Haemme nyt Keski-Uudenmaan työllisyysalueen johtoon verkosto- ja työnantajapalveluiden palvelupäällikköä vakinaiseen virkasuhteeseen.

Keski-Uudenmaan kunnat, Hyvinkää, Järvenpää, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen ja Tuusula muodostavat yhteisen Keski-Uudenmaan työllisyysalueen. Vastuukuntana toimii Järvenpää. Työllisyysalue on Suomen seitsemänneksi suurin ja palvelupäällikkönä pääset työskentelemään elinkeinorakenteeltaan vahvalla ja koko ajan kehittyvällä alueella.

Tehtäväsi palvelupäällikkönä

Verkosto- ja työnantajapalveluiden palvelupäällikkönä vastaat työllisyysalueen yritys- ja työnantajapalveluiden toiminnasta ja kehittämisestä, ja teet toiminnan edellyttämiä henkilöstöä, taloutta ja toimintaa koskevia päätöksiä. Kehität vastuualueesi näkökulmasta työvoiman kohtaantoa ja työnvälitystä edistäviä palveluja ja hankintoja sekä henkilö- että työnantaja-asiakkaille yhteistyössä työllisyysalueen kuntien kanssa. Lisäksi varmistat, että työllisyysalueella hankintaprosessit ja maksatusprosessit sujuvat. Suunnittelet palveluja ja hankintoja yhteistyössä alaisuudessasi olevan lähiesihenkilön ja erityisasiantuntijoiden, muiden työllisyysalueen tulosyksiköiden ja verkoston kanssa. Lisäksi toimit myös työllisyysalueen johtoryhmän jäsenenä ja sijaistat tarvittaessa työllisyysaluejohtajaa.

Palvelupäällikkönä pääset rakentamaan uutta työllisyysaluetta. Työllisyysalueen elinkeinorakenne on vahva ja jatkuvasti kehittyvä, mikä luo toiminnalle ja työllesi erinomaiset puitteet. Tarjoamme kiinnostavan työpaikan, jossa pääset työskentelemään osana arvostavaa ja yhteisöllistä työyhteisöä!

Miksi tulisit meille Järvenpäähän Keski-Uudenmaan työllisyysalueelle?

Meillä jokainen työntekijä on oman elämänsä järvenpäähenkilö. Suosimme ketterää kehittämistä ja arjessa oppimista. Kannustamme henkilöstöämme työn kehittämiseen ja tuloksellisuuteen esimerkiksi valmentavan johtamisen ja yhteisöohjautuvuuden avulla.

Työskentelytilamme Järvenpäässä sijaitsevat keskeisellä paikalla Bulevardikorttelin toimitalossa, aivan keskustan ytimessä. Toinen vakituinen toimipaikkamme löytyy Hyvinkäältä Villatehtaan tiloista. Molempiin paikkoihin on hyvät kulkuyhteydet. Työnteko on meillä joustavaa, ja teemme töitä joustavasti hybridimallilla.

Odotamme

Odotamme sinulta aikaisempaa kokemusta tuloksellisesta johtamisesta ja palveluiden kehittämisestä, vankkaa kokemusta yritys- ja työnantajapalveluiden kehittämisestä ja johtamisesta erityisesti työvoimaviranomaisen roolissa, aikaisempaa kokemusta hankintojen ja palveluiden hankkimisen ja kehittämisen johtamisesta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja.

Eduksi katsomme Keski-Uudenmaan työllisyysalueen yrityspalveluverkostojen tuntemuksen, harkinnanvaraisiin maksatuksiin ja niiden hallinnointiin liittyvän kokemuksen (YA-järjestelmä), aiemman kokemuksen erilaisten palveluiden yhteensovittamisesta, prosessi- ja strategiaosaamisen sekä ymmärryksen viranomaistyön kehittämisen erityispiirteistä. Eduksi ovat myös kyky kokonaisuuksien hahmottamiseen ja lähihenkilötyön kokemus.

Kiinnostuitko?

Lisätietoja avoimesta tehtävästä antaa työllisyysaluejohtaja Annukka Jamisto, p. 040 315 1777, etunimi.sukunimi@jarvenpaa.fi. Annukka on parhaiten tavoitettavissa 7.11.2025 klo 9-11.

Kuulostaako kiinnostavalta? Hienoa! Hakuaika tehtävään päättyy 12.11.2025 klo 15. Jätä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmän kautta. Suunniteltu haastattelupäivä on 14.11. Järvenpäässä.

Kelpoisuusvaatimukset

Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto

Palvelussuhteen ehdot

• Virkasuhde on vakituinen alkaen 1.1.2026 tai sopimuksen mukaan
• Sopimusala KVTES
• Tehtäväkohtainen palkka on 4952,95 €/kk . Sen lisäksi voidaan maksaa KVTES mukaista työkokemuslisää (enintään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta)
• Koeaika tehtävässä on kuusi kuukautta