Tuntiopettaja (kemia, IB-Chemistry ja fysiikka) / Tampereen lyseon lukio - Tampereen kaupunki

Tampereen kaupungin lukiot ovat opintotarjonnaltaan monipuolisia ja vetovoimaisia oppilaitoksia. Lukiokoulutuksen kokonaisuus sisältää sekä nuorten että aikuisten lukiokoulutuksen, oppivelvollisuusiän ylittäneiden perusopetuksen sekä lukioon valmentavan koulutuksen. Lukio-opetusta järjestetään kuudessa päivälukiossa ja yhdessä aikuislukiossa. Tampereen kaupungin lukioilla on viisi valtakunnallista erityistehtävää: kuvataide ja design, urheilu, luonnontieteet, musiikki ja musiikkiteatteri sekä englanninkielinen IB-opetus. Koulutuksen järjestäjän omia opetussuunnitelmallisia painotuksia ovat matematiikka-tekniikka ja Eurooppa-linja. Tutkintoon tähtääviä opiskelijoita kaupungin päivälukioissa on noin 3500 ja aikuislukiossa 500. Lukiokoulutuksen henkilöstömäärä on kokonaisuudessaan noin 300.

Perinteikkäässä ja arvostetussa Tampereen lyseon lukiossa, RELLUssa Pyynikintorin laidalla, tehdään tulosta 135 vuoden kokemuksella. RELLUn noin 600 opiskelijasta liki kaksi kolmannesta on motivoituneita yleislukiolaisia, osa suuntautuu yhteiskunnallista osaamista ja vaikuttamista painottaviin Eurooppa-linjan opintoihin ja noin neljännes opiskelee englanninkielisessä kansainvälisessä IB Diploma -ohjelmassa.

Haemme vakituiseen virkasuhteeseen kemian, IB-Chemistryn ja fysiikan tuntiopettajaa. Toistaiseksi voimassa oleva palvelussuhde alkaa elokuussa 2020.

Tehtävänä on kemian, IB-kemian ja fysiikan opetus sekä siihen liittyvät tehtävät Tampereen lyseon lukiossa.

Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetussa asetuksessa 986/1998 10§. Tehtävässä edellytetään kykyä ja halukkuutta antaa opetusta sekä englannin että suomen kielellä.

Tehtävään valittavalta odotetaan työkokemusta lukion LOPS2016:ssa ja opetettavien aineiden vahvaa hallintaa.

Eduksi katsotaan myös pätevyys matematiikan opettamiseen sekä kehittämis- ja kehittymishalukkuus, taito toimia erilaisissa oppimisympäristöissä samoin kuin hyvät sosiaaliset ja verkostoitumisen valmiudet.

Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi mahdollisimman tarkasti ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa.

Käytämme viroissa 6 kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun tulee ennen viran vastaanottamista esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote. Palkkaus OVTES:n mukaan.

Lisätietoja tehtävästä ajalla 10.2.-20.2.2020 antaa rehtori Heini Mäenpää etunimi.sukunimi(at)tampere.fi tai puh. 040 801 6717.

On vain yksi Tampere, mutta monta syytä tulla ja jäädä. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki. Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä sekä monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule Tampereen tekijäksi!

Hakuaika päättyy 24.2.2020.

Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat TampereRekrystä puh. 040 806 3184.

Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.

Lisätietoja

http://www.tampere.fi
https://www.tampere.fi/varhaiskasvatus-ja-koulutus/lukiokoulutus/lukiot.html

Tutustu työnantajaan

Lisätietoja tehtävästä ajalla 10.2.-20.2.2020 antaa rehtori Heini Mäenpää etunimi.sukunimi(at)tampere.fi tai puh. 040 801 6717.

Lukiokoulutus / Tampereen lyseon lukio
Osoite: F.E. Sillanpään katu 7, 33230 Tampere

Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja. Rakennamme yhdessä Tampereen kaupunkia noin 14 500 työntekijän voimin. Työmme on merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti arvokasta, työtä kaupunkilaisten hyväksi.

Kaupungin tekemisessä näkyy kumppanuus- ja kehittämiskulttuuri, jossa johtaminen on mahdollistavaa, henkilöstö kehittää ja yhteisöllisyys on vahvaa. Osallistumme vuosittain Vastuullinen Kesäduuni -kampanjaan ja olemme sitoutuneet toteuttamaan sen periaatteita jokapäiväisessä työssämme ympäri vuoden. Kampanjan ja kaupungin periaatteita ovat muun muassa hyvä hakijakokemus sekä oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus.

Menestyäkseen kaupunki tarvitsee joukkoonsa parhaat osaajat. Tule osaksi moniammatillista ja asiantuntevaa henkilöstöämme!