Lohja on eloisa ja kestävästi kasvava kaupunki metropolialueella maaseudun syleilyssä. Kaupunki tunnetaan elämästä nauttivien ihmisten valintana.

Haemme päätoimista tuntiopettajaa (resurssiopettaja, luokanopettajan tehtävät) 1.10.2024-31.5.2025 väliselle ajalle.

Opetusta on kahdessa yksikössämme; Perttilän koululla ja Asemanpellon koululla.

Etsimme yhteistyön taitajaa, jota kiinnostaa joustava oppimisryhmä- ja tiimiopettaminen.

Hakijalta edellytetään kykyä opettaa käsityötä (kovat materiaalit).

Eduksi katsotaan kyky ja kokemus tunne- ja kaveritaitojen opettamisesta sekä ryhmänhallintataidot. Opetusta on sekä Asemanpellon koululla (ti ja to), että Perttilän koululla (ma, ke ja pe) jousto-opettajan roolissa. Opetusvastuita on monella eri luokalla, eri oppiaineissa ja erilaisin ryhmittelyin.

Tällä hetkellä tunnit jakautuvat seuraavasti:
Asemanpellon koululla opetusvastuuna ovat TN-työt 3.-6. lk, YM 4.lk ja 6.lk, YH 4.lk, UE 6.lk sekä digitaidot -valinnaiskurssi.
Perttilän koululla 1.-2. luokilla pienryhmän opettaminen, oppiaineina AI, MA, KS ja LI.

Työtunteja on yhteensä 22h/vko, opv 24.

Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986).

Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset, jotka tarkastetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa. Toimitetuista todistuksista tulee näkyä suoritettu tutkinto sekä kelpoisuuden osoittavat opinnot (esim. pedagogiset opinnot 60 op, monialaiset opinnot 60 op, aineenopetuksen kelpoisuudet 60/120 op).

Palkka määräytyy OVTES:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote.

Haastattelut pidetään pe 20.9. ja ma 23.9. klo 8-16 välillä.

Lisätietoja tehtävästä antaa:
rehtori Virpi Koskelainen puh. 044 374 0040, virpi.koskelainen@lohja.fi

Lohjan kaupunki panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Arvostamme työntekijöidemme osaamista ja pyrimme tarjoamaan parhaat mahdolliset edellytykset työssä onnistumiseen. Lohjan kaupunki arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä.

Lohja on vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.