Hae Niva-Kaijan yläkouluun perusopetuksen lehtoriksi, opetettavana aineena äidinkieli ja kirjallisuus (virka nro 5006)
Tule Niva-Kaijan yläkouluun tekemään kanssamme laadukasta, monipuolista ja ajanmukaista perusopetusta.
Pääset osaksi mukavaa työyhteisöä ja kasvattamaan tulevaisuutta.
Perusopetuksen lehtori, opettavana aineena äidinkieli ja kirjallisuus. Virka täytetään 1.8.2025 lukien.
Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (KelpoA 986/1998) mukaisesti.
Työkokemus S2-opetuksesta katsotaan eduksi.
Viran hoitaminen edellyttää monipuolista opetusmenetelmien hallintaa, oman työn organisoinnin kykyä, hyvää yhteistyökykyä sekä vuorovaikutustaitoja. Olet mukana kanssamme kehittämässä opetusta ja kouluyhteisöä.
Tehtävän palkkaus määräytyy voimassa olevan OVTES:n ja Nivalan kaupungin palkkauspäätösten mukaisesti.
Virkasuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaisesti.
Valitun on toimitettava 30 päivän kuluessa valintapäätöksestä tiedon saatuaan hyväksyttävä rikosrekisteriote ja lääkärintodistus tehtävän hoidon terveydellisistä edellytyksistä ehdolla, että muutoin valinta raukeaa.
Virassa on kuuden kuukauden koeaika.
Kelpoisuutta osoittavat asiakirjat sekä CV liitetään sähköiseen hakemukseen pdf-tiedostona. (Yksittäisen liitteen koko enintään 1 Mt.)
Haastattelussa tulee olla mukaan alkuperäiset tutkintotodistukset ja työtodistukset.
Pyydämme jättämään ensisijaisesti sähköisen hakemuksen määräaikaan mennessä osoitteessa www.kuntarekry.fi
Haku päättyy torstaina 22.5.2025 klo 10
.
Lisätiedot Niva-Kaijan koulun rehtori p. 040 3447 488
Nivalan kaupunki on savuton työpaikka.
Hae Niva-Kaijan yläkouluun perusopetuksen lehtoriksi, opetettavana aineena äidinkieli ja kirjallisuus (virka nro 5006)
Tule Niva-Kaijan yläkouluun tekemään kanssamme laadukasta, monipuolista ja ajanmukaista perusopetusta.
Pääset osaksi mukavaa työyhteisöä ja kasvattamaan tulevaisuutta.
Perusopetuksen lehtori, opettavana aineena äidinkieli ja kirjallisuus.
Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (KelpoA 986/1998) mukaisesti.
Työkokemus S2-opetuksesta katsotaan eduksi.
Viran hoitaminen edellyttää monipuolista opetusmenetelmien hallintaa, oman työn organisoinnin kykyä, hyvää yhteistyökykyä sekä vuorovaikutustaitoja. Olet mukana kanssamme kehittämässä opetusta ja kouluyhteisöä.
Tehtävän palkkaus määräytyy voimassa olevan OVTES:n ja Nivalan kaupungin palkkauspäätösten mukaisesti.
Virkasuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaisesti.
Valitun on toimitettava 30 päivän kuluessa valintapäätöksestä tiedon saatuaan hyväksyttävä rikosrekisteriote ja lääkärintodistus tehtävän hoidon terveydellisistä edellytyksistä ehdolla, että muutoin valinta raukeaa.
Virassa on kuuden kuukauden koeaika.
Kelpoisuutta osoittavat asiakirjat sekä CV liitetään sähköiseen hakemukseen pdf-tiedostona. (Yksittäisen liitteen koko enintään 1 Mt.)
Haastattelussa tulee olla mukaan alkuperäiset tutkintotodistukset ja työtodistukset.
Pyydämme jättämään ensisijaisesti sähköisen hakemuksen määräaikaan mennessä osoitteessa www.kuntarekry.fi
Haku päättyy torstaina 22.5.2025 klo 10
.
Lisätiedot Niva-Kaijan koulun rehtori p. 040 3447 488
Nivalan kaupunki on savuton työpaikka.
Niva-Kaijan koulun rehtori p. 040 3447 488
Tule mukaan kasvatus- ja koulutuspalvelujen tiimiin kasvuntekijäksi. Yhteiset arvomme asiakaslähtöisyys, vastuullisuus ja ratkaisukeskeisyys ohjaavat työtämme. Kannamme vastuuta työntekijöistämme, jotka ovat tärkein voimavaramme. Noin 10.400 asukkaan Nivala on viihtyisä pikkukaupunki. Palvelut toimivat ja harrastusmahdollisuudet ovat hyvät. Apua saa tarvittaessa, elämä on turvallista ja ympäristöstä pidetään huolta. Kasvatamme yhdessä tulevaisuutta.
Sijainti
Kalliontie 47
85500 Nivala
Nivalan kaupunki
Nivalan kaupunki
Nivalan kaupunki
Nivalan kaupunki
Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä JEDU
Kuntarekrystä löytyy tuhansia avoimia työpaikkoja kaikkialta Suomesta.
Työnhakijoille tarjoamme työvälineet työpaikkojen, sijaisuuksien ja keikkatöiden hakemiseen sekä tietoa työskentelystä kuntaorganisaatioissa ja hyvinvointialueilla.
Työnantajille - kunnille, kaupungeille, hyvinvointialueille, kuntayhtymille ja kuntien omistamille yrityksille - tarjoamme rekrytoinnin ohjelmisto- ja asiantuntijapalveluja, jotka sopivat ulkoiseen ja sisäiseen rekrytointiin sekä sijaisuuksien hallintaan.
Verkkopalvelussamme käytetään evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseen. Käyttämällä palvelua hyväksyt evästeiden käytön. Katso palvelun tietosuojaseloste, tietosuojalauseke, tietoa-sivustosta -osio sekä saavutettavuusseloste.
Palautetta sivustosta voit lähettää osoitteeseen: tuki@kuntarekry.fi tai lomakkeella.
Käyttämäsi selain ei ole enää tuettu. Sivusto saattaa toimia käyttämälläsi selaimella kummallisesti. Voit halutessasi jatkaa käyttöä tai kokeilla toista selainta.