Haemme Hyvinvointi Porin osaavaan yksikköömme hoitotyön opettajaa. Työsuhde on määräaikainen ja sijoittuu ajalle 1.8.2025 - 31.7.2026.

Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen tehtävän ammatillisen koulutuksen toimintaympäristössä. Opettajan työtehtävät painottuvat sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon hoitotyön ja kuntoutumisen opetukseen liittyviin kokonaisuuksiin, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaamiseen sekä näyttöjen arviointiin. Opetettavia kokonaisuuksia ovat esim lääkehoito, lääkelaskenta, anatomia, hoitotyön taidot sekä työssäoppimisen ohjaus.

Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää laaja-alaista osaamista terveysalasta, palvelujärjestelmistä ja kokemusta verkko- ja monimuoto-opetuksen toteuttamisesta. Hyvillä yhteistyö- ja vuorovaikutustaidoilla edistät työelämän yhteistyöverkostoja ja kehität opetustyötä. Opiskelija- ja työelämälähtöiset toimintatavat ovat työskentelyssäsi keskeisessä asemassa. Työtehtävässäsi tulet toimimaan kansainvälisten opiskelijoiden kanssa, ja englannin kielen sujuva osaaminen on edellytys opetustyön sujuvalle toteuttamiselle.

Edellytämme hakijalta:
- hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
- sujuvaa englannin kielen taitoa opetuksen toteuttamisessa
- kasvatuksellista otetta ja vahvaa pedagogista osaamista
- SOTE-alan toimintaympäristön vahvaa työkokemusta sekä kykyä suunnitella ja toteuttaa koulutusta työelämälähtöisesti
- hyvää organisointikykyä
- hyviä digipedagogiikan taitoja
- sitoutumista ja kehittävää otetta työhön
- joustavuutta ja kykyä sopeutua muutoksiin
- osana muodollista pätevyyttä sairaanhoitajan tutkintoa

Katsomme eduksi:
- kokemuksen kansainvälisistä tehtävistä ja opetustyöstä
- hoidollisen työkemuksen mielenterveys- ja päihdetyön kliinisistä tehtävistä
- digi- ja simulaatiopedagogiikan osaamisen

Ammatillisen koulutuksen opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1150/2017 mukainen kelpoisuus ja soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.

Tarjoamme sinulle
- merkityksellisen ja monipuolisen työn
- asiantuntevan ja viihtyisän työyhteisön
- modernit oppimisympäristöt
- ePassiFlex-edun (hyvinvointi, liikunta ja kulttuuri)
- henkilöstökerho Wirikkeen monipuoliset vaihtuvat aktiviteetit
- henkilöstön muu vapaa-ajantoiminta (sähly-, käsityö-, kamera- ja kirjakerho)
- laajat työterveyspalvelut

Turvallisuus on yksi arvoistamme, joten edellytämme henkilöstöltämme todistusta huumausainetestistä yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisesti ja rikostaustaotetta lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisesti. Työhöntulotarkastus ja huumausainetesti tehdään tehtävän jo alettua koeaikana, rikostaustaotteen hakee palkattava työntekijä oma-aloitteisesti.

Palkkauksessa ja työehdoissa noudateen töynantajalla kulloinkin voimassa olevaa työehtosopimusta. Rekrytoinnin julkaisuhetkellä työehtosopimus on AVAINOTES (liite10).
Tehtävän täytössä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.

http://www.winnova.fi/avainsana/henkilostotarinat/