Haemme Kajaanin ammattikorkeakouluun päätoimista tuntiopettajaa englanninkieliseen elektronisen urheilun opetukseen.
Haemme Kajaanin ammattikorkeakouluun Business osaamisalueelle päätoimista tuntiopettajaa englanninkieliseen elektronisen urheilun liiketoiminnan keskittyvään tutkintoon (Bachelor’s Degree in Esports Business) ajalla 1.8.25-31.7.2026. Työn aloitusajankohdasta voidaan sopia myös toisin.
Päätoimisen tuntiopettajan tehtävät ovat opetus- ja ohjaustehtäviä elektronisen urheilun ja liiketalouden opetuskokonaisuuksissa. Opetusta voi olla myös muissa englanninkielisissä tutkinnoissa. Tehtäviin kuuluvat myös koulutussisältöjen ja opetuksen kehittäminen, opiskelijoiden ohjaaminen, harjoittelun ja opinnäytetöiden ohjaaminen sekä arviointi. Lisäksi tehtävään voi liittyä tutkimus- ja kehittämishankkeet. Työskentelemme monikulttuurisessa työympäristössä.
Työtehtävän hoitaminen edellyttää:
• soveltuvaa korkeakoulututkintoa
• elektronisen urheilun toimialakokemusta
• liiketalouden osaamista
• hyvää suullista ja kirjallista viestintää suomeksi ja englanniksi
Eduksi katsomme:
• kokemusta tapahtuma- ja lähetystuotannoista
• projektityökokemusta
• opetus- ja ohjausosaamista sekä verkko-opetusosaamista
• suoritetut pedagogiset opinnot
• hyviä vuorovaikutustaitoja
• tiimi- ja etätyöskentelyn taitoja
• kykyä sopeutua moninaisiin työtehtäviin
Tarjoamme työntekijöillemme mm.:
• kattavan perehdytyksen
• Kajaanin kampuksella ilmaisen kuntosalin käytön
• ePassin liikunta-, kultuuri- ja hyvinvointiedut
• maksuttomat avoimen amk:n kurssit
• lakisääteistä laajemman työterveyshuollon.
Tietoa meistä:
Pääset tutustumaan oheisesta linkistä tunnelmaamme sekä siihen, mitä kaikkea Kajaanin Ammattikorkeakoulusta löytyy.
https://www.youtube.com/watch?v=TX0z-i8xV5M
Vuoden 2025 henkilöstökyselymme mukaan meillä toteutuivat hyvin mm. seuraavat asiat:
• Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta
• mielekkäät työtehtävät
• mahdollisuus käyttää päivittäin omaa osaamistaan, sekä
• työympäristö, jossa voi olla oma itsensä.
Näistä haluamme pitää huolta myös jatkossa.
Millainen opettajan tyypillinen työviikko on KAMKssa?
”Tyypillinen työviikkoni on opetuksen suunnittelua ja opintosuoritusten arviointia. Välillä työpäivissäni on palavereja muiden opettajien tai hankehenkilöstön kanssa. KAMKin hankkeet ovat monipuolistaneet työtä.”
”Kun aloitin, tyypillinen työviikkoni oli opetuksen suunnittelua ja opintosuoritusten arviointia. Välillä työpäivissäni oli palavereja muiden opettajien kanssa. Tiimiopettajuus tuo työhön uusia haasteita ja toimintatapoja. Tapaan tutoroitavia ryhmäläisiäni henkilökohtaisesti etänä tai livenä, tarpeen mukaan ja vähintään kaksi kertaa vuodessa, ja nämä kehityskeskustelut ovat kiinnostava lisä työtehtäviini.”
Palkkaus:
Palkkauksessa noudatetaan Sivistan ammattikorkeakouluja koskevaa työehtosopimusta. Pätevyysehdot täyttävän opettajan palkka on 3725,34-5187,20 €/kuukausi valittavan henkilön työkokemuksen mukaan.
