Hakuaika päättyy 16.11.2025 klo 15:00
Omnia hakee työpajaohjaajaa pelinkehityspajalle vakinaiseen palvelussuhteeseen 2.1.2026 alkaen.
Omnian Nuorten työpajat on tarkoitettu 16-29-vuotiaille Espoossa, Kirkkonummella tai Kauniaisissa asuville työttömille, vailla koulutuspaikkaa oleville tai haasteellisessa elämäntilanteessa oleville nuorille tai vaihtoehtoisesta työ- ja oppimisympäristöstä hyötyville nuorille opiskelijoille. Työpajat tarjoavat yhteisöllistä ja turvallista ammatillista toimintaa, jossa nuori voi kehittää vuorovaikutus-, elämänhallinta-, opiskelu- ja työelämätaitojaan sekä ammatillista osaamistaan.
Työpajaohjaaja toimii työpajalla oman alansa ammattilaisena ja asiantuntijana sekä työpajanuorten ammatillisena ohjaajana. Hän suunnittelee, toteuttaa ja kehittää työpajaympäristöissä sekä muissa työelämäympäristöissä toteutettavaa nuorille suunnattua ammatillista työtoimintaa. Hän ohjaa, tukee ja arvioi työpajanuorten työskentelyä, tekee nuorten osaamisen tunnistamista työpajajakson aikana sekä toimii nuorelle tukihenkilönä yhteistyössä työpajan muiden asiantuntijoiden (lähinnä yksilövalmentajan) kanssa koko työpajaprosessin ajan. Työpajaohjaajan tehtävä sisältää myös nuorten työturvallisuudesta, työvalmennuksen kirjauksista sekä työpajaan liittyvästä työelämäyhteistyöstä vastaamista oman vastuualueensa puitteissa.
Pelinkehityspajalla nuoret pääsevät tekemään pelinkehitykseen liittyviä töitä työpajaohjaajan valmennuksessa. Työpajalla nuoret tekevät esimerkiksi pelisuunnittelua, pelien ohjelmointia, graafista suunnittelua ja 3D-mallinnusta. Toiminnan tavoitteena on asiakaslähtöisesti edistää nuorten sijoittumista koulutukseen, työelämään tai muuhun tarkoituksenmukaiseen palveluun tai toimintaan sekä tukea nuorten sosiaalista vahvistumista, ammatinvalintaa ja ammatillisen osaamisen sekä työelämä- ja opiskelutaitojen kehittymistä. Pelinkehityspaja sijaitsee Espoon Viherlaaksossa.
Työpajaohjaajalta edellytetään
- soveltuvaa vähintään toisen asteen ammatillista koulutusta
- ammatillista tuntemusta ja kokemusta pelinkehitykseen liittyvistä työtehtävistä
- osaamista ohjata, suunnitella ja organisoida pelinkehitykseen liittyvää ammatillista työtoimintaa ryhmälle, joka koostuu toimintakyvyiltään, valmiuksiltaan, tiedoiltaan ja tavoitteiltaan erilaisista nuorista
- hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
- kykyä itsenäiseen työskentelyyn
- paineen ja muuttuvien tilanteiden sietokykyä.
Tehtävässä luetaan eduksi
- kokemus tukea tarvitsevien nuorten ohjaus-, valmennus- tai opetustyöstä
- tuntemus nuorten neuropsykiatrisista haasteista
- kokemus kielitietoisesta ohjaustyöstä ja vieraskielisten nuorten ohjaamisesta
- pelialan sekä tieto- ja viestintätekniikan ammatillisten koulutussisältöjen tuntemus.
Palvelussuhteessa sovelletaan koeaikaa.
Tehtävään valitun on esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote.
Omnia panostaa henkilöstön hyvinvointiin ja jaksamiseen tarjoamalla monenlaisia liikuntamahdollisuuksia, mm. omien kuntosalien käyttö ja uintimahdollisuus Espoon uimahalleissa. Lisäksi Omniassa on käytössä ePassi (liikunta,- kulttuuri,- hyvinvointi- ja työmatkaetu). Työterveyshuollon hoitaa Lääkärikeskus Aava.
Haku toteutetaan anonyymillä rekrytoinnilla. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.
Palvelupäällikkö Juho Salmi, puh. 040 126 7282, juho.salmi@omnia.fi
Osaaminen, osallisuus ja työllisyys
Omniassa on hyvä olla, oivaltaa ja onnistua. Tehtävämme on edistää kansalaisten osallisuutta, osaamista ja hyvinvointia sekä alueen kuntien, yhteisöjen ja yritysten elinvoimaa. Tätä toteutamme Osaaminen, osallisuus ja työllisyys -, Koulutuksen järjestäjän palvelut - sekä Talous, rahoitus ja investoinnit -palveluyksiköissämme.
Tavoitteenamme on luoda ratkaisuja yhdessä kaikille. Omniassa lähes 1000 ammattitaitoista ja työtään arvostavaa eri alan asiantuntijaa ja ammattilaista innostaa eri-ikäisiä ja erilaisia ihmisiä oppimaan uutta. Vuosittain noin 35 000 opiskelijaa, lähes 6000 yrityskumppania sekä vahva kotimainen ja kansainvälinen yhteistyöverkostomme rakentaa kestävää tulevaisuutta kanssamme.
