Socialarbetare, Vichtis-Högfors barnskydd

Hakuaika päättyy  11.2.2025 15:45

Hae työpaikkaa

Varmt välkommen som LUVN-medlem till Vichtis-Högfors barnskydds öppenvårdsteam!

Vi söker en socialarbetare till vårt team som består av fem socialarbetare (från och med 3.3.25 sex socialarbetare), fyra socialhandledare, en kontorssekreterare och en ledande socialarbetare. Vårt team är systemiskt, har sinne för humor och stöttar varandra. Den viktigaste uppgiften för en socialarbetare inom barnskyddets öppenvård är att planmässigt leda kundbarnets kundprocess i enlighet med barnets bästa. Kundprocessen omfattar processen för att bli kund från utredning av behovet av barnskydd till planering och genomförande av öppenvårdsstödåtgärder i samarbete med familjen och tjänsteleverantörer samt förberedande processer för placering utanför hemmet. Arbetet stöds av regelbunden handledning, stöd från chefen och hela teamet samt flexibilitet i planeringen av det egna arbetet.

Socialarbetare inom välfärdsområdet får ett engagemangstillägg under perioden 1.1.2024 - 31.5.2025. Engagemangstillägget är 200 euro per månad för alla heltidsanställda socialarbetare och ledande socialarbetare som uppfyller behörighetskraven. Inom tjänster för barn och unga betalas dessutom ett tillägg på hundra euro per månad till socialarbetare som arbetar med de mest krävande uppgifterna inom barnskyddet enligt barnskyddslagen och deras chefer. Tilläggen betalas kvartalsvis i efterskott.

Arbetsplatsens namn och adress: Asematie 30, 03100, Nummela Arbetstid: 37,75 h/vecka Tjänsten är fast.
Behörighetskrav: Behörighet enligt 7 § i lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (817/2015).
För tjänsten krävs: God muntlig och skriftlig kunskap i finska, goda kunskaper i svenska är meriterande. Förmåga till par- och teamarbete samt ett reflekterande arbetssätt är av stor betydelse för framgång i tjänsten.

De som väljs för tjänsten/anställningen ombeds ibland att lämna ett narkotikaintyg enligt Västra Nylands välfärdsområdes drogprogram.

Vi värdesätter goda interaktions- och samarbetsförmågor, flexibilitet samt en positiv och kundorienterad inställning.

Vi är medarbetare för förändring. Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi satsar på varje anställds välbefinnande och vill erbjuda mångsidiga förmåner för vår personal. Vi erbjuder lunchförmån och du får 200€ per år som du kan använda enligt dina önskemål för kultur-, välbefinnande-, sport- eller resebiljettförmåner. Dessutom har du möjlighet att utveckla din egen kompetens med hjälp av Eduhouse och Oppiportis omfattande webbutbildningar.

Yhteystiedot

ledande socialarbetare Kirsi Perttala p.044 042 1206 / kirsi.perttala@luvn.fi

Hae työpaikkaa

Kaikki organisaation avoimet työpaikat

Työnantaja Vi är en arbetsgivare för dig som vill uppleva mer, utvecklas som expert och vara med om att förändra hela samhället. Vi betjänar 495 000 invånare i Esbo, Hangö, Ingå, Karkkila, Grankulla, Kyrkslätt, Lojo, Raseborg, Sjundeå och Vichtis – och vår personal består av nästan 10 000 professionella.Vårt mål är en kompetent och mångfaldig personal som återspeglar hela västra Nylands befolkningsstruktur. Vid rekrytering främjar vi jämlikhet och jämställdhet. Tvåspråkighet är en rikedom och vi värdesätter kunskaper i de båda inhemska språken. Vi förnyar modigt det som behöver förbättras och bevarar det som fungerar. Vi satsar på en god arbetsatmosfär och välbefinnandet för varje anställd. Hos oss vet alla sin roll, får tillgång till de bästa verktygen och känner sig som en del av ett samhälle där stöd och uppskattning ges. Välkommen till Västra Nyland – Njut av den urbana stadens puls eller landsbygdens frid på din fritid. Havet, sjöarna och skogarna är alltid nära dig. Västra Nylands välfärdsområde är en rökfri arbetsmiljö. Tutustu työnantajaan
Eväste-asetukset

Kuntarekryn hakijaportaali ja kirjautuminen on uudistunut. Lue lisää täältä.