Oletko jatkuvan strategiatyön ja strategian toteutuksen osaaja? Innostutko tulosten ja tavoitteiden saavuttamisesta koko organisaation työtä tukemalla? Haluatko vaikuttaa työlläsi siihen, miltä liikkuminen näyttää tulevaisuudessa Helsingin seudulla?

Haemme nyt HSL:n Hallinto-tulosalueelle vakituiseen työsuhteeseen STRATEGIASUUNNITTELIJAA.

Mitä uuteen tehtävääsi sisältyy?

Työskentelet tiimissä, joka vastaa HSL:n jatkuvasta strategiaprosessista. Yhdessä tiimin kanssa fasilitoit HSL:n strategian laadintaa ja toteutusta, siihen liittyvää seurantaa ja jatkuvaa strategiatyötä. Mukana strategiatyössä eri vaiheissa ja rooleissa ovat HSL:n hallitus, jäsenkunnat, asiakkaat, johto ja koko henkilöstö.

Strategiasuunnittelijana ohjaat strategian käytäntöön viemistä ja kokoat tilannetietoa toimintaympäristöstä sekä strategian toteutumisesta koko organisaatiolle, johdolle, hallitukselle ja omistajille. Meillä on käytössä OKR-malli (Objectives and Key Results) strategian toteutuksen työkaluna, ja olet avainroolissa tukemassa organisaation muutosmatkaa kohti jatkuvaa strategian seurantaa.

Tehtävässä on mahdollista aloittaa elo-syyskuussa 2025 tai sopimuksen mukaan. Tehtävän kuukausipalkka on n. 4302-4646 euroa aiemmasta työkokemuksestasi riippuen. Lisäksi sinun on mahdollista saada työsuoritukseesi perustuvaa henkilökohtaista lisää.

Miksi sinun kannattaa hakea töihin HSL:lle?

HSL on asiakasmääriltään ja vaikuttavuudeltaan Suomen suurin liikennealan toimija, jonka tavoitteena on päästötön, houkutteleva ja kestävä Helsingin seutu ja seudun liikkumispalvelut. Elämme strategiakautemme 2022-2025 viimeistä vuotta ja olemme kovaa vauhtia päivittämässä strategiaamme seuraavalle kaudelle. Strategiasuunnittelijana olet viitoittamassa tietä kohti tulevaisuuden joukkoliikennettä. Tutustu nykyiseen strategiaamme https://www.hsl.fi/hsl/hsl-organisaationa/strategia-2022-2025/strategiset-tavoitteemme-2025

Tarjoamme sinulle:

• Merkityksellisen työn: Joukkoliikenteen teemojen parissa työskentely on aidosti merkityksellistä, sillä vaikutamme työllämme lukuisten ihmisten arkeen ja päivittäiseen liikkumisen sujuvuuteen
• Mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen: Oppiminen ja osaamisen kehittäminen ovat tärkeä osa omaa työtäsi ja siinä menestymistä
• Joustavat työskentelymahdollisuudet: Tarjoamme joustavat työajat ja hybridityömahdollisuudet tukemaan sujuvaa työskentelyä. Ylläpidämme yhteisöllisyyttä tapaamalla toimistolla vähintään kahtena päivänä viikossa. Modernit toimitilamme Itä-Pasilassa tarjoavat toimivat ja rennot puitteet yhdessä tekemiseen.
• Innostavan ympäristön: Arvostamme avoimuutta ja uuden oppimista, ja luomme yhdessä ilmapiiriä, jossa positiiviset muutokset ovat osa arkea
• Tutkitusti hyvän työyhteisön: Saavutimme syksyllä 2024 kansainvälisesti arvostetun Great Place To Work -sertifikaatin. Lisäksi sijoituimme maaliskuussa 2025 Suomen Parhaiden Työpaikkojen suurten yritysten listalle. Nämä saavutukset kertovat erinomaisesta työntekijäkokemuksesta ja luottamukseen perustuvasta organisaatiokulttuurista. Olemme sitoutuneita kehittämään kulttuuriamme ja rakentamaan hyvää työpaikkaa. Lue lisää: https://www.hsl.fi/hsl/tule-meille-toihin/hsl-on-tutkitusti-hyva-tyopaikka
• Hyvät henkilöstöedut: Työsuhdematkalipulla voit matkustaa helposti niin työ- kuin vapaa-ajallakin. Ergonomiset työvälineemme, laaja työterveyshuoltomme sekä lounasetu tukevat hyvinvointiasi. Vapaa-ajalla voit hyödyntää liikunta- ja kulttuurietua, kuntosaliamme sekä monipuolista yhteistä harrastustoimintaa ja tapahtumia.  

Mitä toivomme sinulta?

Tehtävässä menestymisen kannalta on tärkeää, että sinulla on kyky kokonaisvaltaiseen strategiseen ajatteluun ja liiketoiminnan ymmärtämiseen. Kolmen hengen tiimissämme on sinun lisäksesi kokonaisuudesta vastaava strategiapäällikkö ja toinen strategiasuunnittelija, joka erikoistuu strategian laatimiseen ja tulevaisuuden toimintaympäristön ymmärrykseen. Sinun osaamisalueesi painottuu koko organisaation tukemiseen strategian toteutuksessa. Käytännön strategiatyössä sinua auttaa lisäksi luotsaamasi monialainen verkosto, jossa on edustajat kaikilta HSL:n tulosalueilta. Sinulla on intoa ohjata organisaatiota kohti strategian käytännön toteutusta.

Tehtävässä menestyminen edellyttää

• Kokemusta strategian toteutuksen ja seurannan ohjaamisesta (OKR-malli tai vastaava)
• Vahvat taidot organisaatioviestinnässä ja muutoksen läpiviennissä
• Kykyä kiteyttää tietoa, laatia vakuuttavia esityksiä ja fasilitoida työpajoja
• Osaamista prosessien luomiseen, ylläpitämiseen ja seuraamiseen
• Kykyä verkostoitua organisaatiossa: olemme pieni tiimi, mutta teemme töitä jotta yli 400 kollegaamme tuntee strategian omakseen
• Valmiutta perehtyä uusiin järjestelmiin (esim. strategian seurannan järjestelmät) ja tukea muita niiden käytössä. Excel-osaaminen on myös tarpeen.

Tehtävä on vaativa asiantuntijatehtävä, ja tiimimme työskentelee tiiviissä vuorovaikutuksessa HSL:n johtoryhmän kanssa. Kyky työskennellä toisinaan aikataulupaineiden alla on tehtävässä olennaista, sillä johdon on reagoitava toimintaympäristön muutoksiin välillä nopeastikin. Inhimillinen työelämä on meille tärkeää, joten ajoittaisen kiireen vastapainoksi tiimissä huolehditaan työn ja muun elämän tasapainosta.

Tehtävään vaaditaan soveltuva korkeakoulututkinto tai vankalla työkokemuksella hankitut valmiudet sekä erinomainen suomen kielen osaaminen. Käytännön ruotsin ja englannin kielitaito tukevat työssä onnistumista. Tiimissämme on mm. yhteiskuntatieteiden, muotoilun ja ennakoinnin osaamista, ja strategiatyössä on etua monitieteisyydestä, joten otamme mielellämme vastaan hakemuksia eri alojen osaajilta. Arvostamme monimuotoisuutta ja toivomme hakemuksia erilaisista taustoista tulevilta hakijoilta.

Jos innostuit ja tunnistit itsesi kuvauksesta, jätä hakemuksesi 26.5.2025 mennessä Kuntarekryn kautta. Käymme hakemuksia läpi ja sovimme haastatteluja jo hakuaikana, eli hakemus ansioluetteloineen kannattaa jättää heti.

Miten voit kysyä tehtävästä lisää?

Jos haluat jutella tehtävästä tarkemmin, strategiapäällikkö Minna Rantama vastaa kysymyksiisi mielellään 16.5. klo 14-16 tai 19.5. klo 12-14, p. 050 566 7888. Voit myös lähettää kysymyksesi sähköpostitse osoitteeseen minna.rantama@hsl.fi.

https://www.hsl.fi/hsl/tule-meille-toihin