Hakeminen:
Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi osaksi KAMKn yhteisöä. Täytä hakemus viimeistään 20.5.2025 klo 15.00 mennessä.
Rekrytointiprosessin eteneminen:
Kutsumme soveltuvat työnhakijat haastatteluun viimeistään kahden viikon kuluttua työnhaun päättymisestä. Tiedotamme kaikkia työnhakijoita viimeistään, kun työtekijä on valittu työtehtävään.
Haemme Kajaanin ammattikorkeakouluun päätoimista tuntiopettajaa englanninkieliseen elektronisen urheilun opetukseen.
Haemme Kajaanin ammattikorkeakouluun Business osaamisalueelle päätoimista tuntiopettajaa englanninkieliseen elektronisen urheilun liiketoiminnan keskittyvään tutkintoon (Bachelor’s Degree in Esports Business) ajalla 1.8.25-31.7.2026.
Päätoimisen tuntiopettajan tehtävät ovat opetus- ja ohjaustehtäviä elektronisen urheilun ja liiketalouden opetuskokonaisuuksissa. Opetusta voi olla myös muissa englanninkielisissä tutkinnoissa. Tehtäviin kuuluvat myös koulutussisältöjen ja opetuksen kehittäminen, opiskelijoiden ohjaaminen, harjoittelun ja opinnäytetöiden ohjaaminen sekä arviointi. Lisäksi tehtävään voi liittyä tutkimus- ja kehittämishankkeet. Työskentelemme monikulttuurisessa työympäristössä.
Työtehtävän hoitaminen edellyttää:
• soveltuvaa korkeakoulututkintoa
• elektronisen urheilun toimialakokemusta
• liiketalouden osaamista
• hyvää suullista ja kirjallista viestintää suomeksi ja englanniksi
Eduksi katsomme:
• kokemusta tapahtuma- ja lähetystuotannoista
• projektityökokemusta
• opetus- ja ohjausosaamista sekä verkko-opetusosaamista
• suoritetut pedagogiset opinnot
• hyviä vuorovaikutustaitoja
• tiimi- ja etätyöskentelyn taitoja
• kykyä sopeutua moninaisiin työtehtäviin
Tarjoamme työntekijöillemme mm.:
• kattavan perehdytyksen
• Kajaanin kampuksella ilmaisen kuntosalin käytön
• ePassin liikunta-, kultuuri- ja hyvinvointiedut
• maksuttomat avoimen amk:n kurssit
• lakisääteistä laajemman työterveyshuollon.
Tietoa meistä:
Pääset tutustumaan oheisesta linkistä tunnelmaamme sekä siihen, mitä kaikkea Kajaanin Ammattikorkeakoulusta löytyy.
https://www.youtube.com/watch?v=TX0z-i8xV5M
Vuoden 2025 henkilöstökyselymme mukaan meillä toteutuivat hyvin mm. seuraavat asiat:
• Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta
• mielekkäät työtehtävät
• mahdollisuus käyttää päivittäin omaa osaamistaan, sekä
• työympäristö, jossa voi olla oma itsensä.
Näistä haluamme pitää huolta myös jatkossa.
Millainen opettajan tyypillinen työviikko on KAMKssa?
”Tyypillinen työviikkoni on opetuksen suunnittelua ja opintosuoritusten arviointia. Välillä työpäivissäni on palavereja muiden opettajien tai hankehenkilöstön kanssa. KAMKin hankkeet ovat monipuolistaneet työtä.”
”Kun aloitin, tyypillinen työviikkoni oli opetuksen suunnittelua ja opintosuoritusten arviointia. Välillä työpäivissäni oli palavereja muiden opettajien kanssa. Tiimiopettajuus tuo työhön uusia haasteita ja toimintatapoja. Tapaan tutoroitavia ryhmäläisiäni henkilökohtaisesti etänä tai livenä, tarpeen mukaan ja vähintään kaksi kertaa vuodessa, ja nämä kehityskeskustelut ovat kiinnostava lisä työtehtäviini.”
