Tervetuloa Varhaiskasvatuksen opettajaksi Janakkalaan!

Etsimme varhaiskasvatuksen opettajaa määrämääräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 20.2.21-3.1.22 tai kunnes vakituinen työntekijä palaa töihin. Työsuhde voi alkaa sopimuksen mukaan aiemmin. Määräaikainen varhaiskasvatuksen opettaja työskentelee Jänispolun päiväkodin esiopetus ryhmässä. Varhaiskasvatuksen opettajalla tulee olla esiopetuskelpoisuus.

Etsimme joukkoomme positiivista vasun hengessä työtään kehittävää ammattilaista. Arvostamme joustavuutta, hyviä vuorovaikutus- ja työsuhdetaitoja. Odotamme sinulta aktiivisuutta, oma-aloitteellisuutta, yhteistyökykyä ja monipuolista osaamista.

Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvattajan opettajan (Varhaiskasvatuslaki 540/2018 26$) tehtävään on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Varhaiskasvatuksen opettajalla tulee olla esiopetuskelpoisuus.

Työsuhteeseen valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetussa laissa (504/2002) tarkoitettu rikosrekisteriote.

Tehtävässä sovelletaan KVTES:iä. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäväkohtainen palkka on 1) 2502,39 €/kk 2) 2561,66 €/kk Muut mahdolliset palkanlisät määräytyvät KVTES:in mukaan. Työaika on 38,25h/vko. Työsuhteissa noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa.

Lisätietoja

http://www.janakkala.fi

Tutustu työnantajaan

Lisätietoja antaa päiväkodin johtaja Nina Seppä, Turenki alue 2, p. 03 680 1262
Hakemukset pyydämme toimittamaan 31.1.2021 klo 15.00 mennessä www.kuntarekry.fi - palvelun kautta.

Janakkalan kunta, Sivistystoimi, Varhaiskasvatus, Jänispolun päiväkoti
Osoite: Jänispolku 5, 14200 Turenki

Janakkala on vireä, lähes 17 000 asukkaan kunta keskeisellä paikalla vehmaassa Kanta-Hämeessä. Noin 1130 henkeä työllistävä Janakkalan kunta on joustava työnantaja, joka huomioi tarpeet sovittaa työelämä muuttuviin yksityiselämän tilanteisiin. Kuntalaisten hyvä palvelu lähtee hyvinvoivasta henkilökunnasta. Erinomaiseksi asuinkunnaksi tähtäävässä Janakkalassa tehdään aktiivisesti työtä niin johtamisen, prosessien kuin henkilöstön osaamisen kehittämiseksi. Terveysliikunnan puolesta puhuva kunta tarjoaa myös henkilökunnalleen hyvät mahdollisuudet liikuntaan.