Palkkasihteeri/sihteeri - Kristiinankaupunki

Palkkasihteeri/sihteeri - Kristiinankaupunki

Elinvoimaisuuden palvelualueen johtaja palkkaa palkkasihteerin/sihteerin 12 kuukauden määräaikaiseen työsopimukseen.

Pääasiallisena tehtävänä on palkanlaskenta ja tehtäviin kuuluu myös muita henkilöstö- ja taloushallintoon liittyviä tehtäviä. Palkkasihteeri tukee henkilöstöhallinnon operatiivista johtoa ja sen kehittämistä.

Työsopimukseen sovelletaan seuraavia vaatimuksia ja ehtoja:

Kelpoisuus: Tehtävään soveltuva ammattitutkinto tai muu soveltuva kaupallinen tutkinto.

Kielitaitovaatimus: Hyvä sekä suullinen että kirjallinen suomen ja ruotsin kielen taito

Ansioksi luetaan:
-kokemus palkkahallintotehtävistä ja taloudesta
- hyvä yhteistyökyky

Koeaika: 6 kuukautta

Palkka: Määräytyy kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 2 340,73 euroa/kk

Selvitys terveydentilasta: Hyväksyttävä selvitys hakijan terveydentilasta

Palvelussuhde alkaa mahdollisimman pian sopimuksen mukaan.

Hakemus ansioluetteloineen osoitetaan elinvoimaisuuden palvelualueen johtajalle ja jätetään 20.5.2019 klo 16.00 mennessä kirjeitse palvelualueen johtajalle Niklas Granölle, os. Kristiinankaupungin kaupunki, PL 13, 64101 Kristiinankaupunki, tai sähköpostilla kristiinankaupunki@krs.fi tai Kuntarekryn kautta saman määräajan puitteissa.

Lisätietoja

http://www.kristinestad.fi/uutiset/haemme-palkkasihteeriasihteeria

Niklas Granö, elinvoimaisuuden palvelualueen johtaja, puh. 040 546 5812 tai niklas.grano@krs.fi

Elinvoimaisuuden palvelualue
Osoite: PL 13, 64101 Kristiinankaupunki

Kristiinankaupunki on turvallinen, viihtyisä ja monikielinen asuin- ja työskentelypaikkakunta, jossa yhdistyvät merellinen luonto, elävä maaseutu ja monipuoliset vapaa-ajan harrastemahdollisuudet. Kristiinankaupunki antaa puitteet laadukkaaseen asumiseen ja elämiseen. Kristiinankaupunki on Suomen ainoa Cittaslow-kaupunki.
Kristiinankaupungin kaupungilla työskentelee 480 eri alojen ammattilaista, jotka haluavat kehittää kaupungin palveluita ja toimintatapoja jatkuvasti eteenpäin. Kristiinankaupunki työnantajana panostaa mm. henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja henkilöstön hyvinvointiin. Henkilöstöstä 48 % työskentelee hoitoalalla, 36 % sivistyspuolella, 12 % teknisellä sektorilla ja 4 % yleishallinnossa. Kaupunki on kaksikielinen ja hallintokieli on ruotsi. Kristiinankaupunki on savuton työpaikka.

Tutustu työnantajaan