Palkkaus:
Palkkauksessa noudatetaan Sivistan ammattikorkeakouluja koskevaa työehtosopimusta. Pätevyysehdot täyttävän opettajan palkka on 3725,34-5187,20 €/kuukausi valittavan henkilön työkokemuksen mukaan.
Hakeminen:
Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi osaksi KAMKn yhteisöä. Täytä hakemus viimeistään 20.5.2025 klo 15.00 mennessä.
Rekrytointiprosessin eteneminen:
Kutsumme soveltuvat työnhakijat haastatteluun viimeistään kahden viikon kuluttua työnhaun päättymisestä. Tiedotamme kaikkia työnhakijoita viimeistään, kun työtekijä on valittu työtehtävään.
lehtori Janus Pitkänen
+358 447157058
janus.pitkanen@kamk.fi
koulutus- ja tutkimuspäällikkö Heli Kurkko
+358 40 653 2115
heli.kurkko@kamk.fi
Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy:n (KAMK) toimintaa ohjaa KAMK´30 -strategia - Pieni suuri korkeakoulu. Tavoitteenamme on tarjota oikeanlainen kasvualusta opiskella, kehittää uutta ja muuttaa maailmaa. Koulutamme tulevaisuuden osaajia, jotka yhdessä tekevät seudusta elinvoimaisen ja kansainvälisesti houkuttelevan ympäristön yrityksille ja opiskelijoille. Kajaanin Vimpelinlaakson kampuksellamme on n. 2000 opiskelijaa. Koulutamme sairaanhoitajia, terveydenhoitajia, sosionomeja, tradenomeja, insinöörejä, liikunnanohjaajia ja restonomeja sekä tarjoamme myös ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon kyseisissä tutkinnoissa. Osa opiskelijoistamme opiskelee englanninkielisissä koulutuksissamme.
Tehtävänämme on myös tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta. Toimintaperiaatteenamme on toimia yhteistyössä alueellisissa, kansallisissa ja kansainvälisissä verkostoissa sekä vahvistaa monialaista yhteistyötä. Kasvun ytimessä on osaaminen ja kasvuympäristön kestävä hyödyntäminen. Uskomme ja tiedämme, että pienistä ideansiemenistä voi kasvaa suuri tarina. Tervetuloa osaksi tätä tarinaa.
Sijainti
Ketunpolku 1
87100 Kajaani
Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy
Kajaanin kaupunki
Kajaanin kaupunki
Kajaanin kaupunki
Kajaanin kaupunki
Kajaanin kaupunki
Kajaanin kaupunki
Kajaanin kaupunki
Kuntarekrystä löytyy tuhansia avoimia työpaikkoja kaikkialta Suomesta.
Työnhakijoille tarjoamme työvälineet työpaikkojen, sijaisuuksien ja keikkatöiden hakemiseen sekä tietoa työskentelystä kuntaorganisaatioissa ja hyvinvointialueilla.
Työnantajille - kunnille, kaupungeille, hyvinvointialueille, kuntayhtymille ja kuntien omistamille yrityksille - tarjoamme rekrytoinnin ohjelmisto- ja asiantuntijapalveluja, jotka sopivat ulkoiseen ja sisäiseen rekrytointiin sekä sijaisuuksien hallintaan.
Verkkopalvelussamme käytetään evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseen. Käyttämällä palvelua hyväksyt evästeiden käytön. Katso palvelun tietosuojaseloste, tietosuojalauseke, tietoa-sivustosta -osio sekä saavutettavuusseloste.
Palautetta sivustosta voit lähettää osoitteeseen: tuki@kuntarekry.fi tai lomakkeella.
Käyttämäsi selain ei ole enää tuettu. Sivusto saattaa toimia käyttämälläsi selaimella kummallisesti. Voit halutessasi jatkaa käyttöä tai kokeilla toista selainta.