Keuruun kaupungin varhaiskasvatukseen haetaan päiväkodin apulaisjohtajaa toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 01.08.2025 alkaen.
Apulaisjohtajan tehtävään sisältyy päiväkodin johtajan avustaminen päiväkodin arjessa, Keuruun päiväkotien pedagoginen kehittäminen ja koordinointi, päiväkodin vastaavien sijaistaminen sekä tarvittaessa ryhmissä sijaistaminen. Lisäksi tehtävään kuuluu varhaiskasvatussuunnitelmien ylläpito ja päivittäminen yhdessä vastaavien kanssa. Apulaisjohtajan työpiste sijaitsee Aurinkolinnan päiväkodilla.
Katsomme eduksi esihenkilökokemuksen ja perehtyneisyyden varhaiskasvatuksen tukeen.
Tehtävä edellyttää varhaiskasvatuslain 540/2018 26 §:n mukaista kelpoisuutta eli vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkintoa, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Lisäksi kelpoisuusehdot täyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen mukaiset hakijat.
Valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 tarkoittama rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Hakuaika päättyy 19.5.2025 klo 15.00. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
Keuruun kaupungin varhaiskasvatukseen haetaan päiväkodin apulaisjohtajaa toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 01.08.2025 alkaen.
Apulaisjohtajan tehtävään sisältyy päiväkodin johtajan avustaminen päiväkodin arjessa, Keuruun päiväkotien pedagoginen kehittäminen ja koordinointi, päiväkodin vastaavien sijaistaminen sekä tarvittaessa ryhmissä sijaistaminen. Lisäksi tehtävään kuuluu varhaiskasvatussuunnitelmien ylläpito ja päivittäminen yhdessä vastaavien kanssa. Apulaisjohtajan työpiste sijaitsee Aurinkolinnan päiväkodilla.
Katsomme eduksi esihenkilökokemuksen ja perehtyneisyyden varhaiskasvatuksen tukeen.
Tehtävä edellyttää varhaiskasvatuslain 540/2018 26 §:n mukaista kelpoisuutta eli vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkintoa, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Lisäksi kelpoisuusehdot täyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen mukaiset hakijat.
Valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 tarkoittama rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.
Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Hakuaika päättyy 19.5.2025 klo 15.00. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.
Päiväkodin johtaja Jaana Valkonen, puh. 040 0785 572, jaana.valkonen@keuruu.fi
Hyvinvointijohtaja Marko Nevalainen, puh. 040 749 7718, marko.nevalainen@keuruu.fi
Kaupunkimme tarjoaa Sinulle elämyksiä ja elämänlaatua. Monipuolinen kulttuuritarjonta ja liikunta- ja ulkoilumahdollisuudet tuovat valinnanvaraa vapaa-aikaasi ja rentoutumiseesi. Perheiden peruspalvelut kuten varhaiskasvatus, terveydenhuolto ja asuntotarjonta ovat kunnossa.
Keuruun seutukunnalla asuvat Suomen viidenneksi tyytyväisimmät palveluiden käyttäjät. Seutukunnan palveluita kehitetään aktiivisesti yhteistyössä yrittäjien kanssa.
Tarjolla on modernia keskusta-asumista, upeita ranta-alueita ja lisäksi vehreää maaseutua. Keuruu on elinvoimainen ja tulevaisuuteen panostava kaupunki. Tervetuloa!
Keuruun kaupunki on savuton työpaikka.
Sijainti
Koulutie 3 C
42700 Keuruu
Keuruun kaupunki
Keuruun kaupunki
Keuruun kaupunki
Keuruun kaupunki
Keuruun kaupunki
Kuntarekrystä löytyy tuhansia avoimia työpaikkoja kaikkialta Suomesta.
Työnhakijoille tarjoamme työvälineet työpaikkojen, sijaisuuksien ja keikkatöiden hakemiseen sekä tietoa työskentelystä kuntaorganisaatioissa ja hyvinvointialueilla.
Työnantajille - kunnille, kaupungeille, hyvinvointialueille, kuntayhtymille ja kuntien omistamille yrityksille - tarjoamme rekrytoinnin ohjelmisto- ja asiantuntijapalveluja, jotka sopivat ulkoiseen ja sisäiseen rekrytointiin sekä sijaisuuksien hallintaan.
Verkkopalvelussamme käytetään evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseen. Käyttämällä palvelua hyväksyt evästeiden käytön. Katso palvelun tietosuojaseloste, tietosuojalauseke, tietoa-sivustosta -osio sekä saavutettavuusseloste.
Palautetta sivustosta voit lähettää osoitteeseen: tuki@kuntarekry.fi tai lomakkeella.
Käyttämäsi selain ei ole enää tuettu. Sivusto saattaa toimia käyttämälläsi selaimella kummallisesti. Voit halutessasi jatkaa käyttöä tai kokeilla toista selainta.