Haemme työllisyysasiantuntijaa työllisyys- ja kotoutumispalveluiden yksikköön, päivystyspalveluihin Rovaniemen kaupungille.

TE-palveluista tuli kunnan palveluita 1.1.2025. Rovaniemi ja Ranua muodostavat yhdessä Rovaseudun työllisyysalueen, joka järjestää työvoimapalvelut alueen työnhakijoille ja työnantajille.

Rovaniemen kaupungin yritys- ja työllisyyspalvelut tarjoavat työnhakijoille, työnantajille ja toimijoille yhteisen alustan työllistymisen ratkaisujen toteuttamiseen sekä koordinoivat kaupungin yksiköissä tapahtuvia työkokeiluja ja nuorten kesätöitä. Tule mukaan rakentamaan yhteistyössä kumppaneidemme kanssa asiantuntevia, aktiivisia, asiakaslähtöisiä ja laadukkaita työllisyyspalveluita alueemme elinvoiman tueksi.

Työllisyysasiantuntijan roolissa edistät osaavan työvoiman saatavuutta ja sitä kautta työmarkkinoiden toimivuutta ja yritysten kilpailukykyä sekä vähennät työttömyyden yhteiskunnallisia kustannuksia. Työn keskeisenä tehtävänä on vastata asiakkaan akuuteista palvelutarpeista lakisääteisen työnhakijan palvelumallin mukaisesti.

Työllisyysasiantuntijana vastaat viranomaisena työnhakija-asiakkaan lakisääteisestä palveluprosessista, erityisesti työnhaun alkuvaiheessa. Tehtäviin kuuluu mm. henkilöasiakkaiden työnvälitystä, palveluihin ohjaamista, alkupalvelua, työttömyysturvaan liittyviä tehtäviä, palvelutarpeen arviointia ja palveluprosessista sopimista sekä työllistymissuunnitelmien laatimista yhdessä asiakkaan kanssa.

Tehtävä sisältää yhteistyötä eri tahojen kanssa, oman työn ja palvelukokonaisuuden kehittämistä ja arviointia. Työllisyysasiantuntija vastaa osaltaan kohtaannon edistämisestä työnantajien ja työnhakijoiden välillä, auttaen löytämään sopivia työntekijöitä ja tukemalla työnantajapalveluiden rekrytointiprosesseja. Tehtävän toteuttamiseksi työllisyysasiantuntija seuraa työmarkkinoiden kehitystä ja työvoiman tarpeita, jotta työnhakijoiden osaamisen ja työnantajan osaajatarpeiden kohtaaminen voidaan varmistaa. Tehtävä sisältää laajaa julkisen vallan käyttöä asiakkaan palveluprosessissa.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää:
- erinomaisia yhteistyö- ja neuvottelutaitoja, hyviä tietoteknisiä valmiuksia, sekä positiivista ja kehittämismyönteistä asennetta
- oma-aloitteisuutta, hyviä tiedonhankintataitoja, kykyä hahmottaa kokonaisuuksia, organisointitaitoja ja oman työn johtamisen taitoja, paineensietokykyä, valmiutta toimia muuttuvissa tilanteissa sekä vaihtelevien asiakasmäärien kanssa
- valmiutta toimia viranomaisroolissa, työtä ohjaavien lakien, ohjeiden ja määräysten soveltamista ja itsenäistä päätöksentekoa asiakkaan palvelutarve huomioiden
- sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa
- monipuolista ja ajantasaista työkokemusta kasvokkain tapahtuvasta asiakaspalvelutyöstä sekä alueen työmarkkinoiden tuntemusta

Eduksi luemme kehittävän ja itsenäisen työotteen sekä kiinnostuksen ja taidon edistää ratkaisukeskeisesti eri asiakasryhmien palvelutarpeita. Eduksi katsomme myös työllisyyspalveluiden tuntemuksen ja aikaisemman työkokemuksen vastaavista työtehtävistä sekä ajantasaisen ymmärryksen työnhausta eri toimialoilla.

Tarjoamme sinulle sisällöltään merkityksellisen ja vastuullisen työtehtävän, jossa on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä. Henkilökuntaetuinamme mm. työsuhdepyöräetu, ePassi -palvelut ja laajat työterveyshuollon palvelut.

Tehtävään valittavan on ennen toimen vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.

Tehtävää haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun Kuntarekryn kautta. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike.

Viran täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen.

https://www.rovaniemi.fi/Yritys--ja-tyollisyyspalvelut