilta- ja viikonlopputöitä. Työ voi sisältää myös leiritoimintaa sekä jalkautumista nuorten suosimiin tapahtumiin.
Tehtävä sijoittuu Petosen alueelle ja vapaa-aikakeskus Pinarille.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on nuoriso-/kasvatusalan AMK-tutkinto tai sitä vastaava aiempi opistoasteen tutkinto tai muu kasvatusalan ammattitutkinto.

Edellytämme tehtävään valittavalta taitoa ja kokemusta kohdata erilaisissa elämäntilanteissa olevia nuoria sekä monipuolisia kasvatuksellisia ohjaustaitoja. Lisäksi odotamme nuorisotyön menetelmäosaamista ja kykyä toimia erilaisissa toimintaympäristöissä - myös verkossa. Odotamme, että tunnistaa nuorisotyön laajan kentän, kykenet itsenäiseen ja oma-aloitteeseen työskentelyyn, sinulla on hyvät tiimi- ja vuorovaikutustaidot sekä osaaminen työskennellä osana alueellisia moniammatillisia verkostoja.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkentän ja merkityksellisen työn, joka sisältää päivittäin uusia haasteita kehittyä osana isoa organisaatiota. Lisäksi tarjoamme hyvän perehdytyksen tehtävään, yhdessä sovittavan osittaisen etätyömahdollisuuden ja mahdollisuuden jatkuvaan oppimiseen. Täyttä etätyömahdollisuutta emme lupaa. Käytössäsi on jaksamista ja hyvinvointiasi tukevia etuja esim.: ePassi, työmatkatuki henkilökunnan hyvinvointikortti ja työterveyshuolto.

Työaika: 38,25 h/vko.
Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Haastattelut pyritään järjestämään viikkojen 47 ja 48 aikana.

Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille
haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita.
Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.

Anonymiteetin säilyttämisen vuoksi lisätietoja antaa koulutus- ja rekrytointipäällikkö Tarja Savolainen, p. 044-718 2221 tai sähköpostilla kuopiorekry@kuopio.fi

Kuopion kaupunki, Nuorisopalvelut

• Etätyö: Ei etätyömahdollisuutta
• Työaikamuoto: Yleistyöaika
• Koeaika: 6 kk