Tule meille sosiaalityöntekijäksi vammaispalveluihin!

Haemme vakituiseen virkasuhteeseen Jyväskylä-Muurame -alueelle kahta

SOSIAALITYÖNTEKIJÄÄ

tekemään merkityksellistä työtä vammaisten henkilöiden sekä heidän läheistensä tukena.

Tehtävässä pääset tekemään monipuolista sosiaalityötä, johon kuuluu asiakkaiden palvelutarpeen arviointia, palvelusuunnitelmien laatimista, hakemusten käsittelyä ja päätöksentekoa sekä palvelujen koordinointia yhdessä asiakkaiden ja heidän verkostojensa kanssa. Lisäksi teet kehitysvammalain mukaisia päätöksiä liittyen itsemääräämisoikeuteen ja rajoittamistoimenpiteisiin.

Työskentely on vaihtelevaa ja sitä tehdään itsenäisesti, parityönä sekä moniammatillisissa verkostoissa. Tiimimme on osaava ja kannustava, ja apua on aina saatavilla. Pidämme säännöllisesti tiimipalavereita ja kommunikoimme aktiivisesti eri kanavien kautta. Osittainen etätyö on mahdollista, ja saat käyttöösi työhuoneen toimistolla. Koska työ on liikkuvaa, ajokortti ja auton käyttömahdollisuus ovat iso plussa.

Tällä hetkellä asiakkaat jakautuvat meillä työntekijöille postinumeron perusteella, mutta lähitulevaisuudessa siirrymme palvelukohtaisiin tiimeihin (asumisen palvelut, kotona asuvien palvelut ja alle 18-vuotiaiden palvelut). Työntekijänä pääset siis jatkossa keskittymään johonkin asiakasryhmään ja heidän palveluihinsa aiempaa paremmin.

----------------------------------

Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys. Mikäli tehtävään ei saada kelpoisuuden täyttävää henkilöä, voidaan siihen määräajaksi palkata sosiaalityön loppuvaiheen opiskelija, joka on suorittanut ammattihenkilölain (817/2015) 12 §:n mukaiset opinnot.

Arvostamme erityisesti kokemusta vammaisalan työstä sekä palvelujärjestelmien, vammaispalvelulain ja sosiaalihuoltolain tuntemusta. Myös kokemus sosiaalityöstä on eduksi. Edellytämme hakijalta hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, joustavuutta, vastuullisuutta ja kehittämismyönteistä asennetta sekä sitoutuneisuutta työhön. Aiempi kokemus kanta Effica -järjestelmän käytöstä helpottaa työn aloitusta.

Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Julkisen työnantajan palveluksessa saat myös lakisääteistä pidemmät vuosilomat. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Virassa noudatetaan koeaikaa ja virkaan valittavan tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys. Lisäksi tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentely sekä vammaisten kanssa työskentely). Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen.

Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

#hyvaks #hyvätyöarki ❤

http://www.hyvaks.fi