Tarjoamme sinulle vastuullisen tehtävän alan huippuorganisaatiossa, aktiivisessa ja uniikissa työyhteisössä. Tule meille töihin!

Haemme vakituista sosiaali- ja terveysalan opettajaa (hoitotyö)

Opettajana työhösi kuuluu opiskelijoiden ammatillisen osaamisen hankkimisen ohjaaminen, opetus ja yksilöllisten opintopolkujen toteutus erilaisissa oppimisympäristöissä. Vastaat opiskelijoiden henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelmien (HOKS) laatimisesta ja päivittämisestä. Monipuolinen työelämäyhteistyö on aktiivista ja työpaikkaohjaajien perehdyttäminen kuuluu työnkuvaasi. Lisäksi suunnittelet koulutuksia ja kehität uusia toimintamalleja yhteistyössä tiimin ja asiakkaiden kanssa.

Edellytämme soveltuvaa alan korkeakoulututkintoa, opettajan pedagogista kelpoisuutta ja alan työkokemusta opetusalaa vastaavista tehtävistä. Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista on luettavissa asetuksessa 986/1998 sekä asetusmuutoksissa 1150/2017 ja 431/2018.

Edellytämme sinulta monipuolista osaamista hoitotyöstä. Arvostamme valmiutta opettaa sosiaali- ja terveysalan tutkintojen eri tutkinnon osissa (hoitotyö, ikääntyneet, lapset ja nuoret) sekä kokemusta hoityön erilaisista työympäristöistä.

Katsomme eduksi kokemuksen ammatillisena opettajana toimimisesta sekä ensiapukouluttajan pätevyyttä. Odotamme sinulta erinomaisia ohjaus- ja vuorovaikutustaitoja kielitietoisesti ja opiskelijalähtöisesti sekä verkkopedagogisia taitoja.

Tehtävään valittavan on ennen työn aloittamista esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote sekä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävän täyttämisessä käytetään 6 kk:n koeaikaa.

Ensisijainen toimipiste on Keuda, Tuusula Kirkkotie, mutta sosiaali- ja terveysalan opetusta on myös Mäntsälässä ja Nurmijärvellä.

Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi jo tänään?

Tarjoamme sinulle asiantuntevan työyhteisön sekä viihtyisän työympäristön vakavaraisessa ja kehittyvässä organisaatiossa. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Työntekijöidemme hyvinvointia vahvistamme työterveyshuollon palveluilla sekä vireällä työhyvinvointitoiminnalla, johon kuuluu mm. ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluita.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Keuda käyttää anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ja niiden vastauksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa näistä taustatiedoissa kysytäänkin, eivät tiedot näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa.

Rekrytoinnin ensimmäisellä haastattelukierroksella käytämme videohaastattelua. Videohaastattelusta jatkoon päässeet kutsumme henkilökohtaiseen haastatteluun Keuda Tuusula Kirkkotien toimipisteeseen tiistaina 2.12.2025.

Tervetuloa Keudaan kehittämään ja kehittymään!

http://www.keuda.fi
https://www.keuda.fi/yhteystiedot/toimipisteet/tuusula-kirkkotie/