Perusopetuksen suomen kielen ja kirjallisuuden sekä ruotsin kielen lehtorin virka 801913 Nummenpakan koulussa 1.8.2025 lukien
Tehtävään haetaan yhteistyökykyistä ja työstään innostunutta suomen kielen ja kirjallisuuden sekä ruotsin kielen opettajaa, jolta toivotaan kokemusta yhtenäiskoulussa työskentelystä sekä myös monikielisten oppilaiden opettamisessa ja näiden perheiden kohtaamisessa.
Edellytämme valittavalta henkilöltä hyvää pedagogista osaamista, oppilaslähtöistä ja innostavaa otetta opettamiseen ja aitoa kiinnostusta opetuksen kehittämiseen sekä joustavaa ja yhteistyökykyistä työyhteisön jäsenyyttä. Tehtävän menestyksekäs hoito edellyttää myös kykyä yhteisopettajuuteen.
Hakijalta toivotaan lisäksi osaamista sekä kokemusta koulujen välisestä KV-toiminnasta ja sen kehittämisestä yhtenäiskoulussa.
Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/98 mukaan.
Virkaan valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) sekä rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.
Virkasuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin (esim. Turun Kaupunginteatteri)
- työsuhdepolkupyöräedun
https://blog.edu.turku.fi/nummenpakka/
http://www.turku.fi/perusopetus
Perusopetuksen suomen kielen ja kirjallisuuden sekä ruotsin kielen lehtorin virka 801913 Nummenpakan koulussa 1.8.
Tehtävään haetaan yhteistyökykyistä ja työstään innostunutta suomen kielen ja kirjallisuuden sekä ruotsin kielen opettajaa, jolta toivotaan kokemusta yhtenäiskoulussa työskentelystä sekä myös monikielisten oppilaiden opettamisessa ja näiden perheiden kohtaamisessa.
Edellytämme valittavalta henkilöltä hyvää pedagogista osaamista, oppilaslähtöistä ja innostavaa otetta opettamiseen ja aitoa kiinnostusta opetuksen kehittämiseen sekä joustavaa ja yhteistyökykyistä työyhteisön jäsenyyttä. Tehtävän menestyksekäs hoito edellyttää myös kykyä yhteisopettajuuteen.
Hakijalta toivotaan lisäksi osaamista sekä kokemusta koulujen välisestä KV-toiminnasta ja sen kehittämisestä yhtenäiskoulussa.
Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/98 mukaan.
Virkaan valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) sekä rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.
Virkasuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin (esim. Turun Kaupunginteatteri)
- työsuhdepolkupyöräedun
https://blog.edu.turku.fi/nummenpakka/
http://www.turku.fi/perusopetus
Nummenpakan koulun rehtori Jukka Laine
puh. +358-50 43 23 647
jukka.laine@edu.turku.fi
Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan ensisijaisesti sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa. Kirjalliset hakemukset tulee jättää ennen hakuajan päättymistä osoitteeseen, Kasvatuksen ja opetuksen palvelukokonaisuuden hallinto, PL 355, 20101 Turku
Tule tekemään tulevaisuuden Turkua.
Turussa tehdään tänäänkin lisää historiaa. Viihtyisä ja karismaattinen yliopistokaupunki uudistuu ja kasvaa rohkeasti, tavoitteena kaupunkilaisten elämisen laadun ja elinkeinoelämän menestyksen edistäminen kestävällä tavalla.
Turun kaupunki on alueensa suurimpia työllistäjiä, jolla on yli 6 000 osaavaa ja ammattitaitoista työntekijää monipuolisissa tehtävissä.
Turku tähtää hiilineutraaliksi vuoteen 2029 mennessä.
Turun kaupunki on savuton työpaikka.
Sijainti
Papinkatu 4
20540 Turku
Muut tehtävään liittyvät tiedot
Turun kaupunki
Turun kaupunki
Turun kaupunki
Turun kaupunki
Turun kaupunki
Kuntarekrystä löytyy tuhansia avoimia työpaikkoja kaikkialta Suomesta.
Työnhakijoille tarjoamme työvälineet työpaikkojen, sijaisuuksien ja keikkatöiden hakemiseen sekä tietoa työskentelystä kuntaorganisaatioissa ja hyvinvointialueilla.
Työnantajille - kunnille, kaupungeille, hyvinvointialueille, kuntayhtymille ja kuntien omistamille yrityksille - tarjoamme rekrytoinnin ohjelmisto- ja asiantuntijapalveluja, jotka sopivat ulkoiseen ja sisäiseen rekrytointiin sekä sijaisuuksien hallintaan.
Verkkopalvelussamme käytetään evästeitä käyttäjäkokemuksen parantamiseen. Käyttämällä palvelua hyväksyt evästeiden käytön. Katso palvelun tietosuojaseloste, tietosuojalauseke, tietoa-sivustosta -osio sekä saavutettavuusseloste.
Palautetta sivustosta voit lähettää osoitteeseen: tuki@kuntarekry.fi tai lomakkeella.
Käyttämäsi selain ei ole enää tuettu. Sivusto saattaa toimia käyttämälläsi selaimella kummallisesti. Voit halutessasi jatkaa käyttöä tai kokeilla toista selainta.