Sosiaalityöntekijä / Lastensuojelun avohuolto - Tampereen kaupunki

Haluamme Sinun osallistuvan toimivan tamperelaisen lastensuojelun rakentamiseen.
Sosiaalityöntekijänä vahvistat ihmisten osallisuutta ja toimintakykyä yhteiskunnassa.
Haluamme olla asiantuntemuksestaan tunnettu yhteisö, jossa jokainen sosiaalityöntekijä viihtyy sekä tulee kuulluksi.
Tervetuloa mukaan rakentamaan osallisuutta!

Haemme yhtä vakituiseen ja kolmea määräaikaiseen sosiaalityöntekijän virkaan.
Avoinna olevat virat sijoittuvat lastensuojelun avohuollon sosiaalityöhön.

Vakituinen virka sijoittuu etelän alueelle ja tehtävän aloitus on sopimuksen mukaan.
Kaksi määräaikaisista viroista sijoittuvat idän alueelle ja ovat ajalla 10.2.-17.12.2020 ja 24.2.-29.12.2020.
Yksi määräaikainen virka sijoittuu lännen alueelle ja on ajalla 19.2.-30.8.2020.

Lastensuojelun sosiaalityöntekijät auttavat, kun perheessä on pulmia lasten ja nuorten kasvuun ja huolenpitoon liittyvissä asioissa, omassa vanhemmuudessa tai jaksamisessa ja lapsi on suojelun tarpeessa. Lastensuojelu tukee vanhempia lapselle suotuisten kasvuolojen turvaamisessa. Lastensuojelun avohuollosta vastaa palvelupäällikkö Heikki Sillanpää ja tiimien johtavat sosiaalityöntekijät ovat Ella Mäntylä ja Kaisu Heikkilä (itä), Satu Närvä (etelä) sekä Heidi Rasila (länsi).

Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015, 7 §, 32 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Sosiaalityöntekijän ammatissa voi toimia tilapäisesti enintään vuoden ajan sosiaalityöntekijän ammattiin opiskeleva henkilö, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön aineopinnot ja käytännön harjoittelun. Ennen tehtävän vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote.

Lisätietoja tehtävistä antaa palvelupäällikkö Heikki Sillanpää puh. 044 423 5478, johtava sosiaalityöntekijä Ella Mäntylä puh. 0503593956, johtava sosiaalityöntekijä Kaisu Heikkilä puh. 040 6834780, johtava sosiaalityöntekijä Satu Närvä puh. 050 306 2329 tai johtava sosiaalityöntekijä Heidi Rasila puh. 040 6397493.
Löydät lisätietoa myös osoitteesta www.tampere.fi/tulesosiaalityontekijaksi.

Lisäksi lastensuojelun palveluissa on tarve lyhytaikaisiin sijaisuuksiin.
Mikäli olet kiinnostunut lyhyistä sijaisuuksista, voit olla yhteydessä suoraan johtaviin työntekijöihin tai palvelupäälliköihin:
Perhepalvelut: Terhi Huttunen, puhelin 050 301 0462, terhi.huttunen(at)tampere.fi
Lastensuojelun avohuolto: Heikki Sillanpää, puhelin 044 423 5478, heikki.sillanpaa(at)tampere.fi
Sijaishuolto: Minna Kuusela, puhelin 050 359 4001 minna.k.kuusela(at)tampere.fi (paikalla 27.1.2020, mihin saakka yhteydenotot johtava sosiaalityöntekijä Katriina Helminen-Pohja, puhelin 041 730 0332, katriina.helminen-pohja@tampere.fi).

Tampereen kaupungin työntekijänä sinulla on oikeus ison organisaation etuihin, kuten työterveyshuoltoon ja vakuutuskassan etuuksiin. Kaupunki myös tarjoaa mahdollisuuden harrastaa liikuntaa ja kulttuuria etusetelin avulla. Näiden lisäksi tarjoamme hyvät koulutusmahdollisuudet monialaiseen ja ammatilliseen yhteistyöhön ja kehittämiseen.

Hakuaika tehtäviin päättyy 27.1.2020.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.
Lisätietoa hakemisesta saat TampereRekrystä puh. 040 806 3184.
Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.

Lisätietoja

http://www.tampere.fi
https://www.tampere.fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/tule-sosiaalityontekijaksi.html

Tutustu työnantajaan

Palvelupäällikkö Heikki Sillanpää puh. 044 423 5478, johtava sosiaalityöntekijä Ella Mäntylä puh. 0503593956, johtava sosiaalityöntekijä Kaisu Heikkilä puh. 040 6834780, johtava sosiaalityöntekijä Satu Närvä puh. 050 306 2329 tai johtava sosiaalityöntekijä Heidi Rasila puh. 040 6397493.

Lasten,nuorten ja perheiden palvelut, Lastensuojelun avohuolto
Osoite: Tampere

Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja. Rakennamme yhdessä Tampereen kaupunkia noin 14 500 työntekijän voimin. Työmme on merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti arvokasta, työtä kaupunkilaisten hyväksi.

Kaupungin tekemisessä näkyy kumppanuus- ja kehittämiskulttuuri, jossa johtaminen on mahdollistavaa, henkilöstö kehittää ja yhteisöllisyys on vahvaa. Osallistumme vuosittain Vastuullinen Kesäduuni -kampanjaan ja olemme sitoutuneet toteuttamaan sen periaatteita jokapäiväisessä työssämme ympäri vuoden. Kampanjan ja kaupungin periaatteita ovat muun muassa hyvä hakijakokemus sekä oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus.

Menestyäkseen kaupunki tarvitsee joukkoonsa parhaat osaajat. Tule osaksi moniammatillista ja asiantuntevaa henkilöstöämme!

Yksikön esittelyteksti lisätään Rekrytointipalveluissa.