Haluatko olla mukana luomassa uusia polkuja työllistymiseen? Tule meille omavalmentajaksi tekemään merkityksellistä työtä ihmisten tueksi ja tulevaisuuden mahdollistamiseksi!

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä.

Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä. Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla otteella edistääksemme asiakkaidemme osaamista, työllistymistä ja sujuvampaa siirtymää työmarkkinoille.

Haemme omavalmentajaa vakituiseen virkaan, aloitus on 1.7.2025 tai sopimuksen mukaan.

Meillä pääset mukavaan ja rentoon porukkaan, jota yhdistää tekemisen meininki. Työpaikkasi on Monialaiset työllisyyspalvelut -palveluyksikkömme. Sen tehtävänä on edistää monialaisesti työnhakijoiden ja työnantajien kohtaamista sekä kehittää uusia innovatiivisia ratkaisuja työnantajien työvoimatarpeisiin laajassa verkostoyhteistyössä.

Omavalmentajana tehtävänäsi on edistää työttömien työnhakijoiden työllistymistä ja koulutukseen ohjautumista valmennuspalvelujen aikana ja välittömästi sen jälkeen. Valmennuspalvelujen omavalmentajana vastaat osaltasi työnhakija-asiakkaiden ohjautumisesta valmennuspalveluihin ja asiakkaan työnhakuun liittyvistä omavalmentajan tehtävistä valmennusten aikana. Osallistut lisäksi valmennusten suunniteluun, valmisteluun ja toteutukseen.

Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset muutoskyvykkyyttä, positiivista asennetta, paineensietokykyä sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.

Virkatehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa. Muu kielitaito katsotaan eduksi.

Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto.

Eduksi katsotaan:
- Kokemus tai tuntemus työllisyys- ja yrityspalveluista sekä osaamisen kehittämisen palveluista
- Kokemus asiakaspalvelutyöstä ja erityisesti ryhmävalmennuspalveluista
- Kokemus tai valmius monialaiseen yhteistyöhön mm. hyvinvointialueen, KELA:n, oppilaitosten ja työnantajien kanssa
- Työtä ohjaavan lainsäädännön tuntemus ja soveltamiskyky
- Valmennusten organisointiin ja toteutukseen liittyvä osaaminen

Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 3057,05 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.

Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa.

Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa.

Lisätietoja tehtävästä antavat palvelujohtaja Tommi Eskonen, puh. 050 361 1052 ja palvelupäällikkö Mirva Rosholm, puh. 0401871434. Sähköpostiosoitteet muotoa etunimi.sukunimi@tampere.fi.

Hakuaika päättyy 20.5.2025.

Tehtävää haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo .
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

http://www.tampere.fi/tyo