Hei sinä varhaiskasvatuksen opettaja!

Haemme ammattitaitoista, työstä innostunutta ja moninaisuudesta kiinnostunutta varhaiskasvatuksen opettajaa Haritun päiväkotiin vakituiseen työsuhteeseen 7.1.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan myöhemmin. Otamme haussa huomioon myös alalle valmistuvat hakijat ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.

Sinulta odotamme pedagogista ja lapsilähtöistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä halua kehittää työtäsi aktiivisesti tiimin vetäjänä.

Tarjoamme monipuolisen työympäristön mukavassa työyhteisössä, jossa joustavuus, avoin keskustelu ja toisten arvostaminen ovat tärkeitä arvoja positiivisen asenteen ja huumorin kera. Meillä pääset työskentelemään omia vahvuuksiasi hyödyntäen sekä luomaan ja kehittämään uusia toimintatapoja ja -menetelmiä leikkirikkaassa varhaiskasvatusympäristössämme. Tiimissä työsi tukena ja pedagogisena tiimin johtajana kanssasi toimii toinen varhaiskasvatuksen opettaja tai sosionomi sekä yksikkömme varhaiskasvatuksen erityisopettaja ja kieli- ja kulttuuriopettaja. Päiväkodin johtotiimi (johtaja, varajohtaja ja erityisopettaja) turvaa toimivat rakenteet ja tukee positiivista kokopäiväpedagogiikkaa.

Haritun päivähoitoyksikkö toimii merenläheisessä ympäristössä ja hyvien luontoretkikohteiden läheisyydessä kahdessa eri toimipisteessä ja tarjoaa päivähoidon ja esiopetuksen lisäksi avointa varhaiskasvatusta. Tahdomme tarjota lapsille hyvän ja turvallisen kasvu- ja oppimisympäristön, jossa kaikki saavat olla tasa-arvoisia ryhmän jäseniä. Lasten ja huoltajien osallisuus sekä moniammatilliset verkostot ovat tärkeä osa yhteistyötämme.

Harittuun pääsee helposti keskustasta bussilla numero 18. Tervetuloa meille!

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / 27 mukaan.
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

http://www.turku.fi
https://www.kuntarekry.fi/fi/tyonantajat/turun-kaupunki/varhaiskasvatus/