Haemme rehtoria Pikku Huopalahden ala-asteen kouluun vakituiseen virkaan.

Helsinki on kasvun paikka, jossa on hyvä kasvaa lapsesta aikuiseksi ja kasvattaa osaamistaan. Kaupungin perustehtävä on järjestää asukkailleen laadukkaita palveluja ja luoda edellytyksiä virikkeelliselle ja hauskalle elämälle.

Haemme rehtoria Pikku Huopalahden ala-asteen kouluun vakituiseen virkaan.

Rehtorina johdat koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Tehtävänäsi on johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastata henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta yhdessä koulusi johtoryhmän kanssa. Rehtorina johdat myös sidosryhmäyhteistyötä oman koulusi osalta, yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet.

Pikku Huopalahden koulussa on vuosiluokat 1-6 sekä lähipalvelun erityisluokka ja kaksi valmistavaa luokkaa. Koulu toimii hyvässä yhteistyössä samassa rakennuksessa sijaitsevien päiväkodin, kirjaston ja nuorisotilan kanssa kehittäen jokaiselle oppilaalle turvallista ja myönteistä kasvu- ja oppimisympäristöä. Koulussa tarjotaan painotettua kuvataiteen opetusta sekä kielirikasteista englannin kielen opetusta. Pikku Huopalahden koulu on yhteisöllinen, monikulttuurinen ja kansainvälinen koulu, jonka erityinen vahvuus on avoin työilmapiiri.

Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.

Helsingin kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, mm. tukea työmatkoihin, alennuksia kulttuuripalveluihin ja paljon muuta! Voit tutustua henkilöstöetuihin ja kaupunkiin työnantajana täällä (linkki: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#tyosuhde-edut).

Jätäthän hakemuksesi 14.10. klo 16 mennessä. Hakijoiden määrästä riippuen saatamme toteuttaa ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna. Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään alustavan aikataulun mukaisesti tiistaina 29.10. iltapäivällä. Käytämme rekrytoinnissa apuna henkilöarviointeja.

Tehtävästä voi kysyä lisätietoja aluepäällikkö Arjariitta Heikkiseltä (09 310 71765, arjariitta.heikkinen@hel.fi).

Virka täytetään sijaisuutena 1.1.2025 alkaen ja vakituisesti 1.2.2025 alkaen.

Kelpoisuusehto:
Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Luemme eduksi hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, hyvät valmiudet pedagogiseen kehittämiseen, hyvät verkostoissa toimimisen taidot sekä vahvan valmentavan johtamisotteen.

Lisätietoja

https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/pikku-huopalahden-ala-asteen-koulu