Tee elämäsi peliliike ja liity Etujoukkueeseen!

Myö haetaan toimintayksikön esihenkilöä määräaikaiseen viransijaisuuteen Asiakasohjausyksikköön. Sie voit aloittaa työt 1.5.2025 alkaen tai myö voidaan sopia siun kanssa aloitusajankohdasta mahdollisuuksiesi mukaan. Määräaikaisuuden kesto on 31.12.2025 saakka.

Tehtävä sijoittuu arjen tuen ja toimintakyvyn toimialueelle, toimintakyky- ja
hoivapalvelujen vastuualueelle Asiakasohjausyksikköön. Esihenkilönä toimii Asiakasohjausyksikön palvelupäällikkö. Arjessa työsi tukena toimii myös toimipisteen vastaava. Toimipisteet sijaitsevat Lappeenrannan ja Imatran Iso apu -palvelukeskuksissa, sekä sosiaalipalvelujen neuvonnan ja ohjauksen osalta Lappeenrannan Aikuisten keskuksella sekä hyvinvointiasemien yhteydessä ympäri maakuntaa. Esihenkilöltä edellytetään liikkumista vaihtuvissa työpisteissä yksikön tarpeiden mukaan, vakituinen työpiste sijaitsee työn alkaessa Lappeenrannan Iso apu -palvelukeskuksella.

Asiakasohjausyksikössä työskentelee yli 70 henkilöä erilaisissa tiimeissä; mm. sosiaalipalvelujen neuvonta ja ohjaus, iäkkäiden sosiaalityö ja sosiaaliohjaus, palvelutarpeen arviointi, omais- ja perhehoito, akuutti kotiutus sekä SAS-toiminta. Lisäksi yksikössä työskentelee palvelukoordinaattoreita, etuuskäsittelijöitä ja asiakkuusassistentteja. Henkilöstössä on sekä sosiaali- että terveydenhuollon ammattihenkilöitä ja työtä pyritään tekemään monialaisesti laajoissa verkostoissa koko maakunnan alueella. Yksikkö vastaa iäkkäiden sosiaalihuoltolain mukaisten palveluiden järjestämisestä, keskeisimpinä palvelukokonaisuuksina kotihoito ja kotihoidon tukipalvelut, omais- ja perhehoito sekä erilaiset asumisen palvelut.

Asiakasohjausyksikön toimintayksikön esihenkilönä vastaat yksikön toiminnan päivittäisestä johtamisesta. Seuraat toiminnalle asetettujen tavoitteiden saavuttamista ja raportoit niistä sekä kehität yksikön toimintaa varmistaen asiakaslähtöisen, tavoitteellisen ja tuloksellisen toiminnan toteutumisen. Esihenkilönä huolehdit yksikön resurssien kohdentumisesta asiakastarpeiden mukaan sekä yksikön prosessien, käsittelyaikojen ja palveluiden oikea-aikaisuudesta. Toimit valmentavalla työotteella vahvistaen henkilöstön osaamista, ja edistät toiminnallasi työhyvinvointia ja -turvallisuutta. Vastuullesi kuuluu rekrytointia, sidosryhmäyhteistyötä ja työkykyjohtamista. Sijaistat palvelupäällikköä hänen poissa ollessaan.

Esihenkilönä pääset tekemään työtä innovatiivisessa asiakasohjausyksikön johtotiimissä yhdessä palvelupäällikön ja toimipisteen vastaavan kanssa. Tarjoamme sinulle hyvän perehdytyksen. Asiakasohjausyksikön esihenkilönä olet näköalapaikalla vaikuttamassa iäkkäiden palveluiden kohdentumiseen ja laatuun. Työtäsi voit tehdä liukuvalla työajalla ja tarjoamme monipuolista, ammattitaitoasi tukevaa koulutusta sekä valmennuksia.

Kelpoisuusehtona viransijaisuuteen on soveltuva sosiaali- tai terveysalan AMK-tutkinto, sekä ammattihenkilöistä annetussa laissa määrätty laillistus. Hallinnollinen tai työnjohdollinen koulutus katsotaan eduksi. Odotamme sinulta vankkaa kokemusta iäkkäiden palveluiden parissa työskentelystä sekä kokemusta esihenkilötyöstä. Työ edellyttää osaamisen ylläpitämistä.

Virassa edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: https://www.ekhva.fi/Kyselyt ja lomakkeet/Infektioturvallisuuskysely

Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus.

Viransijaisuudessa noudatetaan 4 kk koeaikaa.

Tarjoamme monipuolisen ja merkityksellisen työtehtävän lisäksi kattavasti erilaisia henkilöstöetuja. Meillä saat vuosittaisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun Epassilla, mahdollisuuden hyödyntää työsuhdepolkupyöräedun sekä ulkopuolisten toimijoiden tarjoamia etuja ja alennuksia. Panostamme nykyaikaiseen perehdytykseen sekä tarjoamme myös kattavasti verkko-oppimisen mahdollisuuksia. Määräaikaisessa työsuhteessa edut määräytyvät työsuhteen pituuden mukaisesti.

http://www.ekhva.